【就職支援金15万円支給】園児増員につき急募!年間休日125日・有給取得率高・マイカー通勤可◎
大自然の中で遊びを中心として、豊かな心を育むことを心掛けております。
このたび、一緒に働いてくださる保育士の方を募集いたします。
年間休日125日◎ゆとりを持って働けます
- 週休2日制です。お休みをしっかりと確保でき、仕事とプライベートの両立が可能です。
- 各種手当や昇給・賞与もあります。モチベーションを保ちつつ、安定して長く働ける環境が整っています。
- 残業はほとんどないので、メリハリよく働けます◎
- 育児・介護休業の取得実績もあるので、将来生活スタイルが変化しても安心です。
- マイカー通勤OK。駐車場もあり、悪天候でもストレスなく通えます。
募集内容
募集職種
仕事内容
0歳児クラスの保育業務全般 ★複数担任制のため、一人で抱え込まずチームで協力して業務を進められます! ★ICT(コドモン)導入済み!連絡帳や事務作業の効率化を図っています。 【主な業務内容】 ・生活習慣の援助・身の回りの世話 授乳および離乳食の介助・観察(初期~完了期) 排泄ケア(おむつ交換・皮膚トラブルの予防等) 睡眠時の環境整備・SIDS(乳幼児突然死症候群)対策の呼吸チェック ・発達に応じた遊び・関わりの実施 ふれあい遊び、手遊び、絵本の読み聞かせ 室内遊びや戸外散歩での運動発達サポート(ハイハイ・つかまり立ち等) ・健康管理・安全衛生業務 日中の体調変化や機嫌・様子の観察 玩具の消毒・清拭、誤飲防止などの安全管理 ・記録・保護者連携 コドモンを使用した連絡帳記入(睡眠・食事・排泄・体温等の記録) 送迎時の保護者対応・成長の共有
給与
給与の備考
※経験により優遇 新卒 月給215,000円~ 給与内訳 ・基本給 165,000円~209,000円 ・資格手当 5,000円 ・市手当 45,000円 プラスその他手当 扶養手当 住宅手当 子育て支援手当 健康管理手当 処遇改善手当区分 Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ 通勤手当 実費支給(上限30,000円/月) 早朝手当 遅番手当 ※マイカー通勤のガソリン代は、規定により、片道2km以上の方について支給 ※宿舎借り上げ制度あり(55,000円/月) ※4大卒の方 月給225,000円~ ※既卒の方 月給215,000円~350,000円 昇給あり 実績1月あたり0.00%~0.40% 賞与あり 実績年3回・計4ヶ月分 職務給制度あり(職務に応じて適用あり) 固定残業代なし 試用期間:3カ月(雇用条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
交替制(シフト制) 1)6:45~15:45 2)7:30~16:30 3)8:00~17:00 4)8:30~17:30 5)9:00~18:00 6)10:00~19:00 休憩60分 ※時間外 月平均1時間以下 ※(1)~(6)のシフト制 ★早番・遅番勤務ほぼありません。土曜日勤務は月に一度程度。
休日
週休2日 日、祝、その他 ※土曜出勤は月に1回程度(出勤した場合は、平日振替休となります) 年間休日125日 ★お休み取りやすい職場です。有給消化率100%
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 12/29~1/3 有給休暇 10日(入社時5日・6ヵ月経過後5日の年次日数) 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 子の看護休暇取得実績あり 夏季取得実績あり 特別休暇取得実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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