HOPPA京成小岩駅の保育士求人(契約職員)

月給252,750円 〜

最終更新日:

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HOPPA京成小岩駅(保育士の求人)の写真1枚目:

【保育士・契約社員】葛飾区(京成小岩駅)★時間固定契約社員の求人です◎希望の勤務時間ご相談ください♪

◎HOPPA京成小岩駅をご紹介いたします!《京成小岩駅 徒歩10分》

HOPPA京成小岩駅は、0~5歳児【定60名】の認可保育園です。
駅からの道にはスーパーやコンビニ等が多いため、買い物に便利な環境です。
園内はナチュラルテイストで揃えるのを心がけ、柔らかな雰囲気となっております。
年齢は様々な職員たちがおりますが、大変仲が良く常に笑い声が絶えない職場です😊

◎HOPPAならではのオリジナルプログラム◎

HOPPAの園の特徴は、英語・知育・プログラミングなどのオリジナルプログラムを取り入れていること。
「掛け算をする」「漢字を覚える」といった「お勉強」ではなく、子供たちが自然に物事に興味を持つことができるような環境を整えることを大切にしています。
人の話を聞く力、ものごとに集中する力など、学びのための土台形成を目的とし、子どもたちは、遊びの中で「できること」を日々増やしていきます。

◎保育のお仕事もお願いします◎

保険だよりの作成、児童の健康管理、児童・保護者の健康相談が本来の業務になりますが、それ以外の時間につきましては、保育に入っていただき、日ごろからお子さんと関わっていただきます。
看護師としての専門性をもって保護者様にもアドバイスができ、保育に入っていただくため子どもたちのの様子もよく分かりますよ。

★HOPPAのプログラムは、職員が一から企画するものではありません!★
英語はネイティブスタッフが担当し、知育も共通のカリキュラムとマニュアルに沿って進めていきます。
オンラインでの会社説明会では、プログラムの実際の様子や雰囲気を動画でご紹介しています。
気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

◎園長からのコメント◎

どうしたら皆が働きやすいか職員全員で考え中!!
一緒に考えていきませんか?


◎多彩な研修・マニュアルがあります!◎

例えば…
・施設運営について学ぶ「キャリア研修」
・知育timeの実施方法を学ぶ「知育研修」
・社会人のマナーが身につく「ビジネスマナー研修」

・健康的な成長・発達を促進する「保育基本マニュアル」
・健康的な生活・運動能力向上の支援のための「運王遊びマニュアル」

その他、たくさんの研修・マニュアルをご準備しております!


◎私たちが大切にしていること◎

こども達の、そして先生方の笑顔を守っていきたい!
ひとりひとりを大切にする保育◎
仲間を大切にする園が私たちの自慢です!

オンラインでの会社説明会や園見学からでもお受けできますのでお気軽にどうぞ◎
一緒にお仕事できること楽しみにしています!

一緒にお仕事できることを楽しみにしています!

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

保育士業務全般 ※雇用期間1年(年度更新あり/上限なし) ・更新条件:当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。 1.従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲の業務 2.就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲の事業所

診療科目・サービス形態

給与

【契約職員】 月給252,750円〜

この求人は「東京都・保育士・契約職員」の給与中央値より高い水準です

中央値240,000円
+12,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

※別途、処遇改善Ⅲ・処遇改善Ⅱ手当(0~10,000円)  行政による補助金のため変動の可能性あり ※上記給与は資格手当・地域手当・処遇改善Ⅲ手当を含む ※給与は経験・経歴により加算し支給 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※契約3ヶ月更新 ※固定残業代なし

待遇

◎賞与あり(年2回/6月・12月) ◎昇給あり(年1回/4月) ●社会保険完備 ●交通費支給(月額上限30,000円まで) ●インフルエンザ予防接種費用援助制度

教育体制・研修

処遇改善手当支給のため「キャリアアップ研修」受講を推奨します

勤務時間

7:00~21:00の間でシフト制 (8時間実働/1時間休憩) ※固定時間勤務、相談可能

休日

≪年間休日120日以上≫(2025年度より) ・週休二日制  日、祝日;閉園  ∟土曜保育担当週は、平日にて振り替え休日を取得  ∟年間勤務カレンダーに基づき、年2日程度日祝の出勤日あり(社員研修)

長期休暇・特別休暇

有給休暇:入社半年後に10日間付与) 育児休業制度 介護休業制度 バースデー休暇制度(2025年度より)

応募要件

●保育士資格をお持ちの方 ●短大・専門卒以上の方 応募者の皆様へ:犯罪事実確認への同意について 当園は「こども性暴力防止法」の義務対象施設です。こどもたちと接する業務の適性を判断するため、選考過程において以下の対応を行っております。 ・特定性犯罪前科の確認 内定・採用に際し、こども家庭庁へ「犯罪事実確認」の申請を行います。 申請には、ご本人によるマイナンバーカード等を用いた本人確認および同意が必要です。 ・誓約書の提出 過去に法令で定める特定性犯罪事実がないことについての誓約をいただいております。 ・プライバシーの保護 取得した情報の取扱者は最小限に限定し、不採用となった場合には、お預かりした同意書等の記録は確実に廃棄・消去いたします。 すべてはこどもたちの安全と、職員が正当な権利を持って働ける職場を守るための制度です。ご理解とご協力をお願い申し上げます。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

東京都葛飾区鎌倉1丁目4-15

大きな地図を見る

京成本線「京成小岩駅」から徒歩13分

設立年月日

2020年4月1日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園
認証・認可保育所

保育理念・運営方針

【保育理念】 子どもたちの自立を育み、 輝きを引き出し、健やかな成長を応援します。 ・ひとりひとりを大切にする保育 個々の発達段階を丁寧に見つめ、ふさわしい援助を心がけます ・主体性を大切にする保育 子ども自身が持つ、伸びようとする力を大切に育んでいきます

保育・教育プログラム

【少子化の時代に「選んでもらえる保育園」になるためのHOPPAの独自性】 ”臨界期”まっただ中にいる子どもたちは、「環境」によって自身の可能性を大きく伸ばします。だからこそ、HOPPAでは独自の教育指標をもとに教育的取り組みに力を入れて保育環境を整え、子どもたちの可能性の素地を育んでいます。 少子化の時代にあっても各地域で選ばれ、幼児教育で日本一となり、100年続く園となることをめざしています。 ◎国際力 英 ネイティブ講師がこども達へ直接英語のレッスンをする「Englishタイム」を保育の中に取り入れております。 ◎学ぶ力 知 「知育タイム」と呼ばれる能力開発レッスンを毎日の保育の中に取り入れております。 ◎生きる力 人 プログラミングレッスンを通して、「物事を組み立てて考える力」を育んでいます。お友達と一緒に協力しならが問題を解決する力を伸ばしていきます。

対象年齢

0歳(生後57日)~就学前

定員

合計 60名 0歳児 5名 1歳児 11名 2歳児 11名 3歳児 11名 4歳児 11名 5歳児 11名

スタッフ構成

保育士 看護師 栄養士 調理師 保育補助スタッフ ネイティブ講師

スタッフの男女比

女性22人 男性1人

保育時間

通常保育 平日 7:30~18:30 土曜 7:30~18:30 延長保育 平日 18:30~20:30 土曜 18:30~20:30 ※お子さまの預かり状況による

休園日

日曜、祝日、年末年始(12/29~1/3)

1日の流れ

随時登園

順次、園児が登園します。ひとりひとりと挨拶をしながら、顔色や表情を見て健康状態のチェック。 保護者の方とも挨拶や荷物の受け取り、申し送りでコミュニケーションをとります。 いつもと様子が違う園児には、保育開始後も様子に変わりがないかををこまめに確認しながら見守ります♪

朝の会

● 能力開発lesson(知育time) ● English time 教材はHOPPAオリジナルのものが用意されています。一人一人の発達に合わせて行います♪ Englishtimeはネイティブの先生が担当しますので、英語が苦手でも問題ござません。 常駐するネイティブの先生はEnglish timeだけではなく日常の保育にも一緒に参加します☺

設定保育

お散歩や外遊びをします。 お散歩で様々な発見や自然や季節を感じることができます♪ 能力開発lesson(知育time)で覚えた言葉やものを発見し、新たに興味を持つものを見つけることも…。

昼食

お昼ご飯の時間です。 調理師・栄養士さんが考えた、自園調理のバランスの良い食事をいただきます☺ お昼ご飯の後は園児はお昼寝の時間です。

おやつ

お昼寝の後はおやつの時間です☺ おやつのあとはHOPPA独自プログラムの ● 能力開発lesson(知育time) ● English time を行います。 自由遊びも行います!運動遊びやごっこ遊びで楽しみや関心を広げていきます。

延長保育

延長保育の園児を預かります。 お迎えが来たら保護者の方とも挨拶や荷物の受け取り、申し送りでコミュニケーションをとります。 引き渡し時には1日の様子をお伝えします。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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