就労継続支援A型事業所「あある」のサービス管理責任者求人（正職員）

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給与
正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容
サービス管理責任者業務・個別支援計画の作成・各関係機関との連携と調整・利用者様およびご家族との面談、アセスメント ※ペットフードの製造に関する軽作業を行っていただく事業所です従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし ②具体的な業務内容　■生活支援員：・利用者様の日常生活・通所に関するサポート・作業・訓練時の見守り、声かけ、サポート・利用者様の心身の変化に寄り添うコミュニケーション支援・利用者様の送迎業務・支援記録の作成・事務業務・サービス管理責任者や他スタッフとの連携・事業所運営に関わる業務（立ち上げ期）　■サービス管理者：・個別支援計画の作成・モニタリング・利用者様・ご家族との面談、アセスメント・支援スタッフへの指導・助言・関係機関（医療・行政・就労先等）との連携・事業所運営に関わる業務全般（新規立ち上げ期）・利用者様の作業支援への適度な関与・状況把握
応募要件
サービス管理責任者の研修受講済の方
住所
埼玉県草加市瀬崎7-5-11
東武伊勢崎線谷塚駅から徒歩で11分東武伊勢崎線草加駅から徒歩で27分
特徴
職場の環境
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
就労継続支援B型
新規オープン
オープン3年以内
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給与
正職員月給 375,000円〜 416,666円
仕事内容
・利用者様の個別支援計画の作成・面談・モニタリング・スタッフと連携した支援体制の構築・食事提供や弁当調理などの作業支援・指導・店舗運営に関する企画・改善提案　など ☆まずは、店舗業務を覚えていただくことからスタートしていただきます◎ ☆「ゼロからつくる」環境のため、アイデアを活かしながら支援のあり方も一緒に構築できます。
応募要件
・サービス管理責任者の業務経験者または、サービス管理責任者の基礎研修・実践研修を修了し、即日勤務可能な方を募集いたします。
住所
埼玉県吉川市美南3-25-1
JR武蔵野線　吉川美南駅から徒歩3分
特徴
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
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【年間休日123日】【草加市内】【有資格者限定】＜オープニングスタッフ＞サービス管理責任者(正社員)※在宅勤務可/残業月平均5.5h／土日祝休み☆／有休取得率88％以上／社会保険完備
給与
正職員月給 290,000円〜
仕事内容
就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般【具体的には】・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません）・個別支援計画の作成及び管理・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施・モニタリング・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務・利用を検討されている方に福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス・クリニック等に挨拶周り、パンフレット送付・職員への指導・アドバイスなど
応募要件
【必須資格】サービス管理責任者の研修受講済みの方(サービス管理責任者として配置可能な方)
住所
埼玉県草加市氷川町
東武伊勢崎線草加駅から徒歩で5分東武伊勢崎線谷塚駅から徒歩で20分
特徴
限定求人
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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就労継続支援A型事業所「あある」のサービス管理責任者求人（正職員）

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月給250,000円

最終更新日:2026/01/13

【サービス管理責任者／正社員】◆草加市◆2023年11月新規開設の就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者を募集！＼土日休み＆残業はほとんどなし／

◆「あある」の紹介

「あある」は特定非営利活動法人 Japan Improvement Association が運営する障がい児・者通所支援事業所です。
子どもから成人の方が障がいがあってもなくても地域で安心して暮らしていける事業、街づくりを目指し、
埼玉県草加市を中心に「就労」に特化した下記の事業所を展開しています。

・放課後等デイサービス
・就労継続支援B型事業所
・生活介護事業所
・就労継続支援A型事業所

今回は就労継続支援A型事業所「あある」にて、
サービス管理責任者（正社員）を募集しています！

～＊～＊～＊～＊～＊～＊～

◆「あある」で働く魅力

◆土日休み＆残業少なめ！

土日休み、残業少なめでプライベートも大事にできます！

◆育成環境が充実！

資格取得支援が充実している弊社！
必要な資格や研修をしっかり取得し、業務の幅を広げていただけます！
有資格者も多いので、キャリアの相談に乗ってもらえることも多く、
希望するキャリアをみつけ、その道に歩んでいただけます！
もちろん、資格や経験がある方には、
更なるキャリアアップとなる資格取得、職責をお任せしていくことも可能です！

◆描けるキャリアの幅が広い！

弊社は、放課後等デイサービス、生活介護、就労継続支援B型、就労継続支援B型の事業を展開していますが、
児童発達支援、グループホーム、相談支援、訪問看護など全7事業、13施設を展開しているグループ会社があり、グループ会社と連携をとりながら利用者様のご支援をしています。

グループ間での異動やヘルプもあるので、ご興味があるサービスへの社内転職も可能です！
年齢に関わらず、障がい者、障がい児、⾼齢者すべての⽅にご利⽤いただけるサービスを提供できている弊社だからこそ、歩めるキャリアの幅が広いのも大きな特徴！
支援の幅を広げることはキャリアの市場価値を上げることにも直結していきます！

～＊～＊～＊～＊～＊～＊～

◆運営会社「特定非営利活動法人 Japan Improvement Association 」の紹介！

私たちは、幼少児から成人までの方が地域で安心して暮らしていける事業、障がいがあってもなくても夢を持って自分らしく生きていくことのできる街作りを目指しています。

その中で、「 Japan Improvement Association 」は、
QOL（クオリティオブライフ）の向上を目標に、
障がい者の工賃アップや生活の安定、
そしてその先には生活の質を向上していく、
税金を使う側から納税側へを目標に、
障害者就労に取り組んできました。

全国的には工賃の問題がありますが、
ああるでは3万円を超えることを目標に、
仕事の楽しさやお金の使い方、余暇の過ごし方など、
就労だけにとどまらない活動を提供しています。

NPO法人として、
地域に貢献していける法人を目指して日々活動しています。

～＊少しでもご興味がありましたら、ぜひご応募ください＊～

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

オープン3年以内

就労継続支援A型事業所にて、サービス管理責任者として、障がいのある方の支援をお任せします。利用者様が仕事の楽しさや自分らしく生きていけるように、お一人お一人に寄り添った温かい支援をお任せします！～＊～＊～＊～＊～＊～ ◆お任せする仕事内容（一例）サービス管理責任者としての業務と、施設運営のサポートをお任せします。【具体的な仕事内容】・個別支援計画の作成・アセスメント・モニタリング・サービス、支援内容の改善等・スタッフの指導、助言・関係者、関係機関との連携・利用者様の支援・送迎など～＊～＊～＊～＊～＊～ ◆入社後の流れ入社後は社内研修の後、先輩スタッフが弊社での仕事の進め方や利用者様の特徴などを共有しながら、最初は一緒に仕事を進めていく予定です。少しずつ仕事に慣れていただき、徐々にお一人で業務をお任せしていきます。～＊～＊～＊～＊～＊～ ◆勤務開始時期即日勤務可能。勤務時期はご都合にあわせて調整しますので、ご相談の上、決定します。～＊～＊～＊～＊～＊

給与

【正職員】月給250,000円

給与の備考

～＊～＊～＊～＊～ ◆給与 ◇月給月給25万円 ◇残業・残業代サービス管理責任者としての配置の場合は残業代は全額支給いたします。 ◇賞与：あり（業績賞与） ◇昇給・昇格：あり（年1回、毎年4月）～＊～＊～＊～＊～

待遇

～＊～＊～＊～＊～ ◆待遇雇用形態：正社員試用期間：6か月試用期間中の条件変更：試用期間中は給与は97％支給となります。そのほかの条件変更はありません。定年：65歳～＊～＊～＊～＊～ ◆福利厚生・社会保険完備・交通費支給（上限15000円／月）・提携しているスポーツジムの利用無料・制服貸与・資格取得支援あり・研修制度あり・産休育休制度あり ◎副業OK ～＊～＊～＊～＊～

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

■勤務時間：月曜～金曜　9:00～18:00　※休憩60分 ■残業：残業は少な目ですがお願いする可能性があります（月10～15時間ほど）。残業となった場合は、残業は全額支給します。 ■出張原則としてありません。 ■休日出勤原則としてありません。

休日

家庭都合休OK 月1シフト提出

＊年間休日110日＊・週休2日（土日）・夏季休暇・年末年始（12/29~1/3）・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇

応募要件

サービス管理責任者研修（基礎研修および実践研修）を修了されている方 ※基礎研修のみ修了されている方、基礎研修未修了でも受講要件がある方はご相談ください！

歓迎要件

■下記の方は大歓迎です！・障がい者支援のご経験がある方・サービス管理責任者としてのご経験がある方・キャラバンで送迎ができる方・社会福祉士、精神保健福祉士の資格をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。