来年度入社も歓迎!!【川崎市幸区】週3日・1日5時間から勤務OK☆19時30分までお仕事できる方歓迎♪育休からの復職などブランク歓迎♪「保育士が働きやすい園」の実現に全力で取り組んでいます
職員が働きやすい環境づくりを大切にしています
『職員の幸せがなければ、子どもたちの幸せは実現しない』と考えています。東京・神奈川・千葉で39の園を運営している利点を活かし、本部と各園で連携しながら、職員の働く環境の改善に取り組んでいます。- 勤務日は週3日、4時間からはじめられます。家事などプライベートと両立しながら無理なく働けますよ。
- 社内研修や外部研修もご用意。分からないことは先輩職員がしっかりサポートしますので、ご安心ください。
- お誕生日にはクオカードのプレゼントや福利厚生倶楽部への加入 など、嬉しい待遇もご用意しています♪
あなたの「保育の仕事が好き」という気持ちを応援します!
わたしたちは、「子どもが好き、保育の仕事にずっと関わっていたい」という方の気持ちを全力で応援します。ご自身の育児や介護がひと段落し、「また保育の仕事をしたいな…」とお考えの方や、「もう少しマイペースに働ける職場はないかな…」とお探しの方にはピッタリのお仕事です。あなたからのご応募を心よりお待ちしています!転職した保育士に聞く、ミアヘルサ保育園で働く魅力のインタビューはこちらからご覧ください!
https://job-medley.com/tips/detail/26628/
ミアヘルサ保育園ひびき夢見ヶ崎の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
保育業務全般(1歳~5歳児の担当) ※定員60名 ※雇用期間~年度末(双方の合意のもと、更新)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
昇給 年1回 通勤手当上限5万円 ※自転車通勤可能 ※試用期間1ヵ月(条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
休日
週休2日制(基本土日祝休み) ※勤務日応相談(週3日~)
応募要件
保育士資格をお持ちの方 ※未経験可 「特記事項」 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
歓迎要件
ブランクのある方も大歓迎 子どもの手がかからなくなったのでそろそろ働きたいという方も大歓迎 早番入れる方歓迎 (7:00~9:00) 遅番入れる方歓迎 (17:00~20:00)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
JobMedley Award 受賞歴
アクセス
神奈川県川崎市幸区南加瀬1-13-5
大きな地図を見るJR横須賀線 新川崎駅から徒歩で18分 JR湘南新宿ライン 新川崎駅から徒歩で18分 JR南武線 鹿島田駅から徒歩で25分 矢向駅よりバス 12分 下車3分 川崎駅よりバス 15分 下車3分 新川崎駅よりバス 10分 下車3分
設立年月日
2014年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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