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同じ市区町村の求人をもっと見る放課後等デイサービス りっと成増【2026年05月01日オープン】の保育士求人(パート・バイト)
【板橋区成増】令和8年5月 手話を使った放課後等デイサービス新規オープン予定!◇週1~から◇研修費・資格取得支援制度あり◎「今日も楽しかった!」と子どもたちが笑顔になれる場所づくりに取り組んでいただける保育士さんを募集中です!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,380円 〜
- 仕事内容
- ・放課後等デイサービスでの療育活動 ・送迎など付随する業務 ・お出かけ等の企画・提案、その他事務作業
- 応募要件
- 保育士資格必須
- 住所
- 東京都板橋区成増3丁目15-8東武東上線成増駅 徒歩5分 地下鉄成増駅 徒歩8分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給年齢不問
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【保育士】小規模の企業主導型保育所の保育士募集!

- 給与
- 正職員 月給 283,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- <お仕事内容> ・園児たちの身の回りのお世話 ・発育のサポート ・公園へのお散歩やお遊び ・連絡帳の記入 ・行事の企画 など <1日の運営人数> 1日2~6名で保育業務(保育補助を含む)にあたります。 7:30 登園・視診(検温)・朝の支度・室内遊び 9:00 朝の会(手遊び歌など) 9:20 朝のおやつ 9:50 幼児教育・制作・園外保育(散歩) 11:00 昼食 11:30 お昼寝、室内遊び 15:00 おやつ 16:30~18:30 お見送り
- 応募要件
- 保育士資格必須 キャリアアップを目指したい方歓迎です。
- 住所
- 埼玉県和光市本町17-2東武東上線和光市駅南口から徒歩9分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 381,800円 〜 444,900円
- 仕事内容
- 2026年4月の増床に伴い、 児童発達支援施設を園内に併設し、 インクルーシブ保育に挑戦しています。 新しく始まるひろがり保育園・南浦和の副園長(園長候補)として、 地域に開かれた園の運営の担い手を募集します。 ■インクルーシブ保育の実現 保育園と児童発達支援施設の間に「壁」を作らない運営を目指します。 具体的には、保育士と療育担当の垣根を超えて、ワンチームで動ける体制作り、こどもたちが同じ空間で過ごせるような環境作りを行います。 保育と療育、両方の視点を持ってマネジメントをお願いします。 「児童発達支援に興味がある」という意欲があれば、法人内の他療育施設からのサポートや、関係機関との連携を通じてノウハウを習得できる環境です。安心してチャレンジしてください。 ■地域連携 園児や保護者だけでなく、 地域にとって「なくてはならない場所」を目指します。 系列園では、以下のような地域連携を行っています。 行事の際に地域のコーヒー屋さんが園内で出店したり、商店街のお店で「リアルお店屋さんごっこ」をさせてもらったり、地域のバンドマンが演奏に来てくれたりと、地域の方々を巻き込んだ企画・運営を行います。 また居場所づくりの一環として、園に通っていない親子が遊びに来たり、卒園した小学生がランドセル姿を見せに来たり。地域に開放された、風通しの良い園の風土を守り、育てていきます。 ■基本的な副園長業務(下記園長業務補佐) 1. 園の経営および運営管理全般 責任者として、園の安定した運営を担います。 (年間計画・予算管理、行政対応・申請業務、園見学会の企画・実施、入園希望者への対応、定員管理、保護者対応・苦情解決) 2. 職員のマネジメント 職員が成長し、長く活躍できる体制を作ります。 (採用面接の対応、経験年数や職層に合わせた研修計画の立案、日々の保育における指導・助言、定期的な評価面談の実施、勤務シフトの作成、残業時間の管理・削減対策) 3. 施設設備の管理および安全・衛生対策 子どもたちと職員の命を守るための基盤を整えます。 (施設・設備の保守点検、危機管理(防災・防犯)、 避難訓練の計画・実施、不審者対応マニュアルの策定・周知、事故発生時の対応指揮、感染症対策などの衛生管理) 等の業務をお任せします。
- 応募要件
- ・管理職経験のある方 ・保育士資格をお持ちの方 ・こども性暴力防止法に抵触していない方
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区南浦和2-25-1JR武蔵野線 南浦和駅から徒歩で2分 JR京浜東北線 南浦和駅から徒歩で2分 宇都宮線 浦和駅から徒歩で23分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当
【東京都板橋区】寮・社宅完備☆年間休日125日以上◎保育園でのお仕事!正職員の園長として、子どもたちの「笑顔の花」を咲かせませんか?
笑顔あふれる「おうちのようなほいくえん」をつくりませんか?
- 「さくらさくみらい 成増」は、子ども・保護者・スタッフの笑顔あふれる「おうちのようなほいくえん」を目指しています。
- 基本方針は「子ども達に愛情を注ぎ、子ども達が安全に安心して暮らせる環境を提供する」ことです。
- 「あわてず個性を伸ばす」保育計画のもと、個々の成長に合わせた保育を行っています。
- スタッフの研修や職場環境の整備も積極的に実施。「保育力×人間力」をテーマに、園全体のサービス向上に取り組んでいます。
スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境です
- 「あわてず個性を伸ばす」はスタッフにも向けられた考え方です。経験の浅い方も一歩ずつ成長できるよう、先輩スタッフがフォローします。
- 年間休日125日以上♪基本的に土日はお休みでプライベートの予定も立てやすい職場です。
- 寮や借り上げ社宅といった、住環境も整備しています。地方から入職する方も、安心して新生活をスタートできますよ。
- 誕生日には有名テーマパークのペアチケットをプレゼント!福利厚生施設の使用も可能で、お休みをいかして旅行などを楽しめます。
こんな園長さんをお待ちしています
- 子どもたちにたくさん愛情を注いでくださる方。
- 互いを思いやることを忘れず、働きやすい職場を一緒に作ってくださる方。
募集内容
募集職種
仕事内容
園長業務 その他付随する業務等 ※認可保育所 定員68名(0~5歳児)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 196,000円 ・その他手当 85,000円 ・みなし残業代 34,000円~50,000円/15時間分 (月給額により異なります) ※時間超過分は追加支給 賞与 年3回(計 1.5~3ヶ月分) 昇給 年1回 交通費 上限30,000円/月 ※試用期間3ヶ月(期間中一部福利厚生適用なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
平日 7:30~19:30 土曜日 7:30~19:30 休憩60分 時間外勤務 およそ 月5~10時間 ※実働8時間
休日
週休2日(土日祝日) ※土曜出勤の場合は、平日に振替休日取得 年間休日125日以上(2019年度)
長期休暇・特別休暇
年末年始 夏季休暇3日間 有給休暇(初年度:勤務6ヶ月以降に年間10日付与) ※1時間単位での有給休暇制度あり(規定内) 育児休暇 産前産後休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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