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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 0～6歳の未就学児を対象に、1対1の個別療育と最大4名の小集団療育を行うお仕事です。 ABA（応用行動分析）に基づいた支援を通して、「できた！」という成功体験を増やし、子どもたちの成長をサポートします。 ##【日々の主な業務】 てらぴぁぽけっとでは、発達支援スタッフとして以下のような業務を担当します。 セッションの準備、教材選定、記録 お子さまの行動・反応の観察と評価 スタッフ同士のフィードバック・支援方法の検討 保護者へのフィードバックや連携対応 一人ひとりの発達段階に合わせて支援を行い、 「昨日できなかったことが今日できた！」という成長の瞬間に立ち会える、やりがいのある仕事です。 ##【活かせるあなたの経験】 てらぴぁぽけっとの仕事は、「生活を教える仕事」。 保育、教育、福祉、子育て、介護など、あなたのこれまでの経験がそのまま支援の力になります。 子育て経験を活かして子どもの気持ちに寄り添いたい方 教育・福祉現場での知識を、実践的な支援に活かしたい方 未経験でも“人の成長に関わる仕事”がしたい方 どんな背景の方でも、子どもたちの成長に寄り添う意欲があれば大丈夫です。 ##【こんなお子さまに関わります】 支援対象となるお子さまはさまざまな課題を抱えています。 発語の遅れ（言葉が出ない、単語が少ない） 身辺自立（着替え・排泄・食事など生活動作） 集団生活への準備（座って話を聞く、順番を待つ） 人との関わり（アイコンタクト、やりとり） 身体面・感覚面での支援が必要なケース など 未就学期は「発達の基礎」を整える大切な時期。 てらぴぁぽけっとでは、一人ひとりの子どもに合わせた目標設定と関わりを大切にしています。 ##【安心の研修体制】未経験でも一歩ずつ成長できます 入社後は、本部研修＋現場OJTで基礎からしっかり学べる仕組みがあります。 本部オンライン研修：ABAの基礎／事例解説／ケース検討 現場OJT：先輩職員のもとで実践的にスキル習得 定期的な勉強会・振り返りミーティング 保育士・教員・福祉系資格者など多様なスタッフが在籍しており、チームで支援を考えながら成長できます。 ##【最後に】 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、 ご家庭や地域と連携しながら支援していく――。 てらぴぁぽけっとは、そんな想いを大切にしています。 あなたの経験や想いを、ここで活かしてみませんか？ 子どもたちの笑顔と成長を支える仲間をお待ちしています。
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府堺市堺区車之町西2-2-5 ロイヤルコートビル2階 阪堺電軌阪堺線 花田口駅から徒歩で2分 阪堺電軌阪堺線 妙国寺前駅から徒歩で5分 南海電鉄南海本線 堺駅から徒歩12分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
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保育士【急募】｜未経験・ブランクOK！年間休日120日以上・有給消化ほぼ100％ 【積極採用中】新しい放課後等デイサービスで、あなたの「好き」を仕事にしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【保育士】放課後等デイサービスでの1日の流れと仕事内容 一日の流れ（平日） 10:00 出社・ミーティング 1日の予定や連絡事項を確認し、チームで共有します。 子どもたちが来るまでの時間は、事務作業、イベントの準備、買い出しなどを全員で協力して行います。 休憩はしっかりと60分取ります。 13:00 送迎開始 学校や園へ子どもたちを迎えに行きます。 15:00 おやつタイム・宿題 来所した子どもたちから、おやつを食べたり、宿題に取り組みます。 16:00 各イベント実施 毎日、子どもたちが楽しめる様々なプログラムやイベントを実施します。 17:00 余暇時間 帰りの時間まで、子どもたちが自由に過ごせる時間です。 18:00 お見送り・ミーティング 保護者の方にその日の子どもの様子をお伝えします。 1日の振り返りや連絡事項を共有し、スムーズに業務を終えられるようにします。 19:00 退社 残業はほとんどなく、持ち帰り仕事もありません。19時にはすぐに退社できます。 ラウレアの3つの特徴 1. 子どもたちの成長をサポートする保育士業務 2025年7月にオープンしたばかりの「ラウレアibaraki」は、子どもたちが楽しみながら成長できる場所です。一緒に遊んだり、苦手なことを少しずつ克服できるようにサポートしたり、やりがいのある仕事です。 2. ゆとりある人員配置で一人ひとりと向き合える 子ども10人に対して、保育士や児童指導員を4～5名配置します。手厚い体制なので、一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合い、丁寧な支援ができます。 3. チームワークで残業ゼロを実現 平日の午前中は子どもたちがいないため、職員全員で事務作業やイベント準備を進めます。また、土日祝日も役割を分担して仕事を進めるため、残業や持ち帰り仕事は発生しません。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
- 応募要件
- 保育士資格必須 自動車運転免許（AT限定可） ブランク可 経験・年齢不問
- 住所
- 大阪府茨木市庄２丁目１９−１３ サンプラザ総持寺 阪急京都本線 総持寺駅から徒歩で3分 JR京都線 JR総持寺駅から徒歩で8分 阪急京都本線 富田駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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【大阪府茨木市】経験不問◎正職員の保育士を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 児童への療育、送迎時の運転 ※運転は可能な方のみ 業務範囲の変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 保育士資格 未経験可
- 住所
- 大阪府茨木市総持寺台1-11 ホクセツ・メディカルモール4-A 阪急京都本線 総持寺駅から徒歩で4分 JR京都線 JR総持寺駅から徒歩で13分 阪急京都本線 富田駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備残業ほぼなし放課後等デイサービス
てらぴぁぽけっと茨木総持寺教室の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
送迎業務なし 大阪府茨木市の個別療育の児童発達支援 ABAによる療育に携わる保育士さんを急募！
阪急電鉄総持寺駅より徒歩2分の場所にあります。
未就学のお子様の個別のABA療育を一回2時間で提供します。
保護者様からのご心配は様々ですが、言葉、園等での集団生活への適応、お友達保護者様との関わり合いなどが多くあります。
私達は療育の手法を一人ひとりが学ぶことによって、利用のお子様が地域で健やかに育つ事ができるように支援をしていく仕事です。
学ぶことも少なくは有りませんし、お子様は一昼夜で成長できるわけでは有りませんから、時間がかかります。保護者様ともたくさんお話します。
しかし、日々の療育を積み重ねていく中で、新しいことが出来て、お子様自身でお困りごとを一つ乗り越えることが出来たときの喜びは
他に代えがたいやりがいになっています。
様々な資格や経験を持つ職員が集まり、一つの事を学んでいくことで多面的に子どもたちをサポートしているのも特徴です。
成長を実感できる児童発達支援施設です
週休2日制で、残業はほとんどありません。 （日曜日＋1日）本部での研修とOJTがあります。
保育士として、子どもたち、その保護者様と関わられてきた経験をここで活かしてみませんか。
募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 185,000円～230,000円 ・固定残業代 30,000円（16時間分） ・資格手当 10,000円 ・特別手当 10,000円（試用期間1ヶ月は特別手当のみ無し） ・その他手当 2,000円 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（業績に応じる） 扶養手当 通勤手当 上限15,000円/月 ※裁量労働制なし
待遇
勤務時間
平日 9:00～18:00 土・祝 9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇（12月31日～1月3日） 慶弔休暇（社内規程による）
応募要件
歓迎要件
下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎 ・教員免許 ・福祉大学卒業 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用 ・児童福祉施設で2年以上勤務 運転免許所持 優遇（なくてもOK) フリーター・主婦・主夫歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～３週間ほどです。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
てらぴぁぽけっと茨木総持寺教室の職員の声
総合職/新卒/その他(スーパーバイザー)
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
元々は就学児童を含めた施設で勤めていましたが、そこではまだ知識が十分になく、職員と協力して、子どもたちの療育に関わっていました。知識や技術をつけて、子どもたちの支援に生かしていきたいという思いが強くなりました。てらぴぁぽけっとの中で自分や同じ思いを持つ他の職員、地域の方々と協力しながら、利用の方の次のステップを考えていくことができるようになりました
職場の魅力について教えてください
療育のことを学べる。質問できる人がいる。ことだと思います。また、私はマニュアルをつくる方の立場ではありますが、いろいろな説明、解説があることで、わからなくて前に進めないということがあまりない職場にすることができていると思います。
今の仕事のやりがいは何ですか？
特に印象的だったのは、長年療育に関わったお子様が就学時には会話やお友達との関わりが増え、ご家庭での悩みがほとんどなくなったと伺った時です。この瞬間に、私たちの積み重ねが実を結んだことを感じられました。 また、療育を繰り返すことで、最初はできなかったことが少しずつできるようになる姿を見るたびに、子どもたちの成長力の強さを実感しています。事業所内だけでなく、保護者様や園の先生方と協力し、多くの人が子どものことを考えてくれる環境があるからこそ、私たちの療育が成り立っていると感じます。
1日の流れ
朝礼と準備
出勤後に事前の清掃、朝礼での前日からの申し送りと当日の出席状況、受け入れ時の留意点について。一日の担当割り振り、教材の準備。
児童受け入れ①
保護者様がお送りになるお子様を受け入れしていきます。身支度はできるだけ自立してできるように必要な部分のみを手伝いします。手洗い、トイレなど身辺管理。他のお友達を待つ間はお話をしたり、遊んで待ちます。
歩行プログラム
お片付けの声がけをし、歩行療育に移ります。歩く、走る、止まる、手を繋ぐという基本的な動作を自律して行う事と、他者に注目する事をここで身につけられるようにします。子供達が先生や他のお友達に注目できるようになると、集団が形成され、この後のお集まりにつなげていくことが可能になります。
始まりの会
園で行うお集まりのように、手遊び、歌、質問やお手伝いなどを行って、集団の中での様子をアセスメントしたり、個別でできるようになった事を般化していきます。 活動の内容はその時間に来ている児童の発達、年齢、プログラムの進捗によって、変化をつけます。
個別プログラム
子供ごとの記録と支援計画に基づいて、組んだプログラムを実施します。大きな目標も発達や学習の順序に従って、必要な学習を一つづつ行って、小さなステップから行います。難しさのあるものは順序を一つ手前に戻って、確認をしながら、無理なく進めていきます。
帰りの会と片付け
始まりの会と同様にお集まりで行います。 帰りの前なので、落ち着いて行える読み聞かせなどが中心です。 終わった後も静かに待てるように好きな絵本を一冊取っておいて、読みながら待てるようにします。お子様によっては、絵本の楽しみ方を先生が教えていきます。 また、担当の職員以外は教材や玩具を清掃しながら片付けていきます。
お迎えとお話し
保護者様のお迎えが来たら、お子様のその日の療育内容をお伝えします。また、家庭や園での出来事をお伺いして、教室以外の場でのアセスメントを積み重ねていきます。
休憩
お見送りまで終わった職員から休憩に入ります。
児童受け入れ②③
児童受け入れ①と同様に2回の受け入れを行います。 てらぴぁぽけっと では、それぞれ、Aクール、Bクール、Cクールと呼んでいます。
記録のまとめ、終礼
ほとんどは療育中に都度記入しますが、特記などを含めて、その日の記録を整えて、他職員が見ても分かるようにしておきます。 記録の書き方と読み方は研修でお伝えします。 終礼時に一言振り返りを行い、それぞれの気づきを共有します。 また、カンファレンスがある場合はここで共有しておき、意見を出してもらうようにし、支援計画に反映できるようにしています。
退勤
記録や申し送りを終えて、退勤します。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
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求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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