富士吉田市立第七保育園の保育士求人（正職員）

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月給208,900円〜 283,900円

最終更新日: 2025/09/12

【未満児特化型保育園】０～２歳児の定員114名！完全週休2日制、年間休日数122日以上でプライベート充実♬

■ニチイキッズが目指す保育とは

おもいっきり遊ぶ！おもいっきり学ぶ！
一緒につくろう！子どもたちの‘‘おもいっきり’’
ニチイキッズは、子どもたちが‘‘おもいっきり’’のびのびと活動できる環境や活動内容を、先生みんなで考えてつくる保育園です。
自分の持ち味をおもいっきり発揮して、子どもたちのカラーを引き出します。
「できた！」を一緒によろこんで、小さな発見にわくわくしながら、働く保育士が‘‘おもいっきり’’成長できる場所です。

■ニチイキッズの3つの保育目標

・すくすく育つ　：健全な心と健康な身体
・わくわく遊ぶ　：積極的に学ぶ好奇心、豊かな想像力と自己表現力
・いきいき過ごす：自ら考え行動する自発力、地域で育む思いやりと広い視野

■「富士吉田市立第七保育園」は、こんな保育園♪

富士吉田市小明見にある、0歳から2歳児までの未満児特化型の定員114名の保育園です。
「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」をテーマに保育サービスを展開する株式会社ニチイ学館が運営を手がけています。

現在当園では保育士の先生を募集中です。子どもたちが楽しくのびのびと生活し、成長できる環境を作り、きちんとした生活習慣が身につくような保育にともに取り組んでくださる方を求めています。

■充実したお休みとスキルアップできる環境が揃っています

・完全週休2日制で、年間での休日数122日以上！
　残業は月合計で平均5時間程度と少なめで、自分の時間を大切にできます。
・フォローアップ研修や教育講座受講割引など、スキルアップのための支援制度が充実！
　OJT制もあり、実務面でも安心してお仕事に取り組むことができます。
・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり！
　ご自身やご家族のさまざまなご事情にも合わせながら長く働ける環境が整っています。

■園長先生より

スタッフは総勢 24 名と大所帯ですが、20 代～50 代の幅広い世代が和気あいあいと笑顔いっぱいの保育を行っています！0～3 歳までの子どもたちにとってこの時期に大切なことは「愛される経験」だと思います。
3 歳までに安心できる環境の中で愛情に包まれ育てられた子どもは、大人になっても健康な心で過ごしていかれることでしょう。
この時期に関わる保育士の仲間に、あなたもなってみませんか？

まずは園見学だけでも大歓迎です♪
ジョブメドレーよりご応募の上、お気軽にお問い合わせ、お申込みください。

・園長先生と先輩保育士から見たニチイキッズの魅力についてはこちら！
https://job-medley.com/tips/detail/6815/
・転職を経験した先輩保育士の実体験についてはこちら！
https://job-medley.com/tips/detail/17364/
・保護者・地域に選ばれる保育園！～地域ナンバーワンの保育園を目指して～
https://job-medley.com/tips/detail/27865/

富士吉田市立第七保育園の紹介動画

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

■子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般（0歳児：24名、1歳児：30名、2歳児：60名（合計114名定員）病後児：3名）・着替え、食事の補助・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等）・保護者対応（連絡帳の作成等）・帳票作成（日誌、行事計画等） ※持ち帰り仕事なし！ ※保育記録などはICTシステムを導入しており、業務の効率化を図っています。従事すべき業務の変更範囲について：なし就業場所の変更範囲について：あり（引越を伴わない範囲）

診療科目・サービス形態

認証・認可保育所

給与

【正職員】月給208,900円〜283,900円

給与の備考

♪♪♪残業手当100%支給！持ち帰りほぼなし！サービス残業なし！♪♪♪ スキルに応じた給与となります。 ◆賞与　★全国平均1,095,625円／年（2024年度実績）　　年3回（6月・12月・3月）　※3月分は、処遇改善加算一時金支給です　※経験・能力・会社業績によります　※評価期間中に基準に満たす勤務実績がない等の事情がある場合は支給額が0円になります。 ◆昇給　年1回業績・在籍期間により対象外となる場合があります。 ◆時間帯別手当　開園～ 8時：100円/時間　18時～閉園：100円/時間 ◆交通費　月額50,000円まで実費支給　マイカー通勤可（無料駐車場完備） ◆給与等支払い方法　当月末締め、翌月25日払い ※試用期間あり 3ヶ月（同条件）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与ハラスメント相談窓口あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・退職金制度あり（勤続7年以上）・定年制あり（一律60歳）・再雇用制度あり（上限65歳まで）・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）・労働組合あり・自己啓発支援あり（教育講座受講割引）・メンター制度あり・キャリアコンサルティング制度あり（OJT制度、定期面談など）

教育体制・研修

研修制度あり

・入社時研修・フォローアップ研修・OJTトレーナー研修・コーチング研修・主任、副主任着任時研修・主任、副主任フォローアップ研修・ミドルマネジメント研修・管理者着任研修・管理者フォローアップ研修・トップマネジメント研修　　　　　　　　　　　　　等各種研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

【シフト制勤務】　開園時間　7:30～18:30(月曜～土曜) ■シフト例（1）7:30～16:30 （2）8:30～17:30 （3）9:30～18:30 ・1日実働8時間/週40時間勤務のシフト制・休憩60分 ※平均時間外労働　平均5時間/月

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上月1シフト提出

完全週休2日制 ※日曜日・祝日休みの他、月～土の間で1日シフト休取得 ※土曜出勤後は平日に振り替え ※希望休も申請可能！

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇・入社時特別休暇（入社時3日間付与）・夏期休暇（7月～10月の間に3日間　※2024年度実績）・年末年始休暇（12/30～1/3の5日間　※2024年度実績）・結婚休暇・忌引休暇・生理休暇・産前産後休暇（産休）・育児休暇（育休）・育児時間（時短勤務）・子の看護休暇・介護休暇・学校行事休暇・家族愛休暇

応募要件

ブランク可即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

保育士資格（必須）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

山梨県富士吉田市小明見四丁目9-1

大きな地図を見る

富士急行線葭池温泉前駅から徒歩で23分富士急行線寿駅から車で6分

設立年月日

2019年4月1日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園

認証・認可保育所

対象年齢

0～2歳

定員

114名 0歳児　24名 1歳児　30名 2歳児　60名

保育時間

月～土　7:30～18:30 短時間保育　8:30～16:30

休園日

日曜、祝祭日、12/30～1/3

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

富士吉田市立第七保育園の職員の声

保育士(園長)

経験年数：10年以上

更新日：2024/02/01

1日の流れについて

7:15～9:00：登園、合同保育 9:00～：クラス別にわかれて、未満児は朝おやつ、以上児は朝の会を実施 9:50～：主活動（外遊びや製作、おさんぽなど） 11:00～：おもいっきり給食 15:00～：おやつ、合同保育 17:00～：各自降園

どんな子どもたちに育ってほしい？

主体性・向上心をもって行動できる子どもに育ってほしいですね。何事も最初から諦めるのではなく、挑戦するということを子どものころから経験することが本当に大切だと思っています。あとは思いやりをもって人に関わる、ということは大人になっていく過程でも大切なことだと思うので、日常の保育においても思いやりの気持ちが育めるような子どもに育つよう、意識して保育をしています。その為には保育士が子どもたちと携わる中で1人1人をしっかりと褒め、子どもたちの意見を否定せず受け止めること、全職員が同じ気持ちで子どもたちに関われるということが大切だと思っています。

職員の雰囲気・園長として意識していることは？

　明るく、話しやすい園かなと思いますし、そうなるような雰囲気作りしています。1人1人の職員が不満に思っていることや悩みをため込まない環境が退職の防止にもつながってくるかなと思いますし、この園の風通しのよさにも繋がっている気がします。今では新卒の子も「こんなところに少し不満を感じています！」としっかり主張してきますよ（笑）各個人がしっかりと意見が言える、ということは保育園で働く中でとっても大切だと思っています。また、明るい園を作るためには子どもたちにも楽しんでもらって、働いている先生たちも「楽しむ」という気持ちが大切だと思っています。職員がどんな思いで保育に携わっているか、日々楽しく仕事に向かえているか、そんなことを気にしながら、常に声掛けをしてコミュニケーションを取り、日々の顔色や体調面などを気にかけて職員に向き合っていますね。