「こころの花」ほいくえん南流山駅前の保育士求人（正職員）

「こころの花」ほいくえん南流山駅前は、0歳から5歳まで、定員80名の子どもたちが過ごす認可保育園です。

私たちが大切にしているのは、子どもたちの目には見えない「こころ」の育ち。
大人がすべてを決めるのではなく、
「これで遊びたい」
「やってみたい」
「自分でやってみよう」
そんな子どもたち自身の気持ちを大切にしながら、毎日の保育をつくっています。

そして、学校法人菊地学園が大切にしているもうひとつの想いがあります。

「ここで過ごした全員が幸せになってほしい」
その「全員」には、子どもたちや保護者だけでなく、ここで働く先生たちも含まれています。
子どもたちのために一生懸命働くことと、先生自身の生活や自分らしさを大切にすること。
その両方を大事にしながら働ける園でありたいと考えています。

子ども自身が「選ぶ」ことを大切に。

南流山駅前園では、コーナー保育を中心とした環境づくりを行っています。
ブロック、絵本、ままごとなど、さまざまな遊びの環境を用意し、その中から子ども自身が興味のあるものを選びます。

「今日はこれがしたい」
「こっちで遊んでみたい」
大人から見れば小さな選択でも、自分で考えて決める経験の積み重ねが、子どもたちの主体性につながっていくと考えているからです。

たとえば3歳児クラスでは、
「今日は黄色いお花の前で絵本を読もう！」
と、子どもたち自身が活動する場所を選ぶことも。

先生の役割は、すべてを決めて子どもたちを動かすことではありません。
子どもが何に興味を持っているのかを見つけ、その「やってみたい」がもっと広がる環境を考えること。
そんな保育を、先生みんなでつくっています。

一人ひとりを知りながら、みんなで見守る。

園児定員は80名。
0歳児6名、1歳児12名、2歳児12名、3歳児16名、4歳児17名、5歳児17名の子どもたちが過ごしています。
保育士は19名在籍しています。

担当しているクラスの子どもだけを見るのではなく、クラスを越えて子どもたちのことを知り、職員みんなで成長を見守ることを大切にしています。
廊下ですれ違った子どもから名前を呼ばれたり、違うクラスの先生にも子どもが自然に話しかけたり。
「自分のクラス」だけではなく、「園の子どもたち」として関われることも、南流山駅前園の保育の特徴です。

先生自身の時間も、大切に。

子どもたちに丁寧に向き合うためにも、先生自身が心にゆとりを持って働けることが大切だと考えています。
南流山駅前園ではICTを活用しながら業務の効率化を進め、仕事は勤務時間内に終えることを基本としています。
持ち帰り仕事はありません。
制作物や行事準備などについても、勤務時間内に職員同士で協力しながら進めています。

仕事を終えたら、自分や家族の時間に戻る。
しっかり休んで、次の日また子どもたちに「おはよう」と笑顔で向き合える。
そんな働き方を大切にしています。

先生の「自分らしさ」も、そのままで。

制服や指定のエプロンはありません。
安全面や衛生面、保育に適した身だしなみに配慮しながら、服装やメイク、ネイルなど、それぞれの先生らしいスタイルも大切にしています。
子どもたち一人ひとりの違いを認めるように、先生だって一人ひとり違っていい。
得意なことも、苦手なことも、それぞれです。

自分の得意なことや好きなことを、ぜひ保育にも活かしてください。

これまでの経験も、これからの成長も大切に。

南流山駅前園では、20代から50代まで、さまざまな年代・経験を持つ職員が働いています。

新卒から保育士としてスタートした先生。
ほかの園での経験を経て入職した先生。
ブランクを経て保育の仕事に戻ってきた先生。
異業種での経験を持つ先生。
これまで歩んできた道は、それぞれ違います。

最初からすべてを完璧にできることを求めているわけではありません。
分からないことは相談し、得意なことは活かし合いながら、職員みんなでより良い保育を考えていくことを大切にしています。

「ここで働く」を、実際に見てから考えてください。

求人の文章だけでは、園の雰囲気や保育の様子まですべてを伝えることはできません。

子どもたちはどんな遊びを選んでいるのか。
先生はどんなふうに声をかけているのか。
職員同士はどんなふうに相談しているのか。
ぜひ一度、普段の南流山駅前園を見に来てください。

「いきなり面接は少し不安」という方は、まずは見学だけでも大歓迎です。

園内を見てみたい。
保育について話を聞いてみたい。
働き方や待遇について質問してみたい。
そんなきっかけでも構いません。

実際の園を見て、子どもたちや先生たちの姿を知ったうえで、ここで働く自分をイメージしていただけたら嬉しいです。
お気軽に見学へお越しください。