練馬区立光が丘第十保育園の保育士求人（パート・バイト）
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【練馬区/都営大江戸線】中番固定勤務⏰｜週3日程度｜土日祝休み📅｜経験不問🌱｜2027年4月入社可能なパート保育士募集
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この仕事がもっと好きになる。
そんな環境がここにある。
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「保育の仕事は好きだけど、残業が心配」
「無理なく、プライベートとの両立がしたい」
「職員同士で支え合える職場で気持ち良く仕事がしたい」
そんな方に知ってほしいのが、未来こどもランドです！
練馬区内で13の福祉事業を運営する社会福祉法人として、
子どもたちの笑顔はもちろん、職員が安心して働き続けられる環境づくりも大切にしています。
＼当法人の「働きやすさ」のポイント📢／
📌POINT 01｜ゆとりある職員配置
配置基準の約1.5倍の職員を配置し、全園・全クラスで複数担任制を採用。子どもたちと丁寧に向き合う時間を確保することができています。
📌POINT 02｜休みを取りやすい職場
職員同士で協力し、有給休暇を取得しやすい環境づくりを進めています。子育て中の職員も多数活躍中！
「困った時はお互いさま」が合言葉です。
「職員の笑顔が、子どもたちや保護者の笑顔につながる」と信じ、
職員の働きやすい環境づくりを大切に考え続ける法人です。
あなたらしく、長く働ける職場を一緒につくっていきませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
担任のサポート業務全般 ・子どもたちの見守り ・保育の補助 ・環境整備（清掃など） ※担任ではなく、正規職員のサポート業務がメインになります ※従事すべき業務の内容の変更範囲：法人の定める業務 ――――――――― 🏫園の概要 ●園児定員：127名（0歳児14名/1歳児21名/2歳児23名/3歳児23名/4歳児23名/5歳児23名） ●開所時間：7：30～18：30 ●延長保育：朝7：00～7：30/夕18：30 ～ 20：30 ●職員数：正規職員33名／非正規職員27名（※令和8年度時点） ――――――――― ⏰1日の流れ（乳児クラスの場合） 08:30 出勤 クラス別保育・自由遊び 09:00 おやつ 09:30 主活動(散歩・室内・戸外など) 11:00 食事 12:00 午睡・順次休憩 順次起床 15:15 おやつ 自由遊び(室内・戸外) 16:45 順次降園 17:15 退勤 ――――――――――――
診療科目・
給与
給与の備考
【手当】 ●超過勤務手当 ●通勤手当：実費支給上限30,000円/月 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【その他】 ・試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ・雇用期間：1年（4/1～3/31）※双方合意のもと更新 ・更新上限：あり（満65歳）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
●年末年始休暇：12/29～1/3
歓迎要件
●保育園・幼稚園・認定こども園等での実務経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接・見学実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 【特記事項】 ●本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます）」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ●特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ●このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1989年4月
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
練馬区立光が丘第十保育園の職員の声
保育士
経験年数：5年
更新日：
保育をする上で大切にしていることは？
私は「笑顔」を大切にしています。子ども・保護者・職員全員が笑顔でいるからこそ、子どもたちは毎日安心して過ごすことが出来ると思っています。子どもたちが「明日も保育園に行くの楽しみ！」と思えるよう、私自身も笑顔で子どもたちとの関わりを深めたり、興味関心を引き出したりしながら、これからも保育をしていきたいと思っています。
働きやすいと感じるポイントは？
子ども一人ひとりと十分に関われるような職員配置が整っていることです。 職員が十分配置されていることで、希望する研修にも参加しやすいことや、休みの取りやすさにも繋がっています。 また、残業もほとんどないため、プライベートの時間を大切にできることはとても嬉しいです。 その他には、園長・副園長・人事との個人面談が年2回あるのですが、不安や悩み困ったことを話せる場があることはとても有り難いなと思っています。 未来こどもランドは、子どものために繋がる様々な工夫がされていると実感しています。
求職者の方へひとことお願いします！
入職してから、シスターブラザー制度を初めて経験しました。 ペアの先輩に悩みを相談できる制度なのですが、些細な質問や相談も素直にできたことを覚えています。 園長にもいつでも声を掛けやすく、頼れる先輩方が沢山いるので、新入職員にとっては非常に良い環境だと思います。 少しでもご興味がある方は、是非見学にいらしてください。お待ちしています。
保育士(保育士)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
園見学や面接を通して、子ども一人ひとりを尊重した、子ども主体の保育ができると思ったからです。 保育環境にも恵まれていて、散歩先だけでなく、広い園庭でのびのびと遊ぶことが出来るのは魅力的でした。 あとは、法人の特徴でもある「保護者が立ち上げた法人」という点も魅力の１つでした。 運営する事業所が練馬区内で広がっているのは、地域のためになることだと感じていますし、法人理念が叶えられる職場だと感じています。
実際に働いてみてどうですか？
入職前と比べると、私自身子どもに対する言葉かけが柔らかくなったように思います。 未来こどもランドの保育園は職員配置が充実しているため、時間に焦らず「待ってるね」と子どもの姿を見守ることができています。 保育士が前に立ってあれこれと指示するのではなくて、子どもが困った時に後ろからそっと手を差し伸べるような保育を日々実践できています。まさに、私がやりたかった理想の保育でした。 職場には年齢が近い先生もいれば、長く働いているベテランの先生もいますが、とにかく皆さん優しいです！ 私が入職して1週目くらいの時に「大丈夫？」「慣れてきた？」と、クラスを超えて分け隔てなく沢山の先生が声を掛けてくれたことで、緊張が解けていったことを今でも覚えています。 私も、先輩方のような温かい先輩になりたいです。
求職者の方へひとことお願いします！
子ども一人ひとりを尊重するために、園全体でチームワークを取っている温かい職場です。 新しい環境に飛び込むことは不安もあるかもしれませんが、是非園の雰囲気を体感するために見学にいらしてみてください！ 楽しみにお待ちしています♪
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか？
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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- 職種
- 保育士
- 地域
- 東京都練馬区
- 雇用形態
- パート・バイト
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