【練馬区/都営大江戸線】土日祝休み/宿舎借り上げ社宅制度/プライベートとの両立◎公設民営保育園でのパート保育士募集!
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この仕事がもっと好きになる。
そんな環境がここにある。
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光が丘第十保育園ってどんなところ?
・公設民営の保育園です。・20代~60代の幅広い年齢層の職員が活躍中♪
・育休取得・復帰率100%!プライベートとの両立◎
・残業は月平均2時間未満。オンオフのメリハリを大切にできる環境です。
・国や区の基準以上に手厚い職員配置!子ども一人ひとりと丁寧に関われます。
未来こどもランドは、保護者が立ち上げた法人です。
当時、公立園だった「石神井町つつじ保育園」が民間委託されることが発表され、子どもたちの不利益を避け、よりよい保育につなげるために保護者が法人を立ち上げました。
あれから20年以上の歳月が過ぎ、現在は13の第2種福祉事業と公益事業(地域交流拠点)を練馬区内で運営しています。
わたしたちは「職員の働きやすさ」を追求し続けます。
当法人が何よりも大切にしているのは、一人一人に寄り添うということです。これは、利用者や保護者、ご家族だけではなく、法人職員に対しても同様です。
「福祉職は人材がすべて」と言われるように、私たちは職員を大切にしています。
職員が安心して働ける環境があってこそ、一人ひとりの力が発揮できると考えているためです。
また、練馬区内だけで事業展開しているため、法人本部の目が行き届く環境です。
現場の状況を把握し、ニーズを汲み取りながら、職員の働きやすさにつながるよう制度等を考え続けています。
~外部機関から、職員の働きやすさを認定されています~
・くるみん
・TOKYO働きやすい福祉の職場宣言
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先日「何故この仕事に就いたのですか?」と、職員にアンケートを取りました。
「幼い頃からの夢だった」「当時の担任の先生に憧れていた」
そんな風に答える職員が大半でした。
夢を叶えて就いたこの仕事を、長く続けられる環境を整えています。
日々、子どもたちや利用者様の成長を間近で感じながら
「この仕事に就いてよかった!」
「やっぱりこの仕事って楽しいな」
そんな風にやりがいを持ちながら、わたしたちと一緒に働きませんか?
まずは施設見学希望の方も歓迎です!
是非、お気軽に問い合わせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
①フルタイムパート保育士 クラス担任またはフリーとしての業務全般 ・子どもたちの見守り ・連絡帳の入力(コドモン) ・個別月案の作成(担任のみ) ※担任業務をお願いする場合は、別途「担任業務手当50円/時」支給 ②遅番保育士 担任のサポート業務全般 ・子どもたちの見守り ・保育の補助 ・環境整備(清掃など) 【光が丘第十保育園の概要】 ・園児定員:127名(0歳児14名/1歳児21名/2歳児23名/3歳児23名/4歳児23名/5歳児23名) ・開所時間:7:30 ~ 18:30 ・延長保育:朝7:00 ~ 7:30/夕18:30 ~ 20:30 ・職員数:正規職員30名/非正規職員26名(※令和7年度時点)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【時給詳細】 ①フルタイムパート保育士の場合 ・担任をする場合:1,500円~1,550円 [内訳]基本時給1,350円~1,400円+シフト手当100円/時+担任業務手当50円/時 ・フリーの場合:1,450円~1,500円 [内訳]基本時給1,350円~1,400円+シフト手当100円/時 ※担任・フリーなどのポジションは、適性や配置状況を加味して園が決定します。 ②遅番保育士 基本時給1,350円~1,400円 [手当] 早遅手当400円/時(18:00~20:30に勤務の場合支給) ※勤務時間・勤務日数・業務内容に応じて時給が異なります。 【その他】 ・試用期間:3ヶ月(条件変更なし) ・雇用期間:1年(4/1~3/31)※双方合意のもと更新 ・更新上限:あり(満65歳)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
休日
●完全週休2日制(土日祝) ●有給休暇 ●子の看護等休暇 ●慶弔休暇 など
長期休暇・特別休暇
●年末年始休暇:12/29~1/3 ●リフレッシュ休暇:初年度は3日/2年目以降は5日付与(①の勤務のみ対象)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接・見学実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
練馬区立光が丘第十保育園の職員の声
保育士
経験年数:5年
更新日:
保育をする上で大切にしていることは?
私は「笑顔」を大切にしています。子ども・保護者・職員全員が笑顔でいるからこそ、子どもたちは毎日安心して過ごすことが出来ると思っています。子どもたちが「明日も保育園に行くの楽しみ!」と思えるよう、私自身も笑顔で子どもたちとの関わりを深めたり、興味関心を引き出したりしながら、これからも保育をしていきたいと思っています。
働きやすいと感じるポイントは?
子ども一人ひとりと十分に関われるような職員配置が整っていることです。 職員が十分配置されていることで、希望する研修にも参加しやすいことや、休みの取りやすさにも繋がっています。 また、残業もほとんどないため、プライベートの時間を大切にできることはとても嬉しいです。 その他には、園長・副園長・人事との個人面談が年2回あるのですが、不安や悩み困ったことを話せる場があることはとても有り難いなと思っています。 未来こどもランドは、子どものために繋がる様々な工夫がされていると実感しています。
求職者の方へひとことお願いします!
入職してから、シスターブラザー制度を初めて経験しました。 ペアの先輩に悩みを相談できる制度なのですが、些細な質問や相談も素直にできたことを覚えています。 園長にもいつでも声を掛けやすく、頼れる先輩方が沢山いるので、新入職員にとっては非常に良い環境だと思います。 少しでもご興味がある方は、是非見学にいらしてください。お待ちしています。
保育士(保育士)
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
園見学や面接を通して、子ども一人ひとりを尊重した、子ども主体の保育ができると思ったからです。 保育環境にも恵まれていて、散歩先だけでなく、広い園庭でのびのびと遊ぶことが出来るのは魅力的でした。 あとは、法人の特徴でもある「保護者が立ち上げた法人」という点も魅力の1つでした。 運営する事業所が練馬区内で広がっているのは、地域のためになることだと感じていますし、法人理念が叶えられる職場だと感じています。
実際に働いてみてどうですか?
入職前と比べると、私自身子どもに対する言葉かけが柔らかくなったように思います。 未来こどもランドの保育園は職員配置が充実しているため、時間に焦らず「待ってるね」と子どもの姿を見守ることができています。 保育士が前に立ってあれこれと指示するのではなくて、子どもが困った時に後ろからそっと手を差し伸べるような保育を日々実践できています。まさに、私がやりたかった理想の保育でした。 職場には年齢が近い先生もいれば、長く働いているベテランの先生もいますが、とにかく皆さん優しいです! 私が入職して1週目くらいの時に「大丈夫?」「慣れてきた?」と、クラスを超えて分け隔てなく沢山の先生が声を掛けてくれたことで、緊張が解けていったことを今でも覚えています。 私も、先輩方のような温かい先輩になりたいです。
求職者の方へひとことお願いします!
子ども一人ひとりを尊重するために、園全体でチームワークを取っている温かい職場です。 新しい環境に飛び込むことは不安もあるかもしれませんが、是非園の雰囲気を体感するために見学にいらしてみてください! 楽しみにお待ちしています♪
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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