エンジョイ 松阪保育士求人(パート・バイト

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時給1,1301,200

最終更新日:

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エンジョイ 松阪(保育士の求人)の写真1枚目:

「私たちは、子どもたちの圧倒的な笑顔を創る!!」保育士の仲間大募集☆#子どもが好き!#児童発達支援#パート

#児童発達支援、パートの保育士として働いて下さる方を募集しています。
◎当施設は、定員10名の運動療育・日常生活訓練型放課後等デイサービスです。

◎児童発達支援、放課後等デイサービス、広域通信制高等学校、自立訓練事業、相談支援事業所等、就労支援事業所、共同生活援助が、途切れない支援をモットーに、子どもたちの可能性を最大限に伸ばす支援を行っています。

#「楽しい!」「できた!」を子ども達に感じてもらう
その子どもの持っている才能を最大限に引き出せるように、スタッフが全力で向き合っている職場です!子ども好きな方、一緒に働きませんか♪♪♪

#パートさんは、出勤日数や希望シフトを考慮します(週2からOK!)
「子どもが急に熱を出して・・・」「この日の行事は参加しないといけないの。」など、同じような経験をされているスタッフが活躍中なので、協力し合って働いています!子ども好きな方、一緒に働きませんか♪♪♪

子どもたちの圧倒的な笑顔を創る!!


子どもたちと一生懸命に向き合い働く私たちが学び、挑み、成長し子どもたちの笑顔を創りたいです!一人ではできない仕事なので想いに共感していただける「仲間」を募集しています。子どもたちの笑顔を創る!!この言葉に「あ!」「いいな!」と少しでも思われたら、、、、ぜひお問合せください!!!

#一人でも多くの子どもたちの笑顔を創るために皆さんの応募をお待ちしています!!

エンジョイ 松阪の紹介動画

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

《 子どもたちの圧倒的な笑顔を創るために子どもの「できる」を増やすお手伝い 》 障がいを持つ子どもたちに向けて今できる事を伸ばし、苦手な事にも共に挑戦できるように近くで一緒に関わるお仕事です。 朝礼に始まり、支援の準備を行い、学校に送迎車でお迎えに行きます。事業所帰ってきたら、それぞれに合わせた療育を行います。生活訓練、運動支援、ICT支援、学習支援などなどそれぞれの事業所の特色豊かな療育を一人ひとりの児童に合わせて行います。その後、ご自宅までお送りして、事業所に戻ってきたら終礼をして一日の振り合りです。 雇用期間の定め:6ヶ月(原則更新)更新上限なし 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業の場所の変更の範囲:雇入時の市区町村内での移動あり

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,130円1,200円

給与の備考

送迎業務可能な場合は時給1200円 交通費規定支給 試用期間なし

待遇

■労災保険 ※勤務時間により雇用保険、健康保険、厚生年金保険に加入 ■マイカー通勤可(無料駐車場あり) ■制服貸与 ■社内分煙

教育体制・研修

発達支援研修等

勤務時間

8:30-19:00の間で応相談ですが 午前午後の時間で子どもたちが来ている時間での相談となります。 例)午後14:00-19:00など ※休憩については1日の労働時間に応じて法定通り付与 ・6時間未満の勤務:休憩なし ・6時間以上、8時間未満の勤務:休憩45分 ・8時間以上の勤務:休憩60分

休日

日曜・土曜日 その他シフトにより週何日かの勤務でも可

長期休暇・特別休暇

お盆(8/13~8/15) 年末年始(12/29~1/3)

応募要件

歓迎要件

子どもが大好きなかた! 発達支援に興味のあるかた!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施→体験実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

三重県松阪市光町31-4

近鉄山田線 東松阪駅から車で11分

設立年月日

2023年4月1日

施設・サービス形態

営業時間

月曜日-金曜日 8:30-17:30

休業日

日曜日

利用者定員数

1日10名

施設規模

児童発達支援 保育所等訪問支援

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 保育士 指導員

エンジョイ 松阪の職員の声

児童指導員/指導員

経験年数:2

更新日:

仕事をしていて嬉しかったことは何ですか?

子どもたちが笑顔で「楽しい!」「もっとしたい!」と言っているときに感じます。子どもの好きなことや楽しいことを知ったり、活動や関わりの中で楽しんで笑顔になっている様子を見たりすると、私もとても嬉しくなります。

やりがいは何ですか?

子どもが頑張っている姿を見ると、私も頑張ろうと、やりがいに繋がります。特に、子どもが頑張って取り組んだことができたときの表情を見ると、その表情を増やすために活動をどうするか、関わりをどうするかを考えさせられます。

今後チャレンジしたい事は何ですか?

子どもたちともっと関わり、一人一人のそれぞれ異なっている個性をさらに知っていきたいです。そして、子どもたちが何を感じているのか、何を思っているのか考えながら、できるだけ寄り添っていきたいと思っています。

児童発達支援管理責任者(係長)

経験年数:6

更新日:

仕事をしていて嬉しかったことは何ですか?

一番嬉しかったことは、子どもたちの出来た!というタイミングに立ち会えたことです。 個別課題で、靴ひも結びがあり何回も練習して「難しい」と言いながら取り組んでいました。 この子が「頑張って結べるようになりたい」と言っており、自分も手本を見せながら一緒に取り組んでいました。 そんなある日、結べるようになりその子も「やったー!出来るようになった!」ととても喜んでいる姿を見ることができ、自分もすごく嬉しい気持ちになりました。

やりがいは何ですか?

今まで自分が経験できなかったことを経験することが出来ることです。 例えば、嬉しかったことと一緒になってしまいますが、子どもたちの出来た!というタイミングを見ることが出来ることです。 その他にも、子どもたちを通して自分も成長出来る所がやりがいです。

今後チャレンジしたい事は何ですか?

子どもたちの成長や一緒に働いているスタッフのお手伝いをさせて頂きながら、施設にある機器などを使い、子どもたちに出来た!が増えることが出来るように子どもたちのステップアップをお手伝いさせて頂きたいです!

1日の流れ

朝礼とミーティング

朝礼にて、その日の担当業務や予定などを確認していきます。 前日の終礼であがった課題などを、朝の時間を活用し話し合います。

担当業務

業務分担されている担当業務を行っていきます。 たとえば、、、 ◇送迎の確認や施設整備等、児童を受け入れられる準備や環境整備 ◇療育中、スムーズに進行が出来るように、課題の作成や準備 ◇安全に送迎が行えるよう、車両のチェックや給油を行う ◇支援教材等の買い出し ◇関係機関へ提出する児童の様子や、施設内で必要な記録の作成 ◇予定されている研修や会議に参加

昼礼

出勤スタッフ全員で、子どもたちの施設利用に伴い必要な情報を確認していきます。 ・行き帰り送迎の確認 ・療育中の担当や役割の確認 ・支援内容や気をつけなければいけない対応等の確認

送迎

下校時間に合わせ、子どもたちの小学校にお迎えにいきます。 交通ルールを順守し、安全に子どもたちを施設に送迎します。

療育開始

それぞれの子どもに合わせた配慮を行いながら、遊びや活動を提供していきます。

帰りの送迎

子どもたちをご自宅へ送り届け、保護者様に本日の様子や連絡事項をお伝えします。

終礼、退社

終礼を行い、必要な情報を共有します。 ・利用予定の変更などの共有 ・子どもたちの出来るようになった事や、次回の療育に向けての改善点など 終礼が終わり次第、19時に退社

職場の環境

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エンジョイ 松阪の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

佐々木 洋貴

三重県志摩市志摩町出身。三重県立水産高等学校を卒業後、児童館・高校で非常勤講師として子どもたちと関わる。2016年4月に 株式会社エンジョイ に入職。子どもたちの圧倒的な笑顔を創る為に全力投球!強度行動障害支援従事者、児童発達支援管理責任者、相談支援専門員として従事。 実は潜水士(海も好きなんです🌊)

エンジョイの求人に目をとめていただき、ありがとうございます! 面接は堅苦しい雰囲気ではなく、リラックスしてお話できる場にしたいと思っています。これまでの経験はもちろん、「こんなふうに働きたい」「ここが不安なんです」といった気持ちもぜひ聞かせてください。 エンジョイは「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」を大切にしていて、スタッフ同士も笑顔で支え合えるあったかい職場です。研修やサポートも充実しているので、未経験の方も安心してスタートできます。 私たちが一番大切にしているのは、“子どもや仲間に真っすぐ向き合う気持ち”。専門的なスキルよりも、やってみよう!という気持ちを応援しています。 「ちょっと気になるな」「話だけでも聞いてみようかな」そんな気持ちで大丈夫です。ぜひ一度お話ししてみませんか? あなたにお会いできる日を楽しみにしています!

応募に関するよくある質問

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