中央区佃児童館・学童クラブの保育士求人(正職員)

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月給254,200円 〜 275,200円

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中央区佃児童館・学童クラブ(保育士の求人)の写真1枚目:内装イメージ

【中央区佃】未経験でも安心!産休・育休の取得実績100%☆自分らしく働ける職場です♪私たちとともに子どもたちの成長を見守っていきませんか?☆

株式会社ポピンズエデュケアをご紹介します!

  • 全国326ヶ所以上の保育施設運営をはじめ、多彩な活動を行っています。
  • 30年以上の実績を持ち、国内外の著名教育機関との提携に基づき開発した教育方針を取り入れています。
  • お子様ひとりひとりと向き合い、真の人間教育を行っています。

スタッフが働きやすい環境を整えています!

  • どなたでも安心の入社後の新入社員研修あり◎また、マナー研修、海外研修(ロンドン・アメリカ)などの研修も充実しています。
  • 産休・育休あり◎ご家族との時間を大切に、毎年100名近くの社員が休職、復職で入れ替わっています!
  • 賞与あり!働く上でのモチベーションアップに繋がります◎

あなたのしたい保育を実践できます!

  • 園での決まりや制限がありません。また、スタッフ間の人間関係も良好です◎
  • 「世界の未来を担う子どもたちにはどのような経験が大切か」という視点から、あなたのやってみたい保育をどんどん提案してください。

事業所内保育所 佃児童館では正職員の保育士を募集中!私達と一緒にお子様と向き合っていきませんか?ご応募お待ちしております!

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

児童館、学童でのスタッフ業務全般

給与

【正職員】 月給254,200円〜275,200円

給与の備考

<内訳> ・基本給:193,500円~214,500円 ・その他(資格手当・施設手当)60,700円~60,700円 ※ご経験、ご経歴等を考慮し、選考後に給与が決定します ※施設手当は施設により異なります ※想定年収は賞与・処遇改善一時金の前年度実績に基づきます <その他> ・残業代別途支給 ・昇給 1回/年 ・賞与 2回/年(実績あり) ・通勤手当 上限50,000円/月 ・永年勤続表彰制度(条件あり) ※試用期間3か月間あり:待遇・条件に変動なし、ただし賞与算定期間からは除外

想定年収

【保育士/未経験】
・入職1年目 330万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

*社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) *各種研修制度(新入社員研修・基礎研修・キャリア研修等) *海外研修制度 *資格取得支援制度 *メンタルヘルスカウンセリング *キャリアパスサポート制度 *ポピンズサービス利用補助制度 *クラブ活動 *インフルエンザワクチン接種費用補助 ※規定あり

教育体制・研修

★入社前~入社後のキャリアパスを充実の研修でサポート! ◎内定者研修:ビジネスパーソンの基本 ◎新人社員研修:ポピンズについて、マナー、話し方、保育研修(座学・実技) ◎蓼科新人研修:コミュニケーション、マインドセット、人生の布石を打つ ◎2年目研修:ドキュメンテーションについて、障がい児の対応、救命救急など ◎e-learningの配信 *アレルギーと除去食 *SIDS(乳幼児突然死症候群) *与薬、嘔吐処理 *ハラスメント *ケガとその対応 ◎その他、キャリアに応じた研修が毎年あります *次期リーダー研修 *新施設長研修 *栄養士研修 *学童チーム研修

勤務時間

8:00~19:00 開園時間のうち8時間のシフト勤務 ※休憩60分

休日

年間休日125日以上(特別休暇含む) ※土・日、祝勤務については施設により異なる(シフト制、平日振替休日取得)

長期休暇・特別休暇

夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 産休・育休あり ※施設により異なります 下記の取得率100% ・産前産後休暇 ・育児休業

応募要件

保育士資格をお持ちの方 ※専門学校・短大卒以上 ※新卒の応募は不可 ※資格取得見込者応募不可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※お子様同伴で面接可 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 【採用選考における「こども性暴力防止法」に基づく確認手続きについて 】 ・当社グループは、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)の義務対象施設を運営するほか、認可外保育事業においても同法に基づく認定(申請予定を含む)を受けて事業を実施いたします。 ・そのため、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。  このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 【応募資格・在留資格(ビザ)について】 内定後のお手続きの際、法令遵守のため下記書類のご提示をお願いしております。あらかじめご了承ください。 <ご提出いただくもの> ・特別永住者証明書(特別永住者の方) ・在留カード(上記以外の外国籍の方)

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法人・施設名

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アクセス

東京都中央区佃1-11-1

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東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線 月島駅 徒歩8分

施設・サービス形態

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