就労継続支援B型事業所 ワンダーワーク北のサービス管理責任者求人（正職員）

未経験大歓迎！！

今いる8名のサビ管さんもほとんど未経験スタート！！
一からサビ管業務を研修できます！！
コンプラ重視の為、丁寧に細かくできるまで研修します！！

業界一番の働きやすい環境・給与・福利厚生を目指しています！！

1番のポイントは8：30～16：00までの6.5ｈ勤務☆

他社さんよりも勤務時間を短く設定しています！！

大型連休はガッツリ休む派で、今年の年末年始は9連休です！！

ポスティングなし！！外回りなし！！

営業活動はサビ管さんのお仕事ではありません！！
外回り等の営業活動は専属の営業担当の社員がおりますので、サビ管さんにはお任せしません！！
利用者さんの支援に全力を出せます!!
請求業務も全て本社で行います！！
納品業務などもマネージャーが行うため、施設職員で行うことはありません。

ワンダーワークの大切にしていること

• ビジョン：ワンダーワークを福祉業界で憧れの会社にする
• ミッション：「利用者ファースト」を掲げ、就労継続支援B型業界の未来を切り開くために挑戦し続ける
• バリュー：チームで超一流を創る

ワンダーワークが目指す「憧れ」とは、利用者さんや職員、地域社会から「こういう場所があったらいいな」「ここで働きたい」と思われる存在になること!
私たちは、利用者さんが安心して働ける環境を作るとともに、職員がやりがいを感じ、成長できる職場を目指しています！

簡単な自己紹介を！

初めまして！ワンダーワークの加藤です！
少しだけ僕の自己紹介をさせてください。
年齢は33歳、趣味は旅行（最近はマレーシアとタイに行きました！）
私自身、祖母が精神疾患を患った経験がきっかけで「障がいを持つ方が安心して過ごせる場所を作りたい」という想いから福祉事業に挑戦しました。

創業4年、課題を一つずつ解決し、今では「働きやすさNo.1」を目指す会社としてチャレンジを続けています。
以下のような改革を実施し、現場スタッフが支援に集中できる環境を作りました!

• 雑務を完全排除 ⇒ バックオフィス部署を設置
• スタッフ数を増員 ⇒ 有給や休憩が取りやすい環境へ
• 給与改定 ⇒ 業界相場より20％高めを実現
• 評価制度の明確化 ⇒ 頑張りが賞与へ確実に反映

今後も働きやすい環境を作っていき、利用者さんも働くスタッフも明るい未来を目指せる環境にしていきたいと思っています！

社内でのキャリアアップ機会が豊富です

名古屋市内で8施設を運営しております。
年に2～3施設のペースで施設が増えていますので、
施設長へのキャリアアップやエリアマネージャー、
人事、教育担当など今後様々なポストが増えていく予定です。

業務は慣れるまで丁寧にフォローしますのでご安心ください！！

入社後も福祉に関する資格取得を積極的に応援しています。
資格取得にかかる費用補助もありますので、キャリアアップに役立ててください。(規定有り)

あなたへのメッセージ

少しでも「気になる」と思ったら、ぜひ応募をご検討ください！
一緒に「超一流のチーム」を創りましょう！
ご応募を心よりお待ちしています。