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介護事業所みっれ かんさいのコーディネーター候補求人
介護施設からの転職歓迎！マネジメント技術を高めてキャリアアップを目指しませんか？【医療的ケア未経験OK】
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 入社後はまずケアスタッフとして、現場業務を中心に取り組んでいただきます。 その後、コーディネーター候補として、マネジメント業務経験を積み重ねていただきます。 具体的には・・・ ◆各拠点をまとめ、利用者様との架け橋に◆ 現場にも入りながら、ケアスタッフ（非常勤）の管理を中心に、 拠点のまとめ役として、下記のような業務をお任せします！ ◆ケアスタッフの管理◆ 新人教育やサポート、勤怠管理など ◆担当現場の管理◆ ご利用者様やご家族の対応、欠員時のバックアップ、担当者会議やケアマネージャーとのやり取り 案件獲得のための訪問活動など ◆今までの経験が活かせます！◆ フロアマネージャーや新人の指導、 サービス責任者のご経験はもちろん活かせます！ ご利用者様やスタッフとの積極的なコミュニケーションを取っていただき、 より良い関係を構築していくことを期待しています。 管理職のご経験が無い方も、充実した研修体制が整っているのでご安心ください！ ◆社内の研修機関で学べる！◆ 必要な医療的ケアの資格（統合課程または喀痰吸引3号）が取れる2日間の研修を 会社負担で受講可能！ 効率的にスキルを身につけられます。
- 応募要件
- 就労にあたっては一定の介護資格が必要です。 ※重度訪問介護従業者、第三号研修 無資格の方でも弊社にて就労頂ける方には、弊社負担にて重度訪問介護従業者の資格を取得できます！ 未経験OK 資格取得見込みのある方 18歳以上（深夜労働があるため） ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市都島区東野田町１丁目６−１６京阪本線 京橋駅から徒歩で4分 学研都市線 京橋駅から徒歩で8分 大阪環状線 京橋駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり50代活躍
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るLITALICOワークス大阪京橋のセンター長候補求人
NEWあなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～【大阪市都島区東野田町】
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *＜就労支援のお仕事＞* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *＜センター長のお仕事＞* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 【必須要件】 福祉・医療業界の経験は一切不問です。 以下のご経験をお持ちの方（業界・年数不問） ・組織やチームのマネジメント経験 （例：小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など） ・経営数値（売上・利益・コスト）の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験
- 住所
- 大阪府大阪市都島区東野田町2-9-7京阪本線 京橋駅から徒歩で2分 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 京橋駅から徒歩で3分 JR東西線 京橋駅から徒歩で4分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- 介護包括型障がい者グループホームでの業務です。 サービス管理責任者としての業務全般をお任せします。 具体的には… ・入居相談、見学対応 ・個別支援計画書、運営マニュアルの作成 ・世話人の方々への入社教育 ・国保連への請求や、個人負担金の請求業務 ・アセスメントの取得 ・モニタリングで入居者様の状態把握 ・自治体をはじめ関係機関との調整 ・関係先へのごあいさつ などをお願いします。
- 応募要件
- 下記の2つの研修を受講し、修了証をお持ちの方 （1）相談支援従事者初任者研修 （2）サービス管理責任者の研修 学歴不問 サビ管未経験可
- 住所
- 大阪府大阪市生野区新今里3-2-7近鉄大阪線 今里駅から徒歩で8分 大阪メトロ千日前線 今里駅から徒歩で13分 大阪メトロ今里筋線 今里駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信限定求人未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
介護事業所みっれ 京都の管理職候補(サービス管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
【京都市下京区東塩小路町】☆賞与年4回☆全国新店拡大中☆早期キャリアアップ可能☆新しい訪問介護にチャレンジ！☆管理職候補募集☆
◆医療介護で急成長中
今後大きな成長が期待される“医療介護”で急成長を遂げ、全国各地に拠点を展開している私たち。
今春には京都、北九州、那覇に、さらに1年間で全国に10拠点以上を新設予定です。
私たちと共に「新しい訪問介護」を支える、新たな仲間を募集します！
◆介護の仕事を、みんなの仕事に
この理念を創業当初から掲げています。
週1ワークやダブルワークで支援に入るヘルパーさん（非常勤）の方をまとめてもらいます。
ご自身で実際に支援に入るのが半分、ヘルパーさんの管理が半分という働き方です。
◆早期キャリアアップが可能！
なかなか上のポジションが空かない・・・
努力が評価されない・・・
キャリアアップについてお悩みをお持ちの方、是非弊社でご活躍ください！
急成長している弊社は全国に事業所を展開しています。
管理職ポジションも多くご用意しています！
◆働く環境
私たちの会社は、設立8年目の介護ベンチャー企業です。
社員、アルバイト関係なく、みんなで協力しながら現場を支えます。
フラットで、風通しの良い職場です。
そのため、ご自身の意見が反映されやすいですよ♪
募集内容
募集職種
仕事内容
◆充実の研修で安心スタート！◆ 医療的ケアを行うスタッフの管理など日々コミュニケーションを取ることが仕事です！★管理職候補募集 具体的には・・・ ◆各拠点をまとめ、利用者様との架け橋に◆ 現場にも入りながら、ヘルパーさん（非常勤）の管理を中心に、 拠点のまとめ役として 下記のような業務をお任せします！ ◆ヘルパーさんの管理◆ 新人教育やサポート、勤怠管理など ご利用者様やご家族の対応 ケアマネージャーとのやり取りなど 教育研修制度 ◆今までの経験が活かせます！◆ フロアマネージャーや新人の指導、 サービス責任者のご経験はもちろん活かせます！ ご利用者様やスタッフとの積極的なコミュニケーションを取って頂き、 より良い関係を構築していくことを期待しています。 管理職のご経験が無い方も弊社でサポートするのでご安心ください！ ◆社内の研修機関で学べる！◆ 必要な医療的ケアの資格（統合課程または喀痰吸引3号）が取れる2日間の研修を 会社負担で受講可能！ 効率的にスキルを身につけられます。
給与
給与の備考
年収420万円～600万円／年4回の賞与含む 月給換算 35万円以上 ・基本給 30.5万円以上 ・みなし残業代 4.5万円以上 ※経験・スキル・能力を考慮して決定 ※各種手当（資格手当、深夜手当（月8回）等）含む。 ※月給にはみなし残業代30時間分（4.5万円～)を含み、超過分は別途支給。 ※試用期間6ヵ月。期間中も同条件。 ＜年収例＞ ▼管理者（拠点長）600万円～（入社1年目で昇格可） ▼統括マネージャー800万円～
教育体制・研修
勤務時間
シフト制 ※変形労働時間制：総労働時間（1ヵ月）160時間 シフト例 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌7:00（基本時間帯） 休憩60分
休日
4週8休制 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
産休・育休 バースデー休暇（誕生日の当月か翌月の間に1日）
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
施設規模
スタッフ構成
介護事業所みっれ 京都の職員の声
サービス提供責任者
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職：販売スタッフ 前職を14年続けていましたが、なかなか自分が思い描いていたようなスキルアップが難しいと思い、転職を決意しました。 もともと介護の資格を持っていたこともあり、介護業界に飛び込んでみました。 私自身、介護の資格は持っていましたが、実務経験はありませんでした。 入社後の社内研修や、OJTで先輩たちからのバックアップのおかげで安心してスタートできたので、未経験の方でも安心してください！
介護事業所みっれ 京都の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
塚原 舞
\\採用担当自己紹介// 前職は外資系企業にてマネージャー業務に従事。 2023年に入社し、採用研修育成チームに所属。 家事育児の経験が活かせるお仕事で、20代～40代の女性が活躍中しています。 介護のお仕事に興味のある全ての方からのご応募をお待ちしております☆
家事育児の経験が活かせるお仕事で、20代～40代の女性が活躍中しています。 新しい在宅介護のカタチ、一緒につくりませんか？ 経験者も未経験者も大歓迎！ 《みっれ》の介護は、やる気があればできる仕事。 働きやすさと働きがいを両立できます。 介護のお仕事に興味のある全ての方からのご応募をお待ちしております☆
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