ポラリス若林教室の保育士求人(パート・バイト)

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ポラリス若林教室保育士スタッフ(保育士)求人(パート・バイト

時給1,0771,200

最終更新日:

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ポラリス若林教室(保育士の求人)の写真1枚目:

(賞与・有給有り)週2日から勤務OK◎保育士積極採用☆お子さんの成長をサポートするお仕事です!

ポラリスでは保育士を募集中です!
パート・アルバイトの方にも賞与、有給を支給しています。

ポラリスは、発達の気になるお子さんが個々の課題を達成できるよう、さまざまなプログラムを用いて支援をおこなっています。

ポラリスの特徴
「 個々の課題に合わせたプログラム」…一人ひとりの特性を理解してプログラムを組み、個々の課題を達成できるようにします。
「成長に合わせたステップ方式」…個々の課題に合わせたスモールステップ方式のプログラムを提供しています。
「楽しく学べる環境と合理的配慮」…支援的・視覚的・物理的構造化を用いて課題に取り組みやすいように工夫しています。

働きやすい職場です
週2日から勤務OK。扶養控除内の勤務も考慮します。
「障がいについて詳しく知らない」「興味はあるけど初めてで不安」という方もご安心ください。ス
タッフの8割以上は未経験から入社しており、立派に活躍しています!

募集内容

募集職種

保育士スタッフ(保育士)

仕事内容

・児童の送迎 ・手洗いやうがいなどの日常生活支援 ・戸外や室内での遊びの展開、個別課題への取り組みの補助 ・イベントの立案と実行 ※最初から運転をお願いすることはありません。放課後等デイサービスにとって送迎は児童の親御さんとコミュニケーションを取れる貴重な機会で毎回とても重要な時間なのです。だから、いつかはお願いしたいと思っています。 ※段階的に無理なく小型車→中型車→ミニバン(ノアクラス)へと練習して頂ければ大丈夫です。最初は練習していただく気持ちを持っているだけでも十分です。本人のペースで無理なく児童の安全が第一です。

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,077円1,200円

給与の備考

・基本給:1050円~1200円 ※学校休業日は時給50円UP ・固定残業代なし ・通勤手当:実費 月額10,000円(上限) ・昇給あり 金額 1時間あたり 10 円 ~(前年度実績) ・賞与あり 年2回 ・試用期間あり 3ヶ月(同条件)

待遇

・加入保険:労災 ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・正社員登用あり

教育体制・研修

勤務時間

・(1)9時00分~17時13分 ・又は13時00分~18時30分の間の4時間以上 ・休憩:60分 ※「又は」平日(休憩なし) (1)は、学校休業日(土曜日、祝日、夏休みなど) ・週所定労働日数:週2日以上 ※労働日数について相談可 ・残業ほぼなし

休日

・週休2日制(日、その他) ・勤務表による GW、夏季、年末年始

長期休暇・特別休暇

・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 ・育児休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

愛知県豊田市若林東町棚田124番地3

名鉄三河線 若林駅から徒歩で8分

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

営業時間

10:00~19:00(平日) 9:00~18:00(学校休業日)

休業日

日曜日・祝日

利用者定員数

1日10人程度

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者1名 保育士1名 児童指導員3名 指導員1名

職場の環境

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ポラリス若林教室の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

南部 孝太

ポラリスの代表をしています。 子どものできることを増やし、社会で活躍できるようにサポートをするというミッションを掲げてポラリス教室を立ち上げました。 もっと多くの方にポラリスのサービスを届けたいと奮闘しています! 趣味はダイエットのために始めた散歩です。 よろしくお願いします!!

Polaris(ポラリス)は、2つのことを大切にしています。 1つ目は『子どもたちのできた』を増やすことです。 その理由は、難しい課題を多く抱える子どもたちにとってできることが増えることは自信になります。 その自信が子どもの自己肯定感を高め、さまざまなことにチャレンジする気持ちが芽生えます。 そして進学、就職に対しても自信をもって取り組むことができるので自分の望む目標を達成することができます。 2つ目は『チームワーク』です。 子どもたちの関わり方においてスタッフ同士が同じ目標に向かって統一した支援をすることが大事になります。 スタッフが違うことを言っていたり、子どもの課題を把握していないことはあってはいけません。 だからこそ、スタッフ同士のコニュミケーションやミーティングを大事にしてみんなで子どもの成長を一番に考えた支援や情報交換を常に行います。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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求人内容について質問をすることはできますか?

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