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【品川区旗の台】パート保育士/無理なく勤務可能!未経験・ブランクOK◎研修制度が充実!スキルアップとキャリアアップを図れる職場です

- 給与
- パート・バイト 時給 1,505円 〜 1,955円
- 仕事内容
- 常勤保育士サポート業務 業務内容の変更範囲:なし 転勤:なし 雇用期間:1年(勤務状態不良でない限り更新(基本的には更新)/更新上限:1年)
- 応募要件
- 保育士 ※未経験・ブランク可
- 住所
- 東京都品川区旗の台3-3-20東急大井町線 荏原町駅 徒歩5分 東急大井町線・ 東急池上線 旗の台駅 徒歩約10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上交通費支給新卒可認証・認可保育所
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場所が近い求人をもっと見るVilla Mom 東京・有明【2026年06月01日オープン予定】の保育士求人(パート・バイト)
オープニングスタッフ募集◎【江東区有明】産後ケアホテルで新生児ケア補助のお仕事!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 2,125円
- 仕事内容
- 産後ケア業務全般をお願いいたします。 *常勤の保育士、助産師と連携してのお仕事となります。 ・新生児、乳幼児の保育 ・保護者支援 ・衛生管理 ・配膳補助 ・イベント運営補助 ーーーーーー 1) 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲:会社が定める事業所 3) 有期労働契約を更新する場合の基準 ・契約更新の有無:1年を単位として更新する場合がありうる(契約満了日の30日前までに通知) ・契約更新の判断基準 ∟①契約期間満了時の業務量 ②乙の勤務成績・態度 ③乙の能力・適性・健康状態 ④甲の経営状況 ⑤担当業務の進捗状況 ・更新上限の有無 有(更新回数にかかわらず、通算5年を上限とする) ※その他契約更新に係る詳細はパートナー職員等就業規則に定めるところによる
- 応募要件
- 【資格】 保育士資格
- 住所
- 東京都江東区有明二丁目104-4東京臨海高速鉄道りんかい線国際展示場駅 徒歩14分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめ有明テニスの森駅 徒歩9分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめお台場海浜公園駅 徒歩12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給新卒可
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ちびっこランド大井町駅前園の保育士求人(パート・バイト)
NEW【急募】1日6時間以上勤務出来る方歓迎!!!!早番、遅番も含めシフト制にて♬または土日祝勤募集!!アットホームな環境で子どもたちと一緒に成長しませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,400円 〜 1,600円
- 仕事内容
- ☆保育業務全般 散歩・食事・お昼寝・着替え等の支援です。 ☆登園受入れ、連絡帳作成や保護者対応も併せてお願いすることもございます。 ☆小規模の園の為、保育以外で人員が不足時は給食の調理、用務、事務関連のお仕事もお手伝いいただくことがございます。 ☆0歳~2歳の児童 最大17名の小規模保育園です。 ☆知育・食育・体育のバランス良く伸びる保育を掲げており、子どもたちが遊びながら自然に学べる知育保育を目指してます。 ●雇用期間の定め 有(1年) ●契約更新の可能性 あり(自動更新) ●雇用契約の切り替えも可能です(正社員へ切り替え等)
- 応募要件
- 保育士資格必須となります。
- 住所
- 東京都品川区大井4丁目10-3JR京浜東北線 大井町駅から徒歩で5分 東急大井町線 大井町駅から徒歩で6分 りんかい線 大井町駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給
【荏原町駅 徒歩5分】週3日~勤務OK☆早番・遅番できる方歓迎◇ブランクOK☆【人も環境も“あたたかい”】園で一緒に働きませんか?
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人も環境も“あたたかい”
お家のような雰囲気が魅力
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◇◆「みらいく旗の台園」ってどんなところ◆◇
- 20~30代の先生が中心に活躍するフレッシュな園!
- 子どもたちの自発的な学びを引き出すためハイスコープ・カリキュラムを取り入れています。
- 残業は月平均0~5時間!メリハリをつけて仕事ができる環境です◎
- 「こういうことがやりたい!」というアイディア大歓迎!意見も出しやすい風通しの良い職場です!
- 年齢・ブランク問いません!今までに培ってきた経験・知識を先生たちに伝えてくれる方大歓迎です。
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◇一人一人が輝ける環境をご用意しています
園名の「みらいく」は「未来+育成」を由来とし、未来を創る子どもたちの育成にかける想いが込められています。職員である大人も輝ける環境づくりに力を入れています。子どもたちが輝くためには、大人が笑顔でなければならない。
そんな思いで、ワークライフバランスを大切にしながら気持ちよく働ける保育環境を整えています。
◇【ハイスコープカリキュラム】について
当園が導入しているハイスコープカリキュラムは、「質の高い幼児教育」として世界的にも注目されているプログラムです。特徴は「子ども自身が考え、選んで、体験する」ということ。どこで遊ぶか、そこで何を使ってどう遊ぶか遊びながらの内容の深掘り、遊んだあとに「どうだった?」という感想を聞く時間。
これらの一連の流れで中には2才の後半から時系列でお話ができるようになる子も。親御さまからも「今日やったことを最初から終わりまで話してくれるようになった」と喜びの声をいただいています。
もちろん、このカリキュラムについての知識がない先生への研修の場もしっかりと設けていますので、詳しくないという方も安心してご応募くださいね。
* * *
プライベートと仕事をしっかりと分けながら人生を楽しんでもらいたい、というのが私たちの願いです。シフトは週3日から調整できるので、家庭と仕事の両立を目指す方にもピッタリ。育休から復帰したメンバーも活躍中なので、子育てに対しての理解もあり、安心感をもって仕事ができる環境となっています。また、職員同士で「今どこまで終わってる?」という声かけをしながら支え合っているので、残業も少なめ。持ち帰り業務もありません!
このゆとりある環境の中で、子どもたちや先生たちと一緒に楽しみながら、あたたかい保育園を一緒に創ってみませんか?あなたと一緒に「どんなことをしようか!」とお話ができる日を楽しみにしています!
下記URLより「みらいく高松園」のインタビュー記事をご覧いただけます!
園の“あたたかさ”が伝わる記事となっておりますので、URLをコピーし是非ご検索ください。https://job-medley.com/tips/detail/24869/
募集内容
募集職種
仕事内容
・保育園内での保育補助 ・イベント用装飾物の制作など ・その他付随する業務全般 ※雇用期間の定めあり:2026年3月31日(原則更新・更新上限なし) ※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■下記以外の時間帯 時給1,400円 ■開所~9:00・18:00~閉所 時給1,800円 ■土曜手当:時給+150円 ■雇用契約時間に応じて臨時手当を支給 年度末に一時期金支給あり 交通費支給(1ヶ月の定期代) ※通勤時自転車を使用する場合は、駐輪場代も支給(1ヶ月の月極料金) ※試用期間3ヶ月(同条件)
教育体制・研修
入社前研修 新卒研修 年齢別研修 役職別研修 ※その他自主的に研修を受けたいものは気軽にご相談ください!
勤務時間
休日
シフトによる
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇(勤務実績に応じて法定通り付与) 慶弔休暇 育児・介護休暇 産前産後休暇
応募要件
<ブランクOK> 保育士
歓迎要件
早番・遅番できる方歓迎! 今までに培ってきた経験・知識を現場に伝えてくれるベテランさんも大歓迎!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年4月
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
保育時間
行事・イベントスケジュール
みらいく旗の台園の職員の声
保育士
経験年数:6年
更新日:
入社した理由は?
園見学をした際に、あたたかみを感じる設計に惹かれました。 園の内装は木がメインで、部屋ごとに使う木材も違っていて。お家みたいに落ち着く雰囲気だったんです。採用担当の方もすごく親切で「こんな園で働きたいな」と思いました。
みらいくの保育の特徴は?
1つはハイスコーププログラムです。 大人が一方的に教えるのではなく、子どもたちの主体的な学びを大切にする取り組みです。 今は情報や技術に溢れていて、子どもたちが成長していく過程でさまざまなことを求められる時代です。 だからこそ「1つのことでつまずいても、ほかの選択肢を持って自ら歩んでいける人間になってほしい」という思いがあります。 また、木育(もくいく)にも力を入れています。 例えば0〜1歳児であれば、いろいろな種類の木材で作られた卵型のおもちゃを取り入れ、色・匂い・触り心地の違いを感じてもらうなど、子どもたちの感覚を育んでいるんです。 さらに、埼玉県川越市には「みらいくの森」があって、地元企業の協力のもと遠足や学びの場として活用しています。
どんな先生が多い?
相談しやすい先生ばかりです。また、私はみらいくにきて保育観が180度変わりました。前にいた園では子どもたちを動かそうと指示するような声かけが多かったんですが、みらいくの先生たちは、丁寧に子どもたちと接するので、一人ひとりと寄り添うことの大切さを学びました。
1日の流れ
登園・視診・検温・自由遊び

登園する園児を向い受け、健康観察を行います。クラスごとに登園した子どもの人数を確認するとともに、職員間の引継ぎやミーティング等も順次行います。
午前の活動・おさんぽ・制作

園児と一緒に歌、手遊びなどを行ったり、季節ごとの制作やお散歩に行きます。また、各行事の練習等も行います。
昼食・午睡

自ら進んで食べることを楽しめるよう工夫するとともに、適切な園児の援助を行います。クラスにより開始・終了時間が異なります。
おやつ・午後の活動・自由遊び

出来るだけ身の回りのことは自分で出来るように適切な園児の援助を行います。クラスにより開始・終了時間が異なります。
帰りの会・自由遊び・順次降園

園児の安全に注意しながら遊びを見守ったり、帰りの準備等を行います。またクラスの清掃等も職員間での連携を取りつつ行います。
延長保育・補食・閉園

お迎えが遅れても不安や寂しくならないように配慮しつつ、楽しく遊びながらお迎えを待ちます。
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