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同じ市区町村の求人をもっと見る就労継続支援B型大久保商事（仮称）【2026年07月オープン予定】のサービス管理責任者求人
サービス管理責任者募集！2026年7月オープンの就労継続支援B型で活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・各関係機関との連携と調整 ・利用者様およびご家族との面談、アセスメント ※ペットフードの製造に関する軽作業を行っていただく事業所です 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし ②具体的な業務内容 ■生活支援員： ・利用者様の日常生活・通所に関するサポート ・作業・訓練時の見守り、声かけ、サポート ・利用者様の心身の変化に寄り添うコミュニケーション支援 ・利用者様の送迎業務 ・支援記録の作成・事務業務 ・サービス管理責任者や他スタッフとの連携 ・事業所運営に関わる業務（立ち上げ期） ■サービス管理者： ・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者様・ご家族との面談、アセスメント ・支援スタッフへの指導・助言 ・関係機関（医療・行政・就労先等）との連携 ・事業所運営に関わる業務全般（新規立ち上げ期） ・利用者様の作業支援への適度な関与・状況把握
- 応募要件
- サービス管理責任者の研修受講済の方
- 住所
- 埼玉県草加市瀬崎7-5-11東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で11分 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型新規オープンオープン3年以内
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場所が近い求人をもっと見るMiraJob越谷（仮称）【2026年夏オープン予定】のサービス管理責任者求人
【越谷市蒲生茜町】SNS・動画サイトに特化した就労継続支援B型◎
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所での 管理者およびサービス管理責任者業務 ・事業所の職員及び業務の管理その他の管理一元的 ・事業所の職員に基準等を遵守させるために必要な指揮命令 ・利用者の就労支援に向けた「個別支援計画」の作成 ・支援計画策定のためのご家族面談や相談対応 ・他福祉事業者・自治体・関係各所との連携 ・現場スタッフへの福祉面の技術的な指導及び助言 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 【必須】 サービス管理責任者として人員配置が可能な方のみ
- 住所
- 埼玉県越谷市蒲生茜町12-7東武伊勢崎線 蒲生駅から徒歩で2分 東武伊勢崎線 新越谷駅から徒歩で12分 JR武蔵野線 南越谷駅から徒歩で15分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る障がい者グループホーム サクラ荘 東浦和のサービス管理責任者求人
NEW【小規模グループホーム サクラ荘東浦和/年収525万円以上/月給43万円の高待遇募集】事業拡大に伴い、サービス管理責任者の大量募集♪当社の事業拡大と地域福祉に貢献していきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 438,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 当社の障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務を中心とし、支援員が不足している場合、シフトで現場支援員業務を行っていただきます。 １：障がい者グループホームでのサービス管理責任者としての業務 ◇担当者会議参加 ◇利用者さんが利用中の医療機関や就労支援先、デイサービス等との連絡調整 ◇利用者のアセスメント、個別支援計画の作成/変更 ◇職員やスタッフへの指導、育成 ◇行政や医療機関との連携調整 ◇新規開設事業所開設の家具準備等、OPEN準備 ◇利用者さん獲得のための営業（挨拶まわり）活動 ◇新規利用者様の見学/体験対応、案内 ◇緊急時や苦情対応 ◇施設管理（設備）、買い物など（他の社員と連携しながら） ※（営業先例）地域包括、相談支援所、精神科病院、グループホーム（他社）、訪問看護ST、就労支援事業所 ２：支援員としてシフトに入る業務 ◇食事づくり、服薬管理 ◇排泄、入浴の見守り（介助までは必要ありません） ◇入居者の話し相手、コミュニケーション ◇個別支援計画に基づく支援 ◇グループホーム内の清掃、整備 ◇支援記録（紙記録） など、障害をお持ちの入居者様が心身共に安心して生活できるよう、日常生活をサポートする業務。 ※入社直後は、利用者さんとのコミュニケーション図るため、利用者さんの状況把握のため等で、現場シフトに一定期間入っていただくことが多くなります。その後は、パートの世話人さんや支援員のシフトが埋まらない場合や、職員の急な欠勤時にシフトに入る可能性があります。 【利用者さんの受け入れ対象年齢】18歳以上65歳未満 【対象障がい】障害支援区分2~4がメイン（区分5-6は現在全体の10％程度のみ） ・発達障がい、知的障がい、学習障がい ・自閉症、アスペルガー、ADHD ・統合失調症、うつ病、双極性障がい 【施設概要】 1棟あたり定員：4名 （最大30名分、7棟前後を想定）
- 応募要件
- サービス管理責任者実践者研修修了証をお持ちの方
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区中尾2094-3JR武蔵野線 東浦和駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
障がい者向けグループホーム【わおん両新田東】のサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【グループホームのサービス管理責任者／正社員】◆草加市両新田東◆愛犬と一緒に出勤OK！働きやすい工夫が多い環境で落ち着いて活躍することができます！
障がい者グループホーム「わおん両新田東」にてサービス管理責任者（正社員）を募集しています！
◆障がい者向けグループホーム「わおん両新田東」
2023年9月、草加市両新田東に保護犬と暮らす障がい者グループホーム「わおん両新田東」を開設しました。
現在、日本では年間5,600頭もの、罪のない犬がさっ処分されています。
そんな犬をグループホームで預かり、障がいのある方々と暮らすことで1頭でも多くの犬の命を救うとともに、アニマルセラピーなどの効果によって障がいのある方もいきいきと生活できるグループホームです。
「わおん両新田東」では、障がいのある方が、自分らしい生活や働き方を充実させるための豊かな暮らしを応援していきます。
～＊～＊～＊～＊～＊～
「わおん両新田東」の魅力
★愛犬と一緒に出勤OK！
ペット共生型グループホームで、保護犬と一緒に過ごします！動物が好きな方は絶対に楽しい職場です！
犬を飼っている方は愛犬も仕事に連れてきてOKです！"
★働きやすい工夫色々！
スタッフが落ち着いて長く働けるように、
下記のような工夫を色々やっています。
◎年間休日110日以上
◎週休2日でしっかり休める
◎フォロー制度充実
◎育成制度整備
◎産休育休 取得実績、復帰実績多数！
◎副業OK"
★同じ会社で描けるキャリアの幅が広い！
ひいらぎでは、居宅介護のほか、訪問介護、放課後等デイサービス、児童発達支援、グループホームなど、様々な事業を展開しています。
また、新規施設を立ち上げたい、新規事業をやりたいという方は、社長と一緒に手がけていただけます！
仕事をしていく中で、「この領域で挑戦したい」というものができたときに、挑戦できる土壌が弊社には多くあるので、幅広いキャリアの希望を実現していただけます！
また、有資格者が多いのも弊社の大きな特徴。
社内でキャリアの相談や資格のアドバイスが受けられます！
◎資格取得支援あり！
◎抜擢人事あり！
～＊ご応募、お待ちしています！＊～
募集内容
募集職種
仕事内容
障がい者向けグループホームにて、 サービス管理責任者としての仕事をお任せします。 草加市内にある弊社のグループホーム4棟、30名の利用者様のご支援をお任せします。 ～＊～＊～＊～＊～ ◆仕事内容 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・アセスメント ・スタッフの採用、指導、育成 ・スタッフのシフト管理 ・関係機関との連携 ・日常生活のサポートなど利用者様の支援 ・グループホームの備品、設備などの管理 ・グループホームの収支管理 ・利用者様や近隣の方からの相談、クレーム対応 など ～＊～＊～＊～＊～ ◆入社後の流れ 入社後、現任のサービス管理責任者から利用者様や業務についてお教えし、最初は一緒に仕事を進めていきます。 仕事に慣れてきたら、各グループホームの業務をお一人でお任せいたします。 ～＊～＊～＊～＊～
診療科目・
給与
給与の備考
◆給与 基本給： 250,000円 ～ 285,000 残業・残業代： 残業は少なめです。 残業をお願いした場合は残業代は全額支給。 賞与：あり（業績賞与） 昇給：あり（年1回）
待遇
～＊～＊～＊～＊～ ◆待遇 雇用形態：正社員 試用期間：6か月 試用期間中の条件変更：あり 試用期間中は給与は95％支給となります。 そのほかの条件変更はありません。 ※定年：65歳 ～＊～＊～＊～＊～ ◆福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限：15000円／月） ・提携しているスポーツジムの利用無料 ・ケガ入院保険 ・労災付加保険 ・資格取得支援（受講料の会社負担など） ・自社運営のカフェの社員割引（3割引） ・自社事業のキャンピングカーの社員割引（4割引） ・制服貸与 ・産休育休制度あり ※取得実績、復帰実績あり ◎副業OK ～＊～＊～＊～＊～
勤務時間
休日
歓迎要件
◆歓迎条件 下記の方は大歓迎です！ ・障がい者グループホームのサービス管理責任者のご経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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