年間休日125日♪これまで培ってきた経験を活かし、子どもたちの「伴走者」として成長しませんか?
◆◇【療育】とは何か?◇◆
子どもたち一人ひとりの特性に合わせ、より深く支援し、社会参加の障壁を少しでも多くなくしていく。それが「療育」だと私達は考えています。昨今、書籍やインターネット上などで様々な「療育」に関する情報が溢れています。弊社はそこから「療育」の定義を再構築し、これまでの経験・成功事例をデータ化。独自の療育プログラムを立ち上げました。
そのプログラムを元に、子どもたち一人ひとりに寄り添う形で日々「療育」の形をブラッシュアップしています。
◆◇私達が求めるもの◇◆
共に働く保育士さんに求めるのは、「保育士としての経験」と「自分なりの保育・療育像を持っている」ということ。これまで培ってきた経験や知識を活かし、自分が保育士として何ができるか。目の前にいる子に対し、どのような支援をすべきなのか。原理に沿って考えるのではなく、今目の前にいる一人ひとりと相対したときに何ができるかを常に考えてくださる方が望ましいです。
この子には何が必要だろう?自分は何ができるだろう?そんな【飽くなき探究心】と結果にコミットする【意思の強さ】。それがあって初めて、子どもたちの特性や成長していくうえでの障壁にアプローチできると考えています。
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《ひらがなが認識できない子》
何をどのように教えてもひらがなを文字として認識できず、習得できない子がいました。
挑戦を始め1週間、1ヶ月、半年、1年…と経過するなかで、諦めたくなる瞬間もありました。しかし、関わる全員「ある日突然わかる日が来る」と誰一人諦めることなく様々な手法を取り入れながらチャレンジを続けました。
その結果、2年の月日を経てひらがなを文字として認識し、その半年後には50音すべて習得することができました。
その子自身の頑張りはもちろん、療育者として関わったみんなが諦めずトライアンドエラーを繰り返し結果にコミットした。これが成功体験として強く自分の中に残っています。
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上記エピソードを語ってくれたのは、管理者のMさん。
できないことを教えて1週間で習得できる子もいれば、Mさんのエピソードのように年単位で時間がかかる子もいる。また、何が正解かは結果がでないとわからないこともたくさんあります。そんな療育現場だからこそ、忍耐力と信じる力といった意志の強さ、結果につなげるための追求心や探究心を求めています。
◆◇療育者としての成長をお約束します◇◆
- 一人ひとりの様子や表情、感情を適切に把握する力
- 状況に応じてどのような支援を行えばよいか
- どうしてその仕事をするのか、何を目指して働くか
障がいや療育のみならず幅広い知識が身につくので、療育者として大きな成長を遂げることが可能です。
◆◇最後に◇◆
- 療育者として正しい支援や知識を自身のキャリアとして身につけたい
- ゆくゆくは、自身が療育者として誇れる支援ができるようになりたい
募集内容
募集職種
仕事内容
発達障がいをもつ児童への学習や生活の支援 ・就業場所の変更範囲:同市内で異動あり(転居を伴う異動はなし) ・従事すべき業務の変更範囲:将来的に管理業務をお任せする可能性あり(本人の希望による)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※月給額=基本給です 交通費支給 賞与あり 昇給あり(随時) 試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
(1)9:00~18:00 (2)10:00~19:00 休憩60分 ※時間外 月平均10時間未満
休日
毎週日曜、その他1日(シフト表に準ずる) 計週2日 年間休日125日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク 育児休暇 有給休暇 その他休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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