「保育って楽しい!」を先生にも♪年間休日126日◎完全週休2日制♪しっかり休める環境で、もっと保育を楽しみませんか?
子どもたちの心にゆとりをもって寄り添うためには、先生自身が笑顔でいられることも大切だと考えています。
🌷だからこそ、先生の働きやすさも大切にしています。
✨ 年間休日126日
✨ 完全週休2日制
✨ 保育室を離れてしっかり1時間休憩
仕事もプライベートも大切にしながら、無理なく保育を楽しめる環境を整えています。
子どもも、保護者も、先生も。
みんなが笑顔で、一緒に楽しめる場所へ🌈
まりーな保育園で、子どもの心にそっと寄り添う保育を一緒にしませんか?🌱
まずは園見学からでも大歓迎です♪
募集内容
募集職種
仕事内容
【主なお仕事内容】 ・子どもたちの見守り、生活のサポート ・遊びや活動の準備、保育環境づくり ・食事、着替え、午睡などの援助 ・連絡帳や保育記録などの書類作成 ・行事の準備、保護者対応 など 🌷 まりーなの働きやすさ ✨ 年間休日126日・完全週休2日制 ✨ 保育室を離れてしっかり1時間休憩 ✨ 持ち帰り仕事なし ✨ ICT活用で事務作業の負担を軽減 ✨ ピアノが苦手でもOK♪ ✨ 職員みんなで協力する保育 子どもたちに丁寧に向き合うためには、先生自身の心のゆとりも大切。 仕事もプライベートも大切にしながら、まりーな保育園で「保育って楽しい!」を一緒に感じませんか?🌈
給与
この求人は「埼玉県・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
✨まりーな保育園の“うれしい”給与制度✨ まりーな保育園では、働く先生たちが安心して毎日を過ごせるように、2つの給与形態から自分に合ったスタイルを選ぶことができます♬ ①月々充実プラン272,900円/月 →奨学金の返済や一人暮らしのための生活費など、毎月の給与を充実させたい方にオススメ☆ ②ボーナス充実プラン257,100円/月 →年2回の賞与が充実しているプランで、一生懸命頑張った分だけボーナスの喜びも大きいです! さらに… 💡 賞与(ボーナス)は年2回! がんばりがしっかり評価されるので、やりがいにもつながります。 💡 昇給は年1回(3,000円~10,000円UP) 経験や努力に応じて毎年ステップアップが目指せます! 💡 交通費は全額支給&固定残業代なし 残業代は別途支給だから、働いた分はきちんと反映される安心の制度です。 💡 地域手当も支給対象! 保育士としての専門性を大切にしている園だからこそ、国の制度を活用しながら、より良い待遇で支えていきます✨
待遇
🏡 まりーな保育園の待遇・福利厚生 🌼 \安心して、長く働ける環境を大切にしています/ 先生たちが安心して保育に向き合い、自分の生活も大切にできるよう、待遇やサポート体制を整えています✨ ✅ 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金を完備。日々の安心から将来への備えまで支えます。 ✅ 賞与あり〈年2回〉 日々のがんばりを賞与で還元。やりがいを持って働き続けられる環境を大切にしています。 ✅ 昇給あり〈年1回〉 昇給額は3,000~10,000円。経験や日々の取り組みを評価し、給与に反映します。 ✅ 交通費支給 毎日の通勤にかかる費用をサポートします。 ※支給上限・規定あり ✅ 住宅手当・借上げ社宅制度あり ひとり暮らしや遠方からの就職を応援。住まいにかかる負担を軽減し、新生活を支えます。 ※利用条件・規定あり ✅ 退職金制度あり 長く安心して働けるよう、退職後の生活を支える制度を整えています。 ✅ ハラスメント相談窓口あり 職場での困りごとや不安を相談できる窓口を設置。一人で抱え込まず、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ✅ 研修制度あり 園内研修や日々の実務を通して、一人ひとりの成長をサポート。初めての保育園勤務でも、先輩職員に相談しながら少しずつ仕事に慣れていけます🌱
教育体制・研修
🌱 学びと成長を支える、充実した研修制度 \初めての保育から、キャリアアップまで応援します/ まりーな保育園では、経験や役割に合わせた研修から、日々の保育に活かせる実践的な研修まで幅広く実施。一人ひとりが安心して経験を積み、成長できる環境を整えています✨ ✅ 新人の先生は複数担任からスタート 先輩職員と一緒にクラスを担当し、子どもへの関わり方や一日の流れを学んでいきます。わからないことを相談しながら、少しずつ仕事に慣れていけるので安心です。 ✅ 入職前・入職後を支える研修 ・内定者研修 ・新人研修 保育の基本や仕事への理解を深め、保育士としてのスタートをサポートします。 ✅ 担当する年齢に合わせた研修 ・乳児担任研修 ・幼児担任研修 子どもの発達や年齢に応じた関わり方を学び、日々の保育に活かします。 ✅ 役割に応じたステップアップ研修 ・リーダー研修 ・主任研修 チームで保育を進める力や、職員を支える視点を身につけ、キャリアアップにつなげます。 ✅ 子どもの安心・安全を守る研修 ・不適切保育研修 ・AED研修 子どもの気持ちや人権を大切にする保育と、緊急時の対応について学びます。 ✅ 保育の引き出しを増やす実践研修 ・リトミック・ピアニカ研修 ・パラバルーン研修 ・鉄棒・とび箱研修 など 音楽や運動を楽しむための関わり方を、実践を交えて学びます。子どもの「やってみたい!」を引き出し、先生も一緒に楽しめる保育につなげます。 ✅ 外部研修で学びを広げる 園内での研修に加え、外部研修にも参加。新しい知識やさまざまな保育の視点に触れ、専門性を深めていきます🌼
勤務時間
🕰️ 勤務時間・働き方について \休憩をしっかり取り、メリハリをつけて働ける環境です🌼/ ✅ 勤務時間 6:45~19:00の間でシフト制 実働8時間・休憩60分(休憩を含めて1日9時間) 〈シフト例〉 ・早番:6:45~15:45 ・中番:8:30~17:30 ・遅番:10:00~19:00 シフトは1週間ごとのローテーション制。勤務時間の見通しが立ちやすく、生活リズムを整えながら働けます。 ✅ 休憩は別室で60分 保育から離れて、しっかりリフレッシュできる時間を確保しています。 ✅ 残業について 残業は月5時間以内が目安です。お迎えの状況などにより勤務が延びる場合もありますが、職員同士で協力し、負担の軽減に取り組んでいます。 ✅ 持ち帰り仕事なし 仕事とプライベートの時間を分け、自分の時間も大切にしながら働けます🌱
休日
🌸 休日・休暇について \しっかり休んで、自分の時間も大切に🍀/ まりーな保育園では、先生たちが長く安心して働けるよう、お休みを取りやすい環境づくりに取り組んでいます。 ✅ 完全週休2日制・年間休日126日 毎週しっかりお休みを確保。趣味や家族との時間など、プライベートも大切にしながら働けます。 ✅ 祝日・誕生日休暇・年末年始休暇あり 年末年始は12月27日~1月3日がお休み。誕生日休暇もあり、自分や大切な人と過ごす時間を楽しめます。 ✅ 有給休暇でリフレッシュ 4月入職の場合、7月に有給休暇を10日付与します。 旅行や結婚式などで取得したい場合は、2ヶ月前までに希望を伝えることで、優先的に取得できる制度があります。 ✅ 産休・育休などの育児支援制度あり ライフステージが変わっても安心して働き続けられるようサポート。子育てと仕事を両立するための働き方についても相談できます🌱
応募要件
選考プロセス
🌱 まりーな保育園|採用までの流れ(選考プロセス) Step1.ジョブメドレーの応募フォームより応募 ・園見学の予約もこちらで可能 Step2.採用担当者と日程調整、園見学# ・実際に園の様子を見学 ・園の理念や保育内容、職場の雰囲気を確認 ・園長や職員と直接お話できます Step3.面接 ※履歴書をご用意ください。 ・園長または法人担当者との個別面接。 ・保育観や志望動機などをお伺いします。 Step4.内定 ・選考結果は1週間以内にご連絡 ・内定後は、入職までのスケジュールや準備のご案内 📌 選考に関するポイント ●見学のみも大歓迎! 就職前に園の雰囲気を感じていただけます。 ●既卒・未経験の方も歓迎 ●オンライン見学・面談も対応可能.
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
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応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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