リワークセンター伏見のサービス管理責任者求人（正職員）

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リワークセンター藤沢のサービス管理責任者求人
【藤沢市藤沢】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。
給与
正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容
弊社が運営している「リワークセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し　個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。　反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。＜キャリアパス＞私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件
サービス管理責任者として勤務できる方サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
住所
神奈川県藤沢市藤沢86－6 EFFECT BUILDING 2F JR東海道本線(東京～熱海) 藤沢駅から徒歩で8分小田急江ノ島線藤沢駅から徒歩で10分江ノ島電鉄線藤沢駅から徒歩で11分
特徴
スピード返信
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
障害者支援施設
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フェーズワンサポート（仮称）【2025年04月オープン】のサービス管理責任者求人
週休2日制◎夜勤なし♪2025年4月オープン！サービス管理責任者として一緒に働いてみませんか？
給与
正職員月給 320,000円〜
仕事内容
サービス管理責任者業務全般従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件
サービス管理責任者の研修修了者経験者のみ
住所
愛知県名古屋市中区錦2丁目-11-27 TH錦ビル名古屋市営地下鉄東山線伏見駅から徒歩で4分名古屋市営地下鉄鶴舞線伏見駅から徒歩で4分名古屋市営地下鉄桜通線丸の内駅から徒歩で6分
特徴
スピード返信
社会保険完備
新規オープン
オープン3年以内
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ほまれの家名古屋栄のサービス管理責任者求人
【令和5年6月1日OPEN】直営ならではの『自由さ』でアイデアを新たなサービスに！スキルアップしたい方大歓迎！
給与
正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容
令和5年6月1日にOPENしたばかりの【ほまれの家名古屋栄】私たちは、障がい者支援施設「ほまれの家」を全国で70店舗以上展開しており、現在100店舗の運営を目指しています。「こまった」を新たな価値に変える！この想いを持って、社員一同、施設の運営サポートを通じて社会貢献に努めています。そんな当社で活躍してくださるスタッフを募集します！ ■仕事内容障がい者支援施設、就労継続支援B型事業所「ほまれの家名古屋栄」のサービス管理責任者として障がいをお持ちの方への就労支援・就労継続支援を行います。 ■具体的には・個別支援計画の作成・利用者様との面談・利用者様やご家族への支援計画の説明・支援計画の実務状況の把握・各スタッフとの連携・支援活動・官公庁や取引先への連絡 ★行政への申請書類の作成は、本部の専門の行政書士が行います。そのため、あなたは施設の環境づくりに集中！利用者様により良いサポートを提供することができます。 ★現場のリーダーとしての多様な業務を担当しますが、一人で抱え込まなくて大丈夫！本部スタッフがしっかりサポートするので、負担を感じることなく安心して取り組めます。～・～・～・～・～・～・～・～～・～・～・～・～・～・～：・＊入社後は本部がしっかりバックアップ！＊・：入社1ヵ月は本部からの手厚いサポートあるので安心！動画研修や週1回の直営サビ管同士の研修・情報交換で不安を解消していけます◎ ：・＊働くスタッフも癒される雰囲気♪＊・：現在、職員3名（20～50代）が活躍中！栄店を含む直営3店舗では子育て中のパパ・ママが在籍しており、お子さんの体調不良や学校のイベント等のお休みも柔軟に対応しています◎ 利用者様は6～7名（男女半々）。明るく優しい雰囲気で利用者様と接しています♪ 新しいチャレンジやアイデアをみんなで出しあって、より良い環境づくりに取り組んでいます！自由で優しい雰囲気がこの「ほまれの家名古屋栄」の特徴です◎ 直営のサビ管同士での交流や情報交換もあり、本部からのサポートも充実！ 1人で悩まず、問題を一緒に解決する体制が整っています！
応募要件
・相談支援従事者初任研修の修了証明書をお持ちの方・サービス管理責任者研修か児童発達管理責任者研修の修了証明証をお持ちの方・パソコンでワードやエクセルの基本操作が可能な方（文字入力ができれば可）・普通自動車免許（AT限定可）あれば可
住所
愛知県名古屋市中区錦三丁目22番1号ナガタビル３階名古屋市営地下鉄東山線栄駅から徒歩で6分名古屋市営地下鉄名城線栄駅から徒歩で6分名鉄瀬戸線栄町駅から徒歩で8分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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リワークセンター伏見のサービス管理責任者求人（正職員）

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月給300,000円〜

最終更新日: 2025/04/09

【名古屋市中区栄】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。

皆さんの身近では働いている中でメンタル不調になり休職を経験された方はいらっしゃいませんか？
私たちRodina（ロディーナ）は主にメンタル不調で働きたくても働けなくなってしまった方へ
心から安心して復職・就職が実現できるよう社会復帰に向けた「リワーク支援事業」を全国各地に展開しています。

現在、設立から8年目で全国に約45拠点もの事業所を構える企業へと成長し実績として復職・就職者数は1500名以上となりました。
これからも一人でも多くの方を社会復帰に導くため、全国的に拠点数を増やしメイン事業であるリワークセンターの認知拡大を進めております。
「リワークセンター伏見」では現在、共に協力してくださるサービス管理責任者の方を募集しています。

●解決したい社会課題について
昨今働く社員の1％前後が休職に至ってしまっています。
また社員の7～8人に1人は休職リスクの予備軍となるメンタルヘルス不調を抱えていると言われています。
このような働く中でのメンタル不調による休職問題を社会課題と捉え解決するために、
私たちRodinaは世間にまだ定着していない「リワーク」を世の中のスタンダードにしたいと考えています。
社会制度として活用しやすいサービスの一つとして「リワーク」がスタンダードになっていければ、
医療費や生活保護等の社会保障費の抑制と望まない精神障害（疾患）のある方々を増やさないことにもつながっていくと考えています。

●事業内容について
１）公費事業（障害福祉サービス）
リワーク支援事業（リワークセンター）
精神疾患（障害）等を原因として休職・離職している方々への復職・就職支援している事業。

就労移行支援事業（プラスオフィス）
先天的・後天的な重度障害や難病等により、働きたくても働けない方は全国に多数存在。
在宅就労をベースにした新たな雇用の在り方を支援する就労支援事業。

相談支援事業
うつ病などのメンタル不調の方や障害のある方、家族などからの相談にも幅広く応じて、
地域にある福祉サービス等の社会資源の活用について相談できる窓口。

２）私費事業（法人向けサービス）
休職者が発生した場合、「リワークにつなぐ」を当たり前の社会へ。
人事担当者向けに無料のメルマガやコラム配信、セミナー等を実施。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

弊社が運営している「リワークセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し　個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。　反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。＜キャリアパス＞私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

診療科目・サービス形態

障害者支援施設

給与

【正職員】月給300,000円〜

給与の備考

給与内訳総支給額 300,000 円基本給 187,700 円処遇改善手当 40,000 円地域手当 7,000 円役職手当 10,000 円固定残業手当 55,300 円（30時間相当額超過した分は別途支給）手当詳細・処遇改善手当：40,000円～・役職手当：10,000円　※管理者着任を対象・資格手当：10,000円　対象資格「精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、作業療法士、栄養士、管理栄養士」・地域手当　対象地域「7,000円→兵庫、大阪、京都、愛知、神奈川、埼玉、千葉」「8,000円→東京」・扶養手当：5,000円/月（扶養者1名につき）※社内規定あり試用期間6か月（期間中の条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）・交通費（上限月5万円）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・U・Iターン支援あり（引っ越し費用を補助する制度あり）・服装自由・PC貸与・オフィス内禁煙・従業員持株会制度（正社員の方を対象）

教育体制・研修

研修制度あり

配属前研修あり（4日間、条件変更なし）福利厚生として下記を導入しています（利用有無はスタッフ裁量）スキル向上→300コース以上から受講できるeラーニングも専用アカウントを発行して在宅でも学習いただけます

勤務時間

8:30～17:30 休憩12:00～13:00（60分）

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上

・年間休日休暇120日以上（年末年始の休暇を含む）・週休2日制（土日祝勤務が月2回程度あり） ※休日勤務の場合は、月内で平日にて休日を取得 ※家庭の事情など考慮します

長期休暇・特別休暇

・リフレッシュ休暇（年間3日間）・誕生日休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休業・産前／産後／育児休業 ※産休／育休取得実績あり

応募要件

ブランク可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事看護師保健師即日勤務OK 40代活躍

サービス管理責任者として勤務できる方サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。

歓迎要件

下記の方歓迎・PC操作の出来る方（ワード、エクセル、パワーポイント）・企業内や医療機関にてリワーク支援経験のある方・医療や福祉業界での支援経験がある方・サービス管理責任者としての勤務経験がある方・看護師・保健師・精神保健福祉士・社会福祉士・社会福祉主事の方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考及び面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考、面接を実施させていただきます ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。