神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の保育士求人（パート・バイト）

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はなさかす保育園の保育士求人
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一人ひとりが見える19名の小規模園で、温かい保育を。（赤坂駅徒歩1分）
給与
正職員月給 220,000円〜
仕事内容
【業務内容】保育士（担任、もしくは、フリー）＜＜業務・就業場所の変更の範囲＞＞代表取締役の指示する範囲
応募要件
保育士資格保育幼児教育の経験2年以上
住所
東京都港区赤坂6-3-18 赤坂パークプラザ1階東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩1分
特徴
職場の環境
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
退職金あり
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まなびの森　渋谷もりのこ保育園神南の保育士求人（パート・バイト）
【渋谷区宇田川町】週2日から勤務可♪未経験者・ブランク歓迎／シフト柔軟に対応／早番・遅番可◎社員登用制度など福利厚生充実／定員103名の認可保育園
給与
パート・バイト時給 1,330円〜 1,500円
仕事内容
こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 ★勤務開始日応相談（即日～4月入社）【その他備考】雇用期間の定めあり　～2026年3月31日（原則更新/更新回数上限なし）【業務の変更範囲】保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務【勤務地の変更範囲】通勤可能な範囲　※原則希望者
応募要件
保育士未経験・ブランク可年齢・学歴不問新卒可
住所
東京都渋谷区宇田川町38-4 東京メトロ銀座線渋谷駅から徒歩5分東京メトロ半蔵門線渋谷駅から徒歩8分京王井の頭線神泉駅から徒歩9分
特徴
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
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ベネッセ美竹の丘保育園の保育士求人（パート・バイト）
【渋谷区渋谷】充実した研修・常勤への登用制度あり☆「よく生きる」を応援するベネッセスタイルケアの保育園でのお仕事です
給与
パート・バイト時給 1,400円〜 1,800円
仕事内容
・子どもの受け入れのサポート、おやつや昼食の準備、コット（午睡用ベッド）の準備、午睡の補助、お散歩の引率・縫い物などの制作、保育室や玩具の清掃や洗濯などの周辺業務など様々な業務を担当従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業場所の変更の範囲：変更なし雇用期間：入社日～年度末（3月）、以降1年契約　条件：勤怠、業務態度により判断　上限：なし
応募要件
保育士 ※新卒不可
住所
東京都渋谷区渋谷1-18-9 JR・東京メトロ　渋谷駅より徒歩7分
特徴
未経験可
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
認証・認可保育所
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神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の子育て支援スタッフ(保育士)求人（パート・バイト）

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時給1,250円

最終更新日:2025/02/17

日曜勤務　“子育ての、みらい” を支える子育て支援スタッフ

「coしぶや」は、渋谷区子育てネウボラにある子育て支援施設です。渋谷区子育てネウボラは、子育てをする家庭が不安なく喜びの多い子育てができるように、保健師を中心に渋谷区がサポートを行う仕組みであり、本施設「coしぶや」はその入り口的な機能を担っています。

子どもたちが自由に探究し、ひらめきや出会いの場となるアトリエ。木の香りに包まれてゆったりと遊んだり、子育て相談ができる子育てひろば。そして、多世代が居心地良く過ごし、緩やかに繋がりあうコミュニティカフェ。保育士はもちろん、助産師やコミュニティを豊かに繋ぎ育むコーディネーターも常駐しており、子どもや子育て家庭に向けて、日々さまざまな企画が生まれます。渋谷区子育てネウボラのコンセプト「出会う、集う、語る、つながる。地域みんなでこどもを育てる」のもと、渋谷のリソースを活かし、多世代・多様な個性を持った人たちがつながりあう豊かなコミュニティの場をつくっています。

勤務時間:11:00～14:30 実働３時間半、休憩なし
勤務日:平日。週２日以上

募集内容

募集職種

子育て支援スタッフ(保育士)

仕事内容

【業務内容】・受付業務：来館者案内、ご家庭とのコミュニケーション・アトリエ、プレイグラウンド担当：来館者の安全管理、保護者の関わりの支援、子どもたちの創造活動の支援、環境設定、イベントの運営等・子育てひろば担当：子育て相談への対応、家庭同士の交流を支援、子どもの遊びのサポート、子育て講座等イベントの運営・衛生管理：清掃、環境整備【求める人物像】・子育てや、子ども・子育て家庭を巡る社会の状況に興味・関心のある方（子育てや、幼児教育保育の経験は必須ではありません）・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりを大切にできる方・穏やかに人の話を聞くことができる方・イレギュラーな事態に、落ち着いて柔軟な対応ができる方・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる【雇用期間の定め】入社年度は、当該年度末まで２回目以降は１年ごとに更新更新回数の上限なし。更新条件は以下の通り・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力及び従事している業務の進捗状況・健康状態・会社の経営状況【変更の範囲】業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：なし