【大阪市福島区内】保育士募集!!発達障がいの「治療」に挑む療育施設で、新たな未来を一緒に創りませんか?
発達障がいの「治療」に挑む療育施設で、新たな未来を一緒に創りませんか?
私たち「運動&ソーシャルスキルの専門療育 プロッツジュニア」は、発達障がいを抱える子どもたちの「できる」を増やすことを目指し、科学的根拠に基づいた療育を提供する専門施設です。私たちの信念は明確です。
「発達障がいは改善が難しい」という固定概念を打ち破り、適切なサポートと環境が整えば、脳の機能を改善し、子どもたちの未来を変えることができると信じています。
「発達障がいの原因である脳の機能不全を改善できるかもしれない」という可能性に挑戦し続ける私たちの取り組みは、多くの子どもたちに成功体験と自信をもたらし、確実に新たな未来を切り開いています。
療育の目的:改善を目指す具体的なアプローチ
私たちは、ただ支援を行うだけではなく、「改善」や「治療」という視点を常に持ち、療育プログラムを設計・実践しています。1. 脳機能の改善を目指す科学的アプローチ
発達障がいの根本的な原因とされる「脳の機能不全」に焦点を当て、
- 脳科学
- 神経心理学
- 応用行動分析学
適切な刺激や環境を与えることで、脳が本来持つ成長力を引き出し、日常生活や社会生活における成功を目指します。
2. 個々の特性に合わせた支援
子ども一人ひとりの特性や目標に合わせた段階的なプログラムを通じて、
- 注意力
- 記憶力
- 状況判断力
- 情報処理能力
例えば、運動療育では「縄跳びを跳ぶ前に挨拶をする」「指定の回数を終えたら椅子に座る」といった一連の活動を通じて、認知力や自己抑制力を向上させるプログラムを行います。
「治療」とは、未来への挑戦
私たちの療育は、日々の支援にとどまりません。「発達障がいを治療できる」という希望を社会に広めるための挑戦です。- 新たな療育手法の開発
- 効果的な治療プログラムの確立
- 支援体制の進化
成功の瞬間がもたらす感動
子どもたちが積み重ねた努力が結果となり、成功体験として花開く瞬間は、私たちにとって最大の喜びです。「できた!」という笑顔に出会うたびに、私たちの支援が確実に未来を変えていることを実感します。
これこそが、私たちが「改善」や「治療」にこだわり続ける理由です。
求める人物像
- 子どもたちの成長を支えることに本気で取り組める方
- 発達障がいの治療に挑みたいという意欲がある方
- 未経験でも学ぶ姿勢と熱意を持つ方
- 新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方
あなたの挑戦が未来を創る
「発達障がいの治療」というこれまでにない未来への挑戦に、あなたの力を貸してください。私たちと一緒に、子どもたちの可能性を引き出し、笑顔のあふれる社会を作りましょう。スタッフ一同、心よりお待ちしています!
プロッツジュニア福島教室の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です! 【主な業務内容】 ・1対1や小集団の支援の実施 ・保護者さまとの情報共有・支援記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません (自宅への持ち帰り仕事はゼロ!) 【1日の流れ】 12:00 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 13:00 支援の準備 計画に沿って準備をします。絵カードやプリントなどの学習用具を使用します。 14:00 昼休み 食事をとります。 16:00 支援・フィードバック 計画に基づきお子さまに合わせた1コマ90分の支援。 支援後は保護者さまへフィードバックをおこないます。 19:40 支援後記録入力 支援が終わったら記録を作成。次の日の準備をおこないます 20:00 スタッフ間共有・研修 お子さまの課題や支援方法について相談したり、支援に関する研修を受ける時も。 20:30 業務終了 残り時間は自由退社となっております。 ●従事すべき業務の変更の範囲:従事すべき業務の変更なし ●就業場所の変更の範囲:就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
(例))基本給17万5千円+キャリア手当1万円+健康増進手当8千円+処遇改善手当4万5千円 ※交通費条件支給(1,500円以内/日) ※住宅手当あり (試用期間終了後 :12,000円/月) ・賃貸契約書の名義がご本人であること。 ※昇給あり(1年ごとに昇給査定) ※賞与あり(基本給×年2回をベースに業績等に連動して支給) ※年齢・経験・能力により即マネージャーやエリアマネージャーとして採用となる可能性もございます。 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更あり:住宅手当については支給条件を満たす方のみ試用期間終了後、支給となります。それ以外は変更なし)
待遇
勤務時間
<勤務時間> 平日:12:00~21:00/土日祝:9:20~18:20 平日20:30以降は自由退社 土日祝17:30以降は自由退社
長期休暇・特別休暇
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
歓迎要件
下記資格のいずれかをお持ちの方も歓迎 ・幼・小・中・高、特別支援の教員免許 ・社会福祉士、精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格(大学、短期大学において、厚生労働大臣の指定する社会福祉に関する科目を3科目以上修めて卒業し取得された方) ・大学又は大学院の学部で福祉、心理、教育、または社会学を修めて卒業 (外国の大学も可) ・児童福祉事業に2年以上従事した経験のある方
選考プロセス
①ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ ②採用担当より書類選考などの連絡をさせていただきます ↓ ③書類選考 ↓ ④面接実施 ↓ ⑤採用決定のご連絡 ↓ ⑥入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2023年2月
施設・サービス形態
利用者定員数
スタッフ構成
プロッツジュニア福島教室の職員の声
作業療法士
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
私は、以前から発達障がいを抱える子どもたちのコミュニケーション支援に興味を持っており、言語聴覚士として働いてきました。 プロッツジュニアを選んだのは、「発達障がいは改善できる」という理念に共感し、その実現を科学的根拠に基づいた療育で支援できる点に魅力を感じたからです。 特に、子どもたちが「できる」を積み重ねていくプログラムの内容や、スタッフ同士の連携体制が充実している点に惹かれました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
言語やコミュニケーションに課題を抱えた子どもたちが、自分の思いを言葉や行動で表現できるようになる瞬間に、大きなやりがいを感じます。 例えば、療育を通じて「こんにちは」と挨拶ができたり、「これを使いたい」と自分の意思を伝えられるようになったとき、その子どもだけでなく、保護者の方々も一緒に喜んでくれる場面に何度も立ち会いました。 また、科学的に裏付けられたアプローチを用いることで、「この支援が子どもたちの未来をより良くしている」という確信を持ちながら働ける点も、この職場の魅力です。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
プロッツジュニアでは、言語やコミュニケーションに関する専門知識を実践的に深められる環境があります。具体的には、次のようなスキルが身につきます: ・一人ひとりに合わせた療育計画の立案力 ・発達障がいの改善を目指したコミュニケーション支援技術 ・保護者や他の専門職との連携力 さらに、子どもたちの行動を観察し、適切なアプローチを考え実行する中で、問題解決能力や柔軟な対応力も磨かれます。 「言語聴覚士」という専門職の枠を超え、子どもたちを総合的に支援する力が自然と身についていく環境だと感じています。
児童発達支援管理責任者
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
以前から福祉業界で働いていましたが、プロッツジュニアの「発達障がいは改善できる」という理念に共感したのが入職のきっかけです。 従来の支援では「できない部分を補う」ことが中心でしたが、ここでは脳の機能を改善し、子どもたちが本来持つ力を引き出すという新しいアプローチを学べる点に魅力を感じました。 「私もこの場で新しい支援の形を学びながら、子どもたちとともに成長したい」と思い、入職を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
療育プログラムを設計し、子どもたち一人ひとりに合わせた支援が実を結んだ瞬間に大きなやりがいを感じます。 特に、子どもたちが初めて「できた!」と笑顔を見せてくれる瞬間は、この仕事ならではの喜びです。また、保護者の方から「家でも行動に変化が見られました」といったお話を聞けると、子どもたちの成長を実感でき、本当に嬉しく思います。 さらに、職員全員で意見を出し合い、より良い支援を作り上げるプロセスにもやりがいを感じます。自分の経験やアイデアが形になり、それが子どもたちや保護者の方に貢献できるのは、この役職ならではの醍醐味です。
一緒に働きたい方を教えてください
プロッツジュニアでは、子どもたちの成長を本気で信じ、支えたいという思いを持った方と一緒に働きたいです。 また、新しいことを学ぶ意欲があり、柔軟な考え方で物事に取り組める方は、この環境で大きく成長できると思います。チームで意見を出し合いながら、目標に向かって共に進むことができる方をお待ちしています。
児童指導員/指導員
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
私は以前から、子どもたちが成長する過程に関わる仕事がしたいと考えており、児童指導員としてのキャリアをスタートさせました。プロッツジュニアに入職を決めたのは、「発達障がいは改善できる」という前向きな理念に共感したからです。 ここでは、ただ子どもたちを見守るだけではなく、科学的根拠に基づいた支援を通じて、一人ひとりの可能性を引き出せると知り、「自分もその一員になりたい」と強く思いました。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
プロッツジュニアの働きやすさは、スタッフ間のチームワークと支え合いの文化にあります。困ったことや悩んでいることがあれば、すぐに相談できる雰囲気があり、経験豊富な先輩たちが親身になってアドバイスをくれます。 また、業務の効率化が進んでおり、ITツールを活用した事務作業のおかげで、子どもたちと向き合う時間をしっかり確保できる点も働きやすさにつながっています。研修制度も充実しており、未経験からでも安心してスキルを磨ける環境が整っています。
今の仕事のやりがいは何ですか?
一番のやりがいは、子どもたちの成長を間近で感じられることです。最初はなかなか取り組めなかったことが、支援を重ねる中で少しずつできるようになり、「先生、できたよ!」と笑顔を見せてくれる瞬間は、この仕事を選んで良かったと心から思える瞬間です。 また、保護者の方から「家でも変化が見られるようになりました」「本人が自信を持てるようになった」と感謝の言葉をいただくと、子どもたちだけでなくご家族の生活にもプラスの影響を与えられていることを実感します。 この仕事を通じて、ただ支援を提供するだけではなく、子どもたちの可能性を広げる一助になれることに誇りを感じています。
1日の流れ
始業MTG
12:30~ MTG スタッフ全員でMTGを行い、当日来所されるお子さまの情報を共有します。
指導準備
13:00 ~ 指導の準備 指導計画に沿って準備をします。 絵カードやプリントなどの学習用具を支援ルームへ用意していきます。
指導/フィードバック
16:00 ~ 指導・フィードバック 指導プランに基づきお子さまに合わせた1コマ60分の指導。 指導後は保護者さまへフィードバックをおこないます。
指導記録作成
19:00 指導後記録入力 指導が終わったら記録を作成。 次の日の授業の準備をおこなったりもします。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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