ハウス・ウィン稲城のサービス管理責任者求人（契約職員）

「ハウス・ウィン稲城」について
・稲城市東長沼にある、定員10名からの小規模グループホームで比較的自立度が高い方がご入居されています。
•運営するのは、2020年創業の株式会社ケアサポート・ウィン。まだまだ新しい会社なので、一緒に作っていくやりがいを感じられることが魅力です◎現在9拠点を運営しており、今後も新規拠点開設を予定しています。充実したサポート体制をご用意しています。
この度、サービス管理責任者としてホーム運営業務をお任せする方を募集しています！！

🌟安心して始められるサポート体制＆充実のキャリアステップ！
■入社時から丁寧なサポートあり！
　未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・フォロー体制が整っています。
■まずは“世話人”業務からスタート！
　実際の現場を体験しながら、OJTで段階的に学べます。いきなり責任あるポジションではなく、じっくり経験を積んでからサービス管理責任者業務に移行していきます。
■施設運営に集中できる体制！
　営業活動や事務処理などは専門のサポート部門がバックアップ。あなたは支援・マネジメントに専念できます。
■年間休日120日！プライベートもしっかり確保
　月9日以上の休みに加え、希望休の取得も柔軟に対応。ライフスタイルを大切にした働き方が可能です。
■選べるキャリアパスで将来性も◎
　人材育成・地域連携・エリア統括など、希望や適性に応じたキャリアアップが可能。昇格に応じて給与アップも期待できます！
■安心の人員体制！
　現場の配置はゆとりを持って設定。「余裕をもって支援できる環境」がここにはあります！

【平日】
日勤帯　管理者：1名(ホームによっては世話人も配置)
夜間帯　世話人：1名(ホームによっては2名及び夕勤世話人が配置している拠点もあります)

【土日祝日】
日勤帯　世話人：1名(ホームによっては2名)
夜間帯　世話人：1名(ホームによっては2名及び夕勤世話人が配置している拠点もあります)

✅採用担当者から見たサビ管求人のおすすめポイント

1..努力をしたことが報われる環境
評価制度だけではなく、見えない努力や貢献もしっかり評価しています！
２.社内には異業種で活躍した従業員や自社訪問看護ステーションの看護師や作業療法士など多数在籍しているため、固定観念での支援が行なわれていません。
「福祉はこうあるべき」といった固定観念での支援ではなく、時代や環境にあった支援を行なえる環境です！また看護師や作業療法士主催の社内勉強会を毎月開催しています。仕事をしながらスキルUPもできます。

3.少数精鋭だからこそのやりがいを実感できる環境
正規職員は管理者とサービス管理責任者のみ。やる気がある方はご自身の希望に基づき、幅広い仕事にチャレンジしていただくことも可能です！

4.サビ官だからこそ感じられる！利用者様のステップアップ✨
利用者様の変化や成長を近くで見ることができ、利用者様の中には自立訓練を行う中で次のステップへ進まれる方も！
その理由は様々で、一人暮らしやご結婚、転職など・・・☆
「サポートできてよかった！」と思う瞬間に立ち会うことができます♪

✅ 求める人物像（こんな方と一緒に働きたい）
私たちが目指すのは、「ご利用者様にとって最適な支援」を常に考え、行動できるチームづくりです。以下のようなマインドをお持ちの方を歓迎しています！
🤝 支援方針に共感し、ご利用者様や関係機関と信頼関係を築ける方
　相手の立場に寄り添いながら、丁寧な関わりができる方を歓迎します。

👥 チームワーク・協調性を大切にできる方
　施設運営はチームで取り組むものです。報連相を含め、組織の一員として連携を大切にできる方を求めています。

🔄 柔軟な思考で、変化を前向きに受け止められる方
　「時代が変われば、支援も変わる」――そんな考え方を大切に、固定観念にとらわれず、柔軟に行動できる方にピッタリの職場です。