株式会社ＵＲコミュニティ 本社の保育士求人（契約職員）

UR子育てサポーター業務
ウェルフェアに関する業務

【主な担当業務】
・団地・地域の子育て支援機関等と連携したイベント等実施およびSNS等による情報発信
・子育てに関する居住者からの相談対応・行政等への繋ぎ業務
・機構および地域関係者等との連携・調整業務、居住・生活支援等サービス提供業務および地域コミュニティの形成支援等業務
※上記業務については、担当する業務エリア（東京、千葉、神奈川）あり

・主な担当業務以外にも、上司の指示に基づき、勤務場所や事務所内における他業務にも従事していただきます
・雇用期間中もしくは、改めての契約に際し、所属、勤務場所等を変更する場合あり
・在京16住まいセンター（および茨城分室）内で勤務地変更の可能性あり

※会社は､必要に応じて社員の方が保有している資格（今後、取得するものも含みます。）をもって、建築士法､消防法､宅地建物取引業法､労働安全衛生法等の各種法令およびその他会社が必要と判断する場合（UR都市機構への業者登録等) には、事業者登録や届出等をおこないます
※入社後に「子育て支援員（地域子育て支援コース）」研修の受講および福祉住環境コーディネーターの資格を取得していただきます

【雇用期間】
雇用期間の定めあり　2022年3月1日（予定）～2022年3月31日（最長1年以内の有期雇用）
※雇用期間満了時に、健康状態、能力、適性等を勘案し、改めて雇用契約を更新する場合があります
※雇用限度は満60歳に達した日以後における最初の 3月31日（年度末）です（満60歳以上の方は満65歳となる誕生月の末日まで［継続雇用制度］）
※担当業務終了の場合は、雇用期間中であっても雇用契約は終了します
※担当業務終了のほか、従業員としての適性、能力が欠如していると判断されたとき、懲戒処分を受ける行為をしたとき、健康上業務に耐えられないと認められるとき、その他業務上のやむを得ない事情があるとき等においても、雇用契約を終了する場合があります

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定期健康診断（年1回）
人間ドック費用助成制度
資格取得助成制度
確定拠出年金（DC）制度（60歳未満対象）
保険の団体扱い

週5日出勤

9:15～17:40（休憩60分）
※所定労働時間7時間25分
※休憩時間は業務の都合により変更される場合があります（法定範囲内）
※イベント等実施のため休日勤務が発生します（1週間以内に振替休日を取得）

週休2日制（本社においては土、日曜日）
国民の祝日
※休日は業務の都合により変更されることがあります

保育士資格を有し、下記いずれかの経歴等に該当する項目がある方
・市区町村等の自治体での勤務経験が3年程度ある方
・子育て支援団体（NPO法人、財団・社団法人等）での勤務経験が3年程度ある方
・イベント企画・広報等の実務経験が3年程度ある方（子育て関係イベントおよび広報の経験が望ましい）

ワード、エクセルなど一般的なPCスキル必須