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【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【池田市石橋】
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 大阪府池田市石橋2-1-1 石橋リヴァーサイドビル1階 阪急宝塚本線 石橋阪大前駅から徒歩で3分 阪急箕面線 石橋阪大前駅から徒歩で3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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場所が近い求人をもっと見るグループホームRASIEL加茂のサービス管理責任者求人（正職員）
【川西市加茂】年4回5連休の取得可能★資格取得助成制度あり◎障がい者グループホームでサービス管理責任者を募集中！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・就業の場所： 変更の範囲 会社の定める事業所 ・業務の内容： 変更の範囲 会社の定める業務
- 応募要件
- （1）相談支援従事者初任者研修 ＋ （2）サービス管理責任者等研修 上記（1）（2）いずれもの受講者 自動車運転免許(AT可）
- 住所
- 兵庫県川西市加茂3丁目11-1 JR宝塚線 川西池田駅から徒歩で19分 阪急宝塚本線 雲雀丘花屋敷駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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就労継続支援Ｂ型事業所 マイスペのサービス管理責任者求人
業務拡大につき募集！ サービス管理責任者未経験歓迎！ 障がいのある方と楽しく仕事してもらえる方を大募集！！
- 給与
- 正職員 月給 246,000円 〜
- 仕事内容
- 仕事、生活のフォロー、支援になります
- 応募要件
- 年齢・学歴不問
- 住所
- 兵庫県伊丹市北伊丹８－２５１－１ ルミエール北伊丹２０２号 ＪＲ宝塚線北伊丹駅徒歩７分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
就労支援事業所 ちえの輪 池田五月山のサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
トップダウンではなくボトムアップの雰囲気が魅力の就労継続支援Ａ型事業所・ちえの輪「池田五月山」／週休２日／残業ほぼなし
障がいをお持ちの方の能力向上やコミュニケーションスキルの取得など、就労をサポートしています。
同時に、生活や健康、就職の相談など、さまざまな面での支援を行い、利用者の方が安心して楽しく働けるように支援するのが、わたしたちの仕事です。
◆身体介助ナシ◆
身体介助や送迎はありません。「ちえの輪」の雰囲気同様、メンバーの雰囲気が明るく、元気な挨拶が飛び交います。
◆週休２日制＆残業ほぼナシ◆
「スタッフの働きやすさが、メンバーの働きやすさにつながる」という考えから、環境や待遇にはこだわっています。
基本的には土日がお休み（土曜出勤日有）。
残業もほとんどないので、プライベートとの両立が実現します。
◆体験入社で不安ゼロ◆
面接時に、体験入社をおすすめさせていただいています。※出勤分は給与支給
事業所の雰囲気や仕事の進め方など、不安な点を確認しながら、入社の意思確認を行います。
入社後のギャップがなくなるため、
定着率が非常に高いのも魅力です。
◆関西５事業所運営◆
「ちえの輪」は「西天満」「中崎町」「池田」「池田五月山」「塚口」の関西５事業所。
株式会社ジャスト・トレンドが運営しています。
事業所間の連携はスムーズで、
スタッフ同士の情報共有も盛んだから、悩みをひとりで抱えるようなこともありません。
◆池田エリアに２事業所◆
池田駅から徒歩圏内エリアで２事業所運営。業務や悩み事を共有できる仲間が多いと安心ですよね！
◆安定の経営基盤◆
ちえの輪を運営する「株式会社ジャスト・トレンド」は、
「株式会社ジャパンクリエイトグループ」の一員です。
人材、食品流通、WEB・プロモーション、旅行代理業、福祉事業など、幅広い事業会社で構成されているグループホールディングです。
グループの年商は600億円規模。
多角的な事業展開で成長を続けているため、安心感・安定感が抜群です。
あなたからのご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者業務 様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 ・個別支援計画の作成（アセスメント・モニタリング含む） ・就労に向けた相談支援 ・作業の管理（主に封入や箱折り等の軽作業が中心） ・業務日報の作成等 ※身体介護・介助はありません 利用者（メンバー）が一般企業へ就職することがわたしたちのミッション。 就職、そして働き続けられるような能力や対応力を身に付けてもらえるようこころがけてください。
診療科目・
給与
給与の備考
※入社～6ヶ月間は契約職員。 更新時に正職員に登用されます。 ■賞与あり 実績 年1回 ※昇給、賞与は会社業績による ■職務給制度あり ■通勤手当 上限30,000円/月（実費支給） ■ベースアップ特例手当 10,000円 ■就労手当 10,000円※規定有 （メンバーが就職⇒勤続による） ※試用期間なし ※固定残業代なし ※裁量労働制なし
待遇
教育体制・研修
OJTならびにWEB動画視聴
勤務時間
変形労働時間制（１年単位） 9:00～18:00 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間
休日
土曜、日曜、祝日、その他 ※年末年始、お盆、GWの長期休暇や祝日のある月は土曜に振替出勤有 ★年間休日 105日
長期休暇・特別休暇
夏期休暇 年末年始 GW 有給休暇（10日、6ヵ月経過後）
応募要件
サービス管理責任者研修・相談支援従事者研修2日過程修了済みの方 基本的なPCスキル Word、Excel（入力程度） 学歴不問
歓迎要件
福祉、医療、介護業界で実務経験が3年以上ある方(相談、就労支援、教育、介護など)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2016年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
就労支援事業所 ちえの輪 池田五月山の職員の声
総合職/新卒/その他(マネージャー)
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
もともと務めていた会社が就労支援A型事業所に仕事を依頼していた経験があり、福祉関係に多少は興味がありました。 転職する際も「ひとのためになりたい」「誰かをサポートしたい」という思いのもと仕事を探していました。 ジャスト・トレンドと出会ったのは55歳以上をターゲットとする集団面接イベント。 就労継続支援Ａ型事業所のことは知っていたものの、 未経験ではできないだろう、と選択肢に入っていませんでした。 でもブースの前を通りかかった際、 ジャスト・トレンドの方から話しかけられ、具体的に聞いてみると、未経験でも出来ることが分かり、やってみたい！と一念発起。 ジャスト・トレンドにエントリーし、今に至ります。
今の仕事のやりがいは何ですか？
私が今責任をもって任されているのが、 メンバーの一般企業への就職サポートです。 面接の練習から同行、就職が決まっても定着支援を6カ月間行います。 定着支援の際には、企業の担当者様、メンバー、それぞれにヒアリングを行います。 うまくいっているように見えても、じつはそれぞれに困っていることがあることも。 橋渡し役となり、スムーズな就労となるよう徹底してサポートします。 サポートがうまくいったときはやりがいを感じます。 たまに近況を報告しに来てくださることもあります。 今後も一人ひとりとじっくり向き合い、 サポートしながら一人でも多くの方を就職に導いていきたいです。
職場の魅力について教えてください
一言で言えば…ありきたりな言葉になってしまいますが 「アットホーム」です。 日々の仕事でも、メンバー降所後は日報を書きながら報告会をしていますが、 雑談の流れのような雰囲気があります。 その分、意見も出やすいですし、他人事ではなく、みんなが自分事のように相談事への対応方法について考えることができます。 旧態依然をよしとしない社風もあり、 新しい方法、考えは積極的に取り入れてくれます。 自分の意見をしっかりもって、自分らしく働けるところが魅力だと思います。
1日の流れ
オンライン（WEB）朝礼※５分程度
ジャスト・トレンド全５事業所をオンラインでつなぎます。 昨日の連絡事項や情報共有を行います。 （スタッフのみ）
メンバー出社
メンバーさんをお出迎えします。 お顔・手などを拝見し、健康状態やケガの有無などを確認します。
全体朝礼
メンバー・スタッフ合同で朝礼。 本日の作業について・目標についてお伝えします。 池田五月山事業所は５事業所のなかで一番広々としています。
朝礼が終われば、作業スタート
午前の作業を開始します。 スタッフはメンバーの手元、表情、あらゆるところに気を配ります。
お昼休み
ランチタイムです。 メンバー、スタッフそれぞれ個別に過ごします。
午後の作業スタート
午前中、お昼休みも元気だったけど、 作業が始まる直前に体調を悪くすることも少なくありません。 無理強いをしたり、メンバーが頑張りすぎることのないよう、 健康状態等にはくれぐれも気を配ります。
10分休憩
午後の10分休憩。 ここで降所のメンバーはお見送り。
午後の作業スタート
進捗状況を確認し、午後のラストスパートです。
作業終了
「お疲れ様でした」 メンバーの降所をお見送りします。
お見送り
メンバーの退勤後は事務業務。 日報作成、本日の業務の報告会を行います。
退勤
事務業務が終われば各自退勤。 原則定時退社です。 残業が発生する際は事前に申請が必要です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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