坂上児童館では、正職員の保育士を募集しています！

ワーカーズコープとは？

ワーカーズコープ（労働者協同組合）は、子育て現場、公共施設運営、高齢者介護などの事業を展開しています。全国350ヵ所以上の事業所、1,200ヵ所を超える現場がございます。働いている皆さまが出資し、経営に参加することで、人と地域に役立つ事業所づくりを目指している団体です。

ワーカーズコープ多治見事業所では、多治見市にて指定管理による児童館の運営をおこなっています

「子どもが安心して楽しく遊びながら健全な成長を遂げていく」という信念を持ち、「子どもの生活課題、親への支援も含めた子育て支援の核としての、多文化・多世代の地域交流の場」として活動の輪を広げています。
具体的には、乳幼児クラブや小学生クラブ、児童館まつり、出張児童館、中高生ボランティアの受け入れ、相談事業のほか、自分たちで考える自主企画もおこなっています。
"児童館"という存在が、子どもたちや保護者さまに対し、自宅・学校・職場に次ぐ「第3の居場所」としての存在となれるよう日々邁進しています。

20代から70代までのさまざまな年代のスタッフが活躍中です！

（性別：男性3名、女性19名・雇用形態：正社員13名、パートアルバイト9名）
各館では、正社員2名、パートアルバイト1名の3名体制でシフトを作成し、常時2名体制で運営をおこなっています。
スタッフみんなが、自分らしく輝き、いきいきと働ける職場づくりに取り組んでいる当事業所。各館で積極的にコミュニケーションをとり、お互いを尊重しながら意見交換を重ねています。風通しのよい、フラットな職場のため、すぐに慣れていただけますよ♪

やりがいの多い職場です

未就学児から小中学生まで、幅広い年齢のお子さまが訪れるため、子どもたちの成長を間近に感じることができます。
「子どもの笑顔を見ることができるとき」、「保護者さまから子育てについてご相談いただいたとき」や「保護者さまから感謝の言葉をいただいたとき」、「行事を成功させ、達成感を得られたとき」など、多くのやりがいがある職場です。
研修が充実しており、積極的にスキルを磨けます

さまざまな児童館での業務に役立つ、体系的な研修制度がございます。

「法令と児童館運営・地域連携」「防犯防災・危機管理」や、「木育」「食育」「造形」「伝承あそび・レクリエーション」「発達支援」など、テーマ別に実施しているため、多くのスキルを習得していただけます。
また、経験の浅い方も一から業務を覚えていただけるよう、基礎的な研修をも実施。研修を活用しながら、ステップアップを目指せる環境をご用意しています。

全国的な取り組みを学び、活かすことができます

全国に69ヵ所ある児童館を含め、放課後児童クラブ・保育園・放課後等デイサービスなどの子育て事業者が集まり、全国規模の研修をおこなっています。
他事業所の良いところや新しい遊びなどを吸収できるほか、先進的な取り組みを実践している外部講師から、子どもとのコミュニケーションを学ぶことができます。視野を広げ、ご自身のスキルアップに役立てていただけます。

独自の子育て指針を立案し、実践しています

私たちの考える「子育て・子育ちのカタチ」を、「子育て指針」としてまとめています。これは、子育て現場で働く職員が主体となって意見を出し合い、作成した指針です。
この指針を基礎としながらも、現場で働く一人ひとりの思いを大切にし、柔軟な支援体制を設けています。