放課後等デイサービス unico久留米の保育士求人（正職員）

制度も、子どもにちゃんと向き合って働くため。 福利厚生を増やすこと自体が目的ではありません。 働くうえでの負担や困りごとを減らし、安心して仕事を続けられる環境を整えています。 ■子育てとの両立をサポート ・ベビーシッター、病児保育、延長保育費用を補助 ・産休・育休取得率100％。男性の取得実績も多数 ・職員本人とお子さんのインフルエンザ予防接種費用を補助 ■安心して働くための制度 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ・定期健康診断 ・感染症罹患時の特別有給制度 ・資格取得費用補助 ・制服、社内研修用テキスト、スタッフハンドブック貸与 ・副業制度 ・結婚祝い金制度 ・知人紹介制度　など

教えてもらう研修より、「自分でできるようになる」研修。 入社後1～3か月は見習い期間として、先輩社員がメンターとして現場で伴走します。 そして2日間の新入社員研修を経て、一人前の支援員としてスタートします。 その後も毎月、独自の社内研修を実施。 経験する → 考える → 話す → 試す → 振り返る を繰り返し、知識を「知っている」から「実際に使える」へ変えていきます。 管理職になることだけを、成長とは考えません。 支援員・教室長・児発管それぞれに段階があり、今の役割のままでも、実践力や専門性を高めながらステップアップできます。 ■児発管をめざす挑戦も会社がサポート ・児発管取得に必要な研修の受講費・交通費を補助 ・経験年数の管理や研修手続きも会社がサポート ・取得後も社内研修や児発管同士の学びの場を用意

【勤務日数】 月・火・水・木・金・土・祝日のうち、週5日のシフト勤務 【勤務時間】 9:00～18:30のうち8時間 休憩60分 ・残業月平均5～10時間程度 ・短時間勤務は応相談

本気で働けるように、ちゃんと休む。 【年間休日125日】 ・日曜日＋1日（シフト制） ・土曜、祝日勤務分も休日を確保 ・連休取得可能（シフト・利用状況による）

【長期休暇】 ・年末年始　12月29日～1月3日 ・GW　5月3日～5月5日 ・夏季　8月13日～8月15日 【その他】 ・有給休暇（法定通り） ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・感染症特別休暇

実務未経験の方もご応募いただけます。 ・保育士資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎 　※運転免許をお持ちでない方も応募可能です 　※送迎業務の可否は事前に確認します

こんな人と、一緒に働きたい。 ・「子どもが好き」で終わらず、子どもの育ちを考えたい ・決められた正解より、目の前の子どもから考える仕事がしたい ・自分と違う意見も聞きながら、仲間とより良い支援をつくりたい ・子どもだけでなく、自分自身も成長したい ・仕事には本気で向き合い、休むときはちゃんと休みたい 全部当てはまらなくても大丈夫です。 この仕事の仕方に少しでも「いいな」と思っていただける方と、一緒に働きたいと思っています。 ※児童福祉施設での実務経験がある方、U・Iターンの方も歓迎します。