もみじこども園保育教諭(保育士)求人(正職員

月給205,300270,900

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もみじこども園(保育士の求人)の写真1枚目:

週休2日・リフレッシュ休暇あり♪昼食補助など待遇が整った働きやすさ抜群の認定こども園です

もみじこども園は、学校法人常福寺学園が運営する幼保連携型認定こども園です。基本的な生活習慣をしっかり身に着け、素直に仲良く元気な子に育つことを教育方針として運営しています。また、命あるものを大切にする心を育てることを大事にしています。

プライベートを重視する方も安心です

  • 週休2日制でしっかりお休みが取れるだけでなく、リフレッシュ休暇や有給が採用時に付与されるなど働きやすさを実感できます。
  • 実務経験は特に問いません。お一人おひとりに合わせて先輩スタッフがしっかり指導いたします。
  • 海外旅行制度や昼食補助なども整っているので、安心してのびのびと働けます。

募集内容

募集職種

保育教諭(保育士)

仕事内容

保育士業務全般(園児の保育、指導など)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給205,300円270,900円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 182,300円~220,900円 ※資格、経験等により決定 ・乗車手当 3,000円 ・研究手当 2,000円 ・特別手当 3,000円 ・処遇改善費 15,000円 通勤手当 実費支給 上限15,000円/月 賞与あり 2回/年(計3か月分) ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ※試用期間なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金 定年制あり(一律60歳) 再雇用あり(65歳まで) 研修制度 復職支援 海外旅行制度 昼食補助 制服貸与 無料駐車場

教育体制・研修

勤務時間

7:30~19:00(実働8時間) 休憩60分 ※時間外ほぼなし

休日

週休2日 ※土曜日出勤あり(月1回~1.5回位)  振替休日制度あり 日曜、祝日、他

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 GW 有給休暇(採用時10日支給) 育児休業取得実績あり リフレッシュ休暇(旅行休暇)

応募要件

保育士・幼稚園教諭両方をお持ちの方 新卒・第二新卒(在職中の方応相談)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

茨城県土浦市富士崎2-1-46

バス停(JRバス土浦支店前)から徒歩30秒

設立年月日

2021年4月

施設・サービス形態

認定こども園

保育理念・運営方針

【教育方針】 和の精神を基として宗教的な情操を培い、素直に、仲良く、元気な子に育つことを念願しています。 【教育目標】 1.健康で明るい子ども 2.自分でできることは自分でする子ども 3.基本的な生活習慣が身についた子ども 4.人に迷惑をかけず仲良く遊べる子ども 5.おわりまで仕事を続けられる子ども

定員

合計 205名 0歳児 7名 1歳児 16名 2歳児 20名 3歳児 50名 4歳児 60名 5歳児 52名

スタッフ構成

園長 1名 保育教諭 31名

職員一人当たりの 子どもの数

8人

施設規模

園舎面積 1005.1平方メートル 園庭面積 630.0平方メートル

保育時間

開所時間  平日 07:30~19:00  土曜 07:30~18:30

行事・イベントスケジュール

04月 入園式・始業式・創立記念日 05月 花まつり・保育参観・親子遠足 06月 親子観劇会・小運動会 07月 プール開き ・七夕・お泊り会 ・個人面談(常福寺・海の家)年長児のみ 08月 夏期保育 09月 十五夜・始業式・バザー 10月 運動会・園外保育・芋掘り 11月 歩け歩け会・七五三・避難訓練 12月 音楽発表会 ・消防署見学・成道会 ・もちつき大会・お店屋さんごっこ 01月 始業式 02月 節分・お遊戯会・涅槃会 03月 ひなまつり ・個人面談・お別れ遠足 ・卒業式・お別れ会

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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