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- 給与
- 正職員 月給 246,400円 〜 300,000円
- 仕事内容
- お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 【1日の保育の流れ】※勤務例になります 08:30～お客様宅での保育開始 10:00～公園などで外遊び 12:00～お昼ご飯 13:00～午睡 15:00～おやつ 16:00～室内遊び 17:30～一日のご様子を報告して終了 ＊直行直帰になります。 業務の変更範囲:変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 保育士資格必須 未経験OK 高校卒以上 ブランクOK 年齢不問
- 住所
- 東京都渋谷区南平台町１－１０京王井の頭線 神泉駅から徒歩で6分 京王井の頭線 渋谷駅から徒歩で8分 東京メトロ銀座線 渋谷駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るVilla Mom 東京・有明【2026年06月01日オープン予定】の保育士求人（正職員）
オープニングスタッフ募集◎【江東区有明】産後ケアホテルで新生児ケアのお仕事！
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 440,000円
- 仕事内容
- 産後ケア業務全般をお願いいたします。 ＊常勤の助産師と連携してのお仕事となります。 ・新生児、乳幼児の保育 ・保護者支援 ・衛生管理 ・イベント運営補助 ーーーーーー 1) 従事すべき業務の変更の範囲 ∟会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 ∟会社が定める事業所
- 応募要件
- 【資格】 保育士資格
- 住所
- 東京都江東区有明二丁目104-4東京臨海高速鉄道りんかい線国際展示場駅 徒歩14分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめ有明テニスの森駅 徒歩9分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめお台場海浜公園駅 徒歩12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給新卒可
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 保育士さんの募集なので、患者さんが治療中の間、お子さんの一時預かりをお任せしますが、託児がない時には診療補助や受付業務をお願いします。 診療補助とは、歯科医師の治療を手伝うことです。具体的には、患者様のお口のなかに溜まった水を専用器具で吸うことや、治療に使う器具を準備したり片付けたりすることです。 歯科未経験の方からすると初めてのことで難しく思われるかもしれませんが、マニュアルもありイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方を募集しております。 歯科医院での勤務経験がない方はもちろんのこと、保育士としてのブランクが長い方でも大歓迎です。
- 住所
- 東京都世田谷区池尻1-7-14三軒茶屋駅から徒歩15分、池尻大橋駅からバス6分、渋谷駅からバス11分です。 乗り換えが便利な【渋谷駅】から当院最寄駅まで電車で4分、【二子玉川駅】からは10分です。
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給新卒可
神南ネウボラ子育て支援センター 「coしぶや」の子育て支援スタッフ(保育士)求人（正職員）
スライドギャラリー
2025年4月入社 「coしぶや」 サブマネージャー 募集
子どもたちが自由に探究し、ひらめきや出会いの場となるアトリエ。木の香りに包まれてゆったりと遊んだり、子育て相談ができる子育てひろば。そして、多世代が居心地良く過ごし、緩やかに繋がりあうコミュニティカフェ。保育士はもちろん、助産師やコミュニティを豊かに繋ぎ育むコーディネーターも常駐しており、子どもや子育て家庭に向けて、日々さまざまな企画が生まれます。
渋谷区子育てネウボラのコンセプト「出会う、集う、語る、 つながる。地域みんなでこどもを育てる」のもと、渋谷のリソースを活かし、多世代・多様な個性を持った人たちがつながりあう豊かなコミュニティの場を作っています。
今回は、施設運営や企画推進を行う「サブマネージャー」を募集します。
募集内容
募集職種
仕事内容
【サブマネージャーの業務】 ▼施設運営 coしぶやには、毎日、子育て家庭を中心に多くの人が訪れます。サブマネージャーは、施設長ともに、朝施設を開けてから、親子を受け入れ、夜に清掃して締めるまでの一連の流れがスムーズに進むように、仕組みをつくります。危機管理対応も、各スタッフや関連各所と連携しながら行っていきます。 ▼企画推進 子育てをする家庭とひとくくりに言っても、家庭ごとの状況や困りごとはさまざまです。幅広い子育て層に支援の手を届け出会いの場を提供するためには、従来にない切り口の企画提案が重要であり、広報やファシリテートの力も必要となります。サブマネージャーはスタッフとともに、企画を立て、実施し、振り返りを行うところまでを支え、中心的に回していきます。 ▼行政連携 渋谷区の施設内にあるため、区との緊密な連携が不可欠です。副施設長は、区との連携窓口となり、会議に出席したり、報告を取りまとめたりします。ビジョンと課題を区の担当者と共有しながら、より良い場作りを行います。 ▼コミュニティコーディネート 地域と子ども・保護者・スタッフの橋渡しする役割です。子どもの興味関心や、子育て家庭の思いに寄り添いながら、地域との共存関係を築き、子どもたちに様々な出会いや経験を持ってもらえるよう、環境を整えて行きます。 ▼人的マネジメント 組織の方向性や目標をメンバーに示し、チームを作ります。スタッフが困難に陥っている時には的確なアドバイスを行い、またスタッフの努力と成長をみまもり育成する役割も担います。 も冷静に耳を傾け、チームの関係を調整します。 【求める人物像】 ・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方 ・自ら主体的に仕事を作り出していける方 ・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方 ・既存の枠にとらわれない創造的力、クリエイティビティのある方 ・「子ども」という存在に興味を持ち、子ども中心の社会に未来を感じる方 【条件】 ・雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更の範囲：同法人代表取締役の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：同法人代表取締役の定める就業場所
給与
給与の備考
サブマネージャーは月給¥280,000～（経験による） 昇給年1回、賞与年2回（業績による。年間で基本給の3ヶ月分を目安とする） 交通費全額支給 住宅手当あり（条件あり） 扶養手当 残業代支給 固定残業代なし 試用期間6ヶ月（本採用後と同条件）
教育体制・研修
勤務時間
8:30～18:30の間の実働8時間（シフト制・休憩60分）
休日
・土曜日 ・土曜を含め、毎月7日を下回らない範囲で休日カレンダーにより個人別に定める日 ・国民の祝日（例外として、日曜日が国民の休日に当てはまる日は勤務日となります、振替休暇を付与します）
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り) 年末年始休暇（12月29日から31日、1月1日から3日） 年間季節休暇3日
歓迎要件
・複数人の関わるプロジェクトを中心となって担った経験のある方 ・バックオフィス部門で、現場を支える仕事をしたことのある方 ・行政機関での勤務経験 ・複数人の意見をまとめ、事業を調整した経験 ・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方 ・自ら主体的に仕事を作り出していける方 ・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方 ・既存の枠にとらわれない創造的力、クリエイティビティのある方 ・「子ども」という存在に興味を持ち、子ども中心の社会に未来を感じる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。履歴書と職務経歴書のご提出が必須となります。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] オンライン面接、対面面談実施（面談回数2-3回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2021年8月2日
施設・サービス形態
対象年齢
スタッフ構成
保育時間
休園日
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