放課後等デイサービス LEIF大野城の保育士求人（正職員）
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◎年2回の昇給あり！◎週休2日制！◎年間休日113日！《療育・運動未経験も大歓迎♪》有休も取りやすく、雰囲気も良好！スポーツ療育を通して、子どもたちの『ココロの体力』を育みませんか？ 保育士（放課後等デイサービス）
スポーツを通じて、子どもたちの達成感や協調性など成長する上で大切な「ココロの体力」を育みます
★Point★
『LEIF』の療育
サッカーを中心としたスポーツ療育を展開しています
● スポーツで目的を明確化し、目標達成の意欲を高めます
● 成長を感じられるよう、褒めるポイントを作りながら支援します
● 結果を問わず、トライ＆エラーの挑戦自体を褒めます
★Point★
大手企業ならではの『安定感』
・年2回の昇給は、あなたの頑張りを還元
・日曜固定休の週休2日制＆年間休日113日！
・有休も取りやすく、家族との時間を優先OK
・スポーツ用品社割、保育園手当など待遇充実
★Point★
自分らしさを活かして挑戦できる
・療育や運動が未経験でも大歓迎！
・責任者へ相談しやすく、雰囲気良好◎
・様々なスポーツ経験を活かした挑戦が可能！
・資格問わず、店舗責任者等へ抜擢の道もあり
子どもの気持ちに寄り添い、チームで協力しながら前向きに挑戦したい方をお待ちしています！
LEIF大野城（保育士）
募集内容
募集職種
仕事内容
仕事内容 ◇保育士としての業務全般◇ 【主な業務】 ● 子どもたちの練習や見守りのサポート ● 支援内容の提案 ● 親御さんへの対応 ● 事務作業（連絡ノートの記入など） ● 送迎業務 1人1台パソコンとスマホを貸与。事務作業での「パソコン待ち」はございません◎ ※ 対象児童：小学1年生～高校生 ※ 最大10名の子供を4～6名のスタッフで対応 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼ サッカー以外の経験も大歓迎！ ／ 雨の日や猛暑日（31℃以上）は、無理せず 快適な【体育館での活動】に切り替えています！ サッカーだけでなく、バレーボールやテニピンなど、療育の目的にかなっていれば、あなたの経験に基づくアイデア・自発的な挑戦も大歓迎！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ─────────────────────── 【1日のスケジュール例（平日）】 ─────────────────────── 10：00 出勤・朝礼 11：00 書類業務・プログラム企画 12：00 休憩 14：00 子どもたちのお迎え 15：00 サッカー療育プログラム 18：00 保護者様へのお引き渡し 18：30 記録・翌日準備 19：00 退勤
診療科目・
給与
この求人は「福岡県・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
月給 248,001円～391,886円 【内訳】 ◇ 基本給：172,483円～297,502円 ◇ 処遇改善手当：43,000円 ◇ 固定残業手当：32,518円～51,384円 - 残業の有無に関わらず20時間分として支給 - 超過分は別途支給 【別途支給】 ◇ 扶養家族手当：10,000円～20,000円 - 配偶者：20,000円 - 子供（18歳未満）：10,000円/人 【昇給】 ◇ あり 年2回（査定による） - 業績ではなく、個人の努力を評価して還元 【賞与】 ◇ あり 年1回（決算賞与） - 支給の有無は、業績による 【特別手当】 ◇ 処遇改善一時金 年2回（4月・10月） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【想定年収】 ◇ 年収：3,600,000円 ※保育士（入職3年目）の場合 ※あくまで一例です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
待遇
【通勤】 ◇ 交通費支給（上限：150,000円/月） ◇ マイカー通勤OK（駐車場あり） ◇ 自転車通勤OK 【手当・サポート】 ◇ 企業型確定拠出年金 ◇ スポーツ用品の社割販売 ◇ インフルエンザ予防接種補助あり ◇ ベビーシッター利用割引券制度 - 条件：就業のためにベビーシッターを利用 - 対象者：社員および、その配偶者 - 対象のお子様：乳幼児～小学3年生まで ◇ 保育園援助手当（月額最大5,000円） - 内容：延長保育や預かり保育の実費を補助 - 条件：保育園または幼稚園に通う幼児がいる - 対象者：週30時間以上勤務する従業員 【働き方】 ◇ 希望勤務地制度 【職場環境】 ◇ 私服OK ◇ 社用個人PC・スマホ貸与 ◇ 受動喫煙対策あり（社内禁煙・分煙）
教育体制・研修
【教育体制・キャリアパス】 〈 入社時研修 〉 ● OJT研修（約1ヶ月間）： わからないことは、すぐに他のスタッフや管理者へ相談ができます！ 個人の習熟度に応じてできることを徐々に増やしていくため、無理なく着実に成長できます 〈 資格支援 〉 ● 資格取得支援制度： 業務時間内で受講・受験が可能で、費用も法人が負担します！ 児発管の資格取得や更新での利用が多く、実績も多数ございます 〈 スキルアップ 〉 ● 定期研修（月1回）： 救急対応などの安全対策はもちろん、感染症予防や災害時の対応（BCP）など、法定研修を実施しています ● 外部研修・セミナー： 業務に必要な内容であれば、参加費用や時間の補助を検討いたします 〈 キャリア 〉 ● リーダー（店舗責任者）等への挑戦： 特定の資格にとらわれず、各都道府県のエリア責任者が現場での活躍をしっかり見守り、能力と意欲に応じて直接お声がけしています
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
【休暇】 ◇ 夏季休暇（4日程度） ◇ 年末年始休暇（4日程度） ◇ 慶弔休暇 ◇ 年次有給休暇 - 100％取得を目標としています - 責任者と相談しやすく、取得しやすい環境です ◇ 産休・育休の取得実績あり - 男性の取得実績もあり ◇ 介護休暇
応募要件
歓迎要件
【こんな方は大歓迎！】 ◇ 児童福祉関係の業務経験がある方 ◇ 周りと協力や連携ができる方 ◇ 自分の理想より「子どもの気持ち」を尊重できる方 ◇ 療育や運動の経験がなくても、前向きに挑戦できる方 ◇ 年齢や経験に関わらず、周りの意見を受け止められる方 ◇ 弊社の理念に共感し、子供たちに向き合っていただける方 ◎ ブランクありOK！ ◎ 幅広い年代のスタッフが活躍中！
選考プロセス
【1】ジョブメドレーから応募 【2】書類選考 ※ご登録いただいているプロフィールを元に書類選考を実施 【3】1次面接 -実際の療育活動を体験いただけます 【4】最終面接 【5】内定 ─────────────────────── ※ 応募から内定までは、平均1週間～1ヶ月ほどになります ※ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
放課後等デイサービス LEIF大野城の職員の声
保育士
経験年数：2年
更新日：
①運動が苦手で、サッカーのルールも知りません。そんな私でも務まるでしょうか？
体育の成績が「2」だった私でも大丈夫でした！ 正直、私もスポーツは「見る専門」で、やるのは大の苦手です。でも、LEIFにはサッカー療育専門のスタッフがいるので、保育士に高度な実技は求められません。 私たちの役割は、うまくできずに悔しがっている子や、集団に入れない子の心のケアです。「技術を教える」のではなく「挑戦した心を褒める」ことが大切なので、保育士としての観察眼や声かけのスキルがそのまま活かせます。サッカーを知らなくても、子どもと一緒に楽しむ気持ちがあれば十分活躍できます！
②小学生から高校生までが対象ですが、幼児以外への対応経験がなく不安です。
基本的な関わり方は保育園と同じ。困った時はチームで解決できます。 私も最初は「高学年の男子と話が合うかな？」と不安でした。でも、低学年の子は保育園児と変わらない可愛らしさがありますし、創作活動やレクリエーションの企画では、保育園時代の「ねらいを定めて準備する」経験がそのまま活きています。 また、年齢幅が広い分、対応に迷うこともありますが、自事業所だけでなく近隣の事業所のスタッフにも相談できる体制があります。最近では女性職員専用のメンター制度も始まり、悩みを一人で抱え込まずに働ける環境です。 【保育園とは違うやりがい】 子どもたちの「将来」を見据えた、長期的な信頼関係が築けます。 保育園では「就学前」までしか見守れませんが、ここではその後の学校生活や進路（就職・進学）という長いスパンで子どもたちと関われます。 最初は「話しかけるな」というオーラを出していた高学年の男の子が、時間をかけて関わるうちに心を開き、冗談を言い合える関係になれた時です。難しい年頃だからこそ、信頼関係が築けた時の喜びは大きいですし、保護者の方に将来の選択肢を提案できる知識が身につくのも魅力です。
保育園時代は持ち帰り仕事や、個人のLINEでの連絡業務が負担でした…。
【定時退社が当たり前の文化】 オン・オフの切り替えが劇的に変わります！ LEIFに来て一番驚いたのは、職員みんなが「定時で帰る」という意識を強く持っていることです。子どもたちが学校に行っている午前中に事務作業や準備を終わらせられるので、持ち帰り仕事は一切なくなりました。 また、会社からスマートフォンが貸与されるため、個人の携帯やLINEを使う必要がありません。休日に仕事の連絡に怯えることがなくなり、プライベートと仕事をきっちり分けられるようになったことで、心の余裕が生まれました。
保育士
経験年数：4年
更新日：
病院での療育や保育園とは対象が大きく変わります。スポーツ療育への転職にギャップはありませんでしたか？
ギャップよりも「やりたかったこと」が実現できる喜びが大きいです。 前職の病院では重症心身障害の方への生活・入浴支援などが中心でしたが、「もっと活発に子どもたちと関わりたい」と思い転職しました。 対象が元気な子どもたちに変わり、声かけや配慮の仕方は大きく変わりましたが、将来の役に立つことを考えながら支援できる毎日はとても新鮮です。 自分の趣味であるサッカーと療育を両立できる点も大きな魅力に感じています！ 現在は専門職として専門的な運動指導を行っています 。前職の経験を活かしたリハビリ職と連携した練習メニュー考案や、保護者からの相談対応、保育所訪問支援も担当しています 。
病院や保育園でのこれまでの経験は、サッカーを中心とした療育の現場でどのように活かせますか？
療や福祉の現場で培った「専門知識」が活かせます。 例えば私の病院時代、リハビリ職の方と連携していた経験が、いま専門的な運動指導を行う上で非常に活きています。 体の構造や筋肉の知識をベースに、社内の元リハビリ職員とも相談しながら、一人ひとりに合わせた練習メニューを考案しています。 保育園出身の方であれば、集団行動のサポートや行事の企画など、それぞれの強みを発揮できる環境です。
家庭や子育てとの両立、入社後のフォロー体制や、今後のキャリアアップについて。
■残業はほぼなく、子育てへの理解が深い「オンオフの切り替えができる職場」です！ 前職は全国転勤がありましたが、今は家族との時間を大切にできています。 残業はなく休憩も1時間しっかり取れますし、平日の午前中は子ども達の来所前なので、事務作業も自分のペースで進められます。 私自身2人の子どもがいますが、急な発熱時のお休みや、保育園のお迎えに合わせて30分早く退勤する相談にも、上司が快く応じてくれるので、とても働きやすい環境です。 ■社員の「挑戦」を全力で応援してくれる社風で、キャリアアップも目指せます！ LEIFには尊敬できる先輩が多く、リスク管理やメリハリのある指導方法など日々現場で学べる環境です。 上司は新しい提案も肯定的に聞いてくれ、のびのびと働けます。 私自身、現在は指導者としてやりがいを感じつつ、将来的には「児童発達支援管理責任者」として事業所をまとめる目標に向け、会社のサポートを受けながら研修を進めています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか？
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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- 職種
- 保育士
- 地域
- 福岡県大野城市
- 雇用形態
- 正職員
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