ホップステップ新川崎校の児童発達支援管理責任者(サービス管理責任者)求人（正職員）

★「ホップステップ新川崎校」は、正職員の「児童発達支援管理責任者（サービス管理責任者）」を大募集しています！

★20代～60代の幅広い年代のスタッフが在籍しているのが自慢です♪

★研修制度、フォロー体制が充実しているので、より高い専門性が身に付きます！

【どんな職場なの？】

●運動療育を中心に、工作やお絵かきを通した表現力の向上、お料理体験・音楽療法・野外学習など幅広い支援を行っています。
●季節ごとの行事、地域に密着したイベントも多数企画、実施しています。

【入社したら最初はどんな仕事をするの？】

●まずはお子様への理解度を深めていく事が一番最初の重要なお仕事です。
　※発達障害の様々な特性が複数重なっているお子様が多い為、
　ここが最初のポイントとなります！

●保護者様や他のスタッフにヒアリングしながら、
　計画書作成に向けて支援方針を固めていきます。

【働きやすさのポイントは？】

●正当な評価制度
　できたことがしっかり評価され、反映される評価制度があります。
　未経験者や経験が浅くても、頑張り次第で管理者やマネージャーへステップUP可能！

●社内外の研修が充実
　外部講師を招いた専門的な研修など、常に新しい知識や技能を習得できるような環境です。
　さらに、研修担当顧問が在籍しているので、フォロー体制もバッチリ！

●プライベートもしっかり確保
　完全週休2日制！無駄な残業をしない！持ち帰り仕事なし！
　オンオフを大切にする環境で、有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間もばっちりです♪

●働くスタッフも大切に
　働きやすさの指標でもある、「健康経営優良法人」と「ホワイト企業認定」を取得！
　スタッフ全員の健康・環境の向上に取り組んでいます。

【どんな教育、研修があるの？】

●「専門療育研修」
　外部の専門療育に特化した機関に来てもらい、録画した児童支援の場面を視聴しながら
　支援についてディスカッションする研修。

●「虐待防止研修」
　支援の中でやってしまいがちな虐待に当たる行動について、起こらないように話し合い、
　自分自身の行動を見直す研修。

●「災害時対策研修」
　災害が起きた時、児童たちを守るための対策、知識、行動を学ぶ研修。

★この他にも様々な種類の研修、教育があるので、高い専門性を身に付けられる職場です！


【仕事のやりがいは？】
●子ども達の「できた！」の瞬間に立ち会える事です。
　これまでできなかった事ができるようになった時、子ども達からは笑顔があふれます。

●仕事を通じて、日々、自身の成長も感じられます。大変な事も多いですが、
　同じ夢や目標を持った仲間たちと切磋琢磨しながら仕事ができるのも大きな喜びです！

★私たちと一緒に、子どもたちの素敵な笑顔を増やしていきませんか？