ホーム長兼サービス管理責任者 AMANEKU平塚中原
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前払い退職金:毎月1万円支給
プライベート充実
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24時間体制の日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU平塚中原」でサービス管理責任者資格の知見をいかしホーム長業務の他に、サービス管理責任者として日中支援も行って頂きます。
募集内容
募集職種
仕事内容
■主な業務内容 統括業務 障がい者グループホームの管理運営全般 入居者様の相談及び援助業務、生活介護業務 行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 入退去者の手続き事務 スタッフ育成、採用(面接)、研修 シフト管理 入居者様獲得の為の広報/営業活動 レクリエーションなどの企画(入居者様のお誕生日会など) その他会社が指示した業務 個別支援計画の策定、定期モニタリング 入居者様の契約時のアセスメント 入居者様の生活介護業務 ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です!★ URL:https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業場所の変更の範囲:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給:¥170,000 特定処遇改善手当:¥154,000~¥267,000 ベースアップ手当:¥9,000 固定残業代:¥117,000~¥154,000(40時間) 前払い退職金:¥10,000 ※超過分は全額支給します ※ただし残業非推奨です ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ※交通費支給 契約社員(3ヶ月経過後面談を経て正社員登用または契約更新を検討) 試用期間あり (30日) 雇用条件は本採用時と同じ 契約更新あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし)
待遇
教育体制・研修
充実の研修体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①マニュアルシステムと時短eラーニングツールを用いた基礎研修 ②介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修 ③毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース ④上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制 ホーム長としてホーム長業務の他に、生活支援員として日中支援なども行って頂きます。
勤務時間
勤務時間 9:00~17:00(休憩60分) ※シフトや採用状況により、夜勤をお願いする場合があります。 勤務時間:16:00~翌9:00(実働12時間・休憩5時間)
休日
・シフトによります(週休2日制、土日出勤可能性あり) ・年間休日110日(年末年始出勤あり、祝日出勤あり)
応募要件
サービス管理責任者研修修了者 福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上 簡単なパソコンが操作できる方 〈資格要件〉 ・相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者研修修了者 ※法改正前の分野別サービス管理責任者研修受講者、または児童発達支援管理責任者研修受講者等も可 ・以下いずれかの実務経験を満たしている方 ①国家資格(医療・介護系)を有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上 ②障害者施設、福祉施設等での相談支援の業務経験が通算で5年以上 ③社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上等の資格を持ち、かつ福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で5年以上 ④該当する資格を持たないもので、福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で8年以上 など
歓迎要件
歓迎 介護福祉士 精神保健福祉士 社会福祉士 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 強度行動障害支援者養成研修修了者 ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 応募後、2営業日以内に当社採用担当よりご連絡いたします。 書類選考のため、履歴書と職務経歴書をお送りください。 その後、面接日程調整のご連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2021年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
AMANEKU 平塚中原の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
中嶋 勝也
こんにちは!採用担当の中嶋です! 私はAMATUHIに入社し、生活支援員として3年間現場で経験を積んできました♪ その後、現場で感じた「もっと働きやすい環境にできるはず」という思いから、人事へとキャリアチェンジ! 「現場の声を拾い上げ人事体制を変えたい」と採用活動やスタッフのサポートに日々奮闘しています^^
まずは、私たちの求人をご覧いただきありがとうございます♪ ベンチャーである私たちが組織風土として大切にしている考え方は、「自分らしく活躍できる環境を整えること」「社員の成長と自己実現を後押しすること」の2つです。 AMATUHIの柔軟な人事制度やコミュニケーションの機会をもって、個々の職員が自分らしく、強みを活かした働き方に取り組んでいます。 また、社内外の各種研修を活用し、社員の成長意欲を全力で後押しできるようサポートしています。 自己成長とキャリアアップが叶う環境で、自分の可能性を広げませんか? 急成長中のAMATUHIで一緒に夢を実現しましょう!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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