小学館アカデミーふたこたまがわ保育園の保育士求人（正職員）
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【世田谷区二子玉川駅徒歩7分】認証保育所◆平均勤続年数6.5年◆住宅手当あり◆月平均残業時間6.9時間◆年間50回以上の研修制度あり◆年度の途中からでも安心してスタートできる環境です！
＼小学館アカデミーで働く魅力／
「あったかい心をもつ子どもに育てる」保育を大切にしています。
職員一人ひとりの個性や得意を活かせる環境があり、子どもと一緒に先生も成長できる保育園です♪現在「小学館アカデミーふたこたまがわ保育園」では、正職員の保育士を募集しています。
ピアノが苦手…でも絵本の読み聞かせが得意！
制作が苦手…でも運動あそびが得意！
保育経験が浅い…でも子どもと関わることが大好き！
そんな先生一人ひとりの「得意」を大切にしています。
小学館アカデミーならではの保育・制度
★ 子どもの好奇心を育む「楽習保育®」を実践
★ 充実した研修制度で未経験・ブランクも安心
★ 本部スタッフのサポート体制充実
★ 育児・介護との両立を支える福利厚生あり
★ 海外研修などキャリアアップの機会も豊富
こんな先生が活躍しています
・子どもの「やってみたい！」を大切にしたい方・自分の得意を保育に活かしたい方
・長く安心して保育に携わりたい方
子どもも先生も大切にする環境で、一緒に「あったかい心」を育んでいきませんか？
※下記、園紹介動画は小学館アカデミーむさししんじょう第2保育園です。
小学館アカデミーふたこたまがわ保育園の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
「あそび・せいかつ」から「まなび」につながるたくさんの経験・体験を通して「あったかい心」を育むこと お子さまの興味をみつけ、広げることを大切にする保育の実践 業務内容の変更：なし 就業場所の変更範囲：法人が運営する全ての事業所（自宅の最寄駅から園の最寄駅まで最大1時間以内で通える範囲内）
給与
給与の備考
【月給内訳】 ・基本給 197,500円～ 年齢給 経験給 ・処遇改善手当 57,000円～ ・保育士手当 10,000円 ・住宅手当 13,000円または30,000円（条件による） ・通信手当 100円 ほか諸手当 ・交通費全額支給 ・時間外勤務手当全額支給 ・役職手当 ・家族手当（支給条件あり） 子 5,000円 ・ひとり親家庭手当（支給条件あり） 昇給 年1回 4月 賞与 年2回 6月・12月 ※ 住宅手当について 【A】以下3つの条件にいずれも当てはまる正社員に月30,000円支給 1．単身者(一人暮らし)で自分が世帯主であること 2．実家が本社から100キロ以上遠方にある方 3．本社から100キロ以上遠方からの入社の方 【B】1．2．の条件を満たしている場合に、 39歳（40歳誕生日前月）まで月30,000円支給 【C】住宅手当Aの対象者以外全ての正社員・契約社員に月13,000円支給 ※上記1と3を満たす場合に、引越し手当として引越し費用補助（上限50,000円） ※借上社宅制度について 下記を満たしている場合、個人負担額10,000円 ※家賃の上限82,000円 【A】以下3つの条件にいずれも当てはまる正社員保育士 1．単身者（一人暮らし）で自身が世帯主であること 2．実家が本社（神保町）から100キロ以上遠方にあること 3．本社から100キロ以上遠方からの入社であること 【B】1．2．の条件を満たしている正社員保育士 【C】単身者（一人暮らし）で東京園に配属の正社員保育士 ※当社規定有り ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
待遇
教育体制・研修
研修制度 ・配属前研修 ・配属園研修（1～3日間） ・導入研修（入社1年目） ・実践研修（入社2年目） ・発展研修（入社3年目） ・ハワイ・ニュージーランド海外研修旅行：渡航費、宿泊費全額会社負担 （参加目安：入社6年目以降、2019年度実績60名） ・アドバンス研修 ・キャリア研修 ・楽習保育（R）全体発表会
勤務時間
7:00～20:00 ・実働8時間勤務（休憩60分） ・シフト制 ※勤務先に準じる（一部6:45～、～22:00あり）
休日
週休2日制（日祝+シフトによる休日） 年間休日120日以上 （2025年3月度年間休日取得数平均141日※夏季休暇とライフサポート休暇含む）
長期休暇・特別休暇
有給休暇（初年度10日） 夏季休暇（3日間） 産前産後休暇 育児休業 介護休業 結婚休暇（連続5日間） 慶弔休暇 ライフサポート休暇（2日間） リフレッシュ休暇（勤続15年、20年）
応募要件
保育士資格 ※本求人は既卒の方を対象としており、新卒の方の応募はご遠慮いただいております。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募後の状況によって他の施設での勤務をご相談させていただく可能性があります ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。また、認可外事業についても認定申請を行う予定です。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律、第二条・第三条をご参照ください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2013年4月1日
施設・サービス形態
スタッフ構成
保育時間
1日の流れ
園到着・準備と事前確認
小学館が運営する保育園での1日の業務例を紹介します◎こちらは9〜18時勤務の場合の例です。 園に出勤したら、準備を整え、本日の予定などを確認し勤務を開始します♪
勤務開始／受け入れと朝の会
子どもたちが園にやってきます。保護者の方ともコミュニケーションをとり健康状態について確認をとりながら、受け入れを進めていきます。 子どもたちが集まったら、みんなで朝の会をします＊朝の会ではお歌を歌ったり、体操を行っています。
主活動（製作活動や外遊びなど）
子どもたちの遊びの活動時間です。怪我がないよう見守りつつ、一緒に遊んだりお話をし、コミュニケーションを通じて信頼関係を築いていきます。 晴れの日は外遊び、雨の日は製作活動などを行なっています♪
給食の配膳・昼食
子どもたちに活動を終えるように案内し、分担して給食の準備を進めていきます。 ご飯の時間になったら、おいしくご飯を食べられるようサポートをします＊
連絡帳記入や書類作成
食後は子どもたちの午睡の時間です。しっかりと眠れるよう寝かしつけをします＊子どもたちが眠ったあとは、連絡帳の記入や必要な書類作成を行います。
休憩
先生たちは交代で休憩を取得します。午前の業務、お疲れ様でした◎
おやつ
子どもたちが起きたらトイレのサポートなどを行い、15時からおやつを提供します♪ おやつの後は子どもたちの自由遊びの時間です。
午後の活動・順次降園
16時頃から保護者の方がお見えになります。帰りの準備を案内し、お迎えが来たら本日の子どもたちの様子を伝え、お見送りをします＊ その後は子どもたちは自由遊びの時間を過ごし、順次帰宅となります。その間、先生たちは分担して子どもたちの見守りや園内の掃除、制作物の準備などを行います。
退社
時間になったら退勤します＊本日も一日お疲れ様でした。 当園では保育内容や働きやすさだけでなく、先生方に対しての教育制度にも力を入れています◎園配属の前にしっかりと基礎を学ぶための研修などを行なっており、安心して保育に関わっていただくことができますよ。 先生自身が子どもの育ちを支えることに意欲的で居続けられる環境、なにより「仕事が楽しい」と思える環境づくりを行なっています。 気になる点がある方は応募後のメッセージで相談してください♪お待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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- 職種
- 保育士
- 地域
- 東京都世田谷区
- 雇用形態
- 正職員
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