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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所での 管理者およびサービス管理責任者業務 ・事業所の職員及び業務の管理その他の管理一元的 ・事業所の職員に基準等を遵守させるために必要な指揮命令 ・利用者の就労支援に向けた「個別支援計画」の作成 ・支援計画策定のためのご家族面談や相談対応 ・他福祉事業者・自治体・関係各所との連携 ・現場スタッフへの福祉面の技術的な指導及び助言 従事すべき業務の変更の範囲：当法人が行う障害福祉サービスに関する業務全般 就業場所の変更の範囲：転勤なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件（実務経験・基礎研修／実践研修の修了）を満たす方 年齢不問
- 住所
- 東京都多摩市内詳しくはお問い合わせください
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年齢不問就労継続支援B型新規オープンオープン3年以内
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るグループホームいいな多摩（連光寺事業所）のサービス管理責任者求人（正職員）
軽度障害者グループホームのユニット再編につき【サービス管理責任者】を募集しています【日勤のみ】【土日祝休】【年間休日120日～】
- 給与
- 正職員 月給 398,000円 〜 512,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者として、アセスメント・個別支援計画などの書類作成、 ご利用者様への直接支援、職員への支援指導、関係機関との連携連絡、行政手続代行等です。 従事すべき業務の変更範囲：原則として夜勤勤務はありませんが、世話人のシフトに穴があいたときに他の世話人で代行シフト入が難しい場合は管理者・サビ管にて夜勤勤務する場合もあります。 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 下記の資格・経験をお持ちの方に限る ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ・サービス管理責任者の経験（2年以上） ・精神障害者の支援経験 ブランクのある方も研修を実施しますので安心して働くことができます。
- 住所
- 東京都多摩市連光寺4-15-1京王線 聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩で19分 京王線 中河原駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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ブルーミング【2026年03月01日オープン】のサービス管理責任者求人（正職員）
NEW「利用者さんのための支援」を経営の都合で曲げない。営業ノルマなし・送迎なし・月給32万～のPC中心B型【西府駅5分】
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- ■ どんな事業所か ・2026年3月に府中市で開所した、PC・オフィスワーク中心の就労継続支援B型です ・利用定員は1日20名。現在の利用登録者数は12名です（2026年10月時点） ・職員はサービス管理責任者1名・職業指導員1名・生活支援員2名 ・利用者さんは、データ入力などのPC作業を通して「働く経験」と自信を積み重ねています ・開所して7か月。書類の様式や支援の流れは、まだ整えている途中です。 これまでの経験を活かして、仕組みづくりから関わっていただけます ■ 仕事内容 ・個別支援計画の作成（アセスメント・計画原案・担当者会議・説明と同意） ・モニタリングと計画の見直し ・利用者さん・ご家族・相談支援専門員・医療機関などとの連絡調整 ・職業指導員・生活支援員への助言、支援方針の共有（ミーティング） ・支援記録の確認（簡単な入力ソフトで記録しています） ・一般就労など、次のステップに向けた相談 ※作業支援に入るのは、職員が足りない日だけです（2か月に数日程度） ※送迎・身体介助・夜勤はありません ■ 一日の流れ（例） 9:00 出勤・朝のミーティング 9:30 利用者さん来所／面談・アセスメント 12:00 休憩（60分） 13:00 面談・モニタリング・関係機関との連絡 15:30 利用者さん退所。面談などがなければ、ここからは書類の時間（計画作成・モニタリング記録・支援記録の確認）や翌日の準備に当てていただけます。 17:30 職員ミーティング 18:00 退勤 ※15:30以降は利用者さんの対応が入らないため、書類に集中できます ■ よくある質問 Q. 営業のノルマはありますか？ A. ありません。 Q. 工賃を上げろというプレッシャーは、サビ管に来ますか？ A. 工賃を上げる取り組み（仕事の受注・単価交渉）は管理者の担当です。サビ管さんにお願いするのは、利用者さん一人ひとりの体調や目標に合った計画を立てることです。 Q. 日中は作業の見守りばかり、ということはありませんか？ A. 基本はサービス管理責任者の業務に専念していただきます。作業支援に入るのは職員が足りない日だけで、2か月に数日程度です。送迎はありません。 Q. 書類は勤務時間内に終わりますか？ A. 日中の空いている時間や利用者さんが退所する15:30以降を、書類の時間にしています。残業は月1時間程度で、持ち帰りの仕事はお願いしていません。固定残業代もありません。 Q. 困ったとき、一人で抱えることになりませんか？ A. 管理者は公認心理師として、これまで多くの方の支援に関わってきました。少人数の事業所なので、判断に迷ったらその場で相談できます。利用者さんだけでなく、職員一人ひとりの心身の安定も大切にしています。 Q. 祝日は休みですか？ A. 祝日は出勤日です（ただし、GWの祝日はお休み） 土日は必ず休みで、年末年始（12/29～1/3）と夏期休暇（8/13～15）があり、年間休日は113～115日です（年度により変動。2026年度は114日）
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方（実務経験＋基礎研修・実践研修修了）※実践研修未修了の方も、人員基準上配置できる場合はご相談ください
- 住所
- 東京都府中市美好町三丁目57番地24JR南武線 西府駅から徒歩で5分 京王線 分倍河原駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型新規オープン50代活躍
グループホーム「セレリアンスハウス多摩永山」のサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【多摩市馬引沢】2023年1月オープン★内装にこだわったきれいな職場です◎障がい者向けグループホームのサービス管理責任者として、お力を貸してくださる方を募集！
セレリアンスハウス多摩永山を紹介します
- 永山駅から徒歩9分の立地にある、2023年1月オープンの障がい者向けグループホームです。
- 新築の完全個別設計で、明るく、静かでとてもきれいな空間なことが特徴で、落ち着いてお仕事に取り組めます。
- 現在、サービス管理責任者を募集しています。管理者のお仕事を通し、保護者の方や利用者さまの心からの安心と、スタッフのやりがいを一緒につくっていってくださる方はぜひご応募ください！
セレリアンスで働く魅力です
- 生活導線とサポート導線を徹底的に研究して作られており、見学された方全員から「ホテルみたい」と感想が出るほどのきれいな職場環境です。
- 保護者の方・利用者さまに「何かあっても安心」という心からの安心をお届けするべく、日々邁進しています。
20代～60代と様々なメンバーが活躍中！ブランクのある方もご安心ください
- 弊社の考えでは、社員はアスリートと同じだと捉えています。良い結果を生み出すために、心身ともに十分な休息が必要だと考えていることから、完全週休2日で年間休日は115日以上あります。
- 残業も可能なかぎりしない方向で本部がサポートします。
- ヘルパーとして介護の現場で活躍されていた方や、看護師、学生、会社員など、様々な経歴を持つスタッフがお互いに協力し合い、仲良く働いています♪
- 弊社の方針は、「現場が苦しい仕事はさせない」ことです。現場のSOSには、経営陣や本部はすぐに改善に乗り出し、部署の垣根を越え、メンバー全員でサポートする体制が整っています。
- 過去には、現場スタッフの負担が過度に大きくなってしまっていた利用者さまについては、関係各所と調整を重ねたうえで、サポートを終了し、現場スタッフを守ったことも。一人で悩みを抱えることのないような環境を整備しています。
多様なキャリアを描けます◎がんばりは絶対に評価します！
- 半期に1度、評価面談を設けており、昇給・昇格の機会を作っています。がんばっている人は都度評価する文化があるため、ご自身のがんばりもしっかり評価・反映されます◎
- 障がい福祉の領域でグループホーム、相談支援・居宅介護の3つの事業を展開している弊社だからこそ、幅広いキャリアを築いていけます。
セレリアンス株式会社をご紹介します
- 町田を拠点に、東京都町田市、神奈川県綾瀬市、多摩市を中心として障がい者向け相談支援事業、障がい者向け居宅介護事業、障がい者向けグループホーム事業の3つを展開しており、障がいのある方の本当の自立や、親なき後の問題の解決へ向けて日々邁進しています。
- 現在、複数店舗を展開しており、今後も順調な成長を遂げる伸びしろのある企業です。
- 私たちが目指すのは、「福祉業界のリッツカールトン」。画一的なサービスから脱却することで、利用者さまはもちろん、ご家族、スタッフも満足できるサービス提供の追求に努めているのが弊社の大きな強みでもあります。
ご応募をお待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
障がい者向けのグループホームのサービス管理責任者業務 ・グループホームのサービス企画 ・スタッフ募集の戦略立案、採用面接 ・スタッフの研修、シフト管理 ・利用者さまの内覧対応、ご家族への説明対応 ・利用者に対するアセスメント ・個別支援計画の作成、変更、説明、同意 ・サービス提供内容の管理 ・サービス提供プロセスの管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・サービス提供職員に対する技術的な指導 ・サービス提供記録の管理 ・利用者からの苦情の相談 ・支援内容に関連する関係機関との連絡 調整 ・管理者への支援状況報告 など ※一般的な業務以外にも、経営的視点で様々なご経験を積んでいただくことができるので、キャリアの市場価値があがり、キャリアの幅は確実に広がります ※40代～60代活躍中 ■利用者さま 知的、精神障がいをお持ちの方10名（男女）
診療科目・
給与
給与の備考
年収 4,200,000円～6,000,000円 ※業務経験、スキルに応じて給与を決定 通勤交通費支給（月30,000円まで） ※マイカー通勤は業務上必要な場合は相談可能。この場合、走行距離に応じたガソリン代支給 賞与 業績に応じて支給（2022年実績 2か月分） 昇給昇格 都度実施 ※昇給基準を明確に定めており、定期的な面談で昇給基準をクリアしていたら、昇格・昇給します。また、成果だけでなく頑張りは都度評価し、随時昇給・昇格をしていただく社内の仕組みになっています 評価制度あり ※「頑張り」の都度評価により、入社1か月で昇給したメンバーが多いです。また、毎月昇給しているメンバーもいます 半期に一度の評価面談あり 住宅手当あり 介護職員処遇改善加算制度 試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし） 固定残業代なし
待遇
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
固定労働時間制 勤務時間・勤務曜日 月曜～金曜 9:00～18:00（休憩60分） ※グループホームの運営状況や利用者さまの状況により、勤務時間前の早出（残業）など、別途残業の可能性があります ※サービス管理責任者は、施設に何かあったら連絡があったり、休日に出勤してもらうことも可能性はあります ※そのため、負担が1人に集中しないように、他メンバーが行けるときは他メンバーに行ってもらうサポート制度や代休をとりやすくしています
長期休暇・特別休暇
GW（2022年実績 10連休） 夏季休暇（2022年実績 8連休） 年末年始休暇（2022年実績 11連休） 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休育休制度あり ※取得実績・復帰実績・時短勤務実績あり 育休明け復帰社員の管理職復帰
応募要件
歓迎要件
・障がい者グループホームでのサービス管理責任者の経験がある方 ・グループホームでの人員配置、採用のディレクション経験がある方 ・グループホームの請求業務や利用者募集のご経験がある方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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