就労継続支援B型ワンフラワー鳥栖【2025年04月01日オープン】の就労支援のサービス管理責任者(サービス管理責任者)求人（正職員）

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月給300,000円〜 340,000円

最終更新日: 2025/07/04

【鳥栖で、心を支える支援を】就労支援B型×サービス管理責任者／“対話”から始まる福祉

支援のはじまりは、いつも「こんにちは」から

ここは鳥栖市にある、就労継続支援B型ワンフラワー。
地域の中で、障がいのある方の「働きたい」を支える場所です。

一人ひとりの個性を尊重し、
「この人にとっての最善」を一緒に探す毎日。

その中心にいるのが、サービス管理責任者です。

支援計画は、紙の上では完結しない

計画書づくりよりも、日々の“まなざし”が大切。

「今日は元気がなさそう」
「ちょっとした変化、何かあるのかも」

そんな気づきをスタッフと共有し、
どう関わるかを一緒に考えるチーム支援が基本です。

あなたの存在が、安心の土台になる

“責任者”という立場より、
「話しかけやすい人」でいてくれること。

利用者さんも、スタッフも、
気持ちを受けとめてくれる人がいることで、前を向けます。

ワンフラワーでは、そんな信頼を何よりも大切にしています。

専門職として、あなた自身も支えられる職場へ

心理士や看護師、OTなど多職種がそろった体制だからこそ、
ひとりで悩みを抱え込まずにすむ安心感があります。

管理職でありながら、支援者であり続けたい。
そんなあなたにこそ、ちょうどいい距離感の職場です。

鳥栖の地域に根ざした、あたたかい支援を

誰かの「働く」を、地域のなかで支えていく。
その人らしさに寄り添える福祉を、ここ鳥栖で実践しませんか？

ワンフラワー鳥栖で、あなたの経験が輝く場所を、用意しています。

就労継続支援B型ワンフラワー鳥栖の紹介動画

募集内容

募集職種

就労支援のサービス管理責任者(サービス管理責任者)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

就労継続支援B型事業所で利用者さんの「働く」を支えるサビ管業務です 20～50代の利用者さんが、自分のペースで「社会とのつながり」を持てるよう日々の活動や軽作業の支援を行っています。 #🌱 お任せする主な業務・個別支援計画の作成・面談・利用者さんの作業や日常生活のサポート・スタッフの育成・チーム支援・関係機関との連絡調整・記録や報告書の作成（PC操作あり）・月水金の送迎（社用車または自家用車OK） #📦 活動内容の一例・ウッドチップを使ったアメニティ制作・Word・Excelなどのパソコン訓練・デザインソフトを使った創作活動・生活リズムの安定や社会参加支援一人ひとりに合わせた支援だからこそ、「できた！」という小さな喜びに立ち会える機会がたくさんあります。スタッフ同士の連携もスムーズで、未経験からスタートしたサビ管も活躍中です◎

診療科目・サービス形態

就労継続支援B型

給与

【正職員】月給300,000円〜340,000円

給与の備考

▽基本給＋定期的に支払われる手当＋皆勤手当て【総額】300000円以上 ▽基本給基本給　187000円 ※昇給制度あり ▽定期的に支払われる手当役職手当　50000円処遇改善手当　13000円固定残業代(21時間分)　45000円 21時間を超える場合は別途で支給残業しない/させない勤務体制を作ります。グループ事業所のほとんどのスタッフは業務終了後すぐに帰宅されます。 ▽その他手当皆勤手当　5000円稼働率達成手当　0～25,000円 ※毎月の業績による試用期間：3ヶ月　月給25万試用期間中の労働条件基本給　187,000円処遇改善手当　13,000円固定残業手当　45,000円固定残業代(21時間分) 皆勤手当　5,000円

想定年収

【サービス管理責任者/未経験】: ・入職1年目 360万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK ハラスメント相談窓口あり

【社会保険完備】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【賞与制度あり】 6か月毎の評価によって変動年3回（春、夏、冬）業績に応じて1～3ヶ月分【退職金制度あり】勤続年数3年以上【交通費支給】上限15,000円

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・ブランクがある方も歓迎！・既存の管理責任者が指導します・定例の現場研修やオンライン研修を導入・外部の研修費用は会社が負担します

勤務時間

残業ほぼなし

【平日】8:30～17:30　休憩60分【土曜日開所時】8:30～13:30 ※6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り

休日

週休2日

月間9日 (基本は土日) ※イベント時は開所する場合があります年間休日110日以上

長期休暇・特別休暇

【休暇】年末年始休暇 12/31～1/3 【その他】産休・育休取得実績あり慶弔休暇 6か月経過後に年次有給として10日有休消化率80%以上

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

【必須】サービス管理責任者の資格をお持ちの方自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴ可）

歓迎要件

【歓迎要件】学歴不問・ブランク歓迎作業療法士の資格をお持ちの方尚可社会福祉士の資格をお持ちの方尚可【その他】履歴書や職務経歴書は手書き以外でもOK

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より日程調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]会社説明、施設見学などのご案内 ↓ [4] 1次面接　※会社説明や施設見学も同じ日に行えます ↓ [5] 2次面接 ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください【面接に関して】 1次面接・2次面接はオンラインでの実施も可能です。お気軽にご相談ください。【服装に関して】会社説明、見学、面接はすべて服装自由です。私服で構いません、ご無理がない服装でお越しください。【履歴書や職務経歴書に関して】手書き以外で作成された履歴書・職務経歴書で結構です。 ※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

佐賀県鳥栖市京町791-12

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JR鹿児島本線(博多～八代) 鳥栖駅から徒歩で2分 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 鳥栖駅から徒歩で2分 JR鹿児島本線(博多～八代) 田代駅から徒歩で18分

設立年月日

2025年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

営業時間

平日 8:30〜17:30

休業日

土日

利用者定員数

1日20人

施設規模

定員数20名

スタッフ構成

サービス管理責任者 1名（作業療法士）職業指導員　2名　(デザイナー　社会福祉士) 非常勤　職業指導員　1名　(デザイナー兼事務員) 生活支援員　1名　(理学療法士) 非常勤　生活支援員　1名（作業療法士）

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すぐできます

1日の流れ

08:20出勤 / ミーティング

スタッフの朝礼とフロアーの掃除送迎業務の確認や引継ぎ事項の確認

08:30送迎業務

月曜日、水曜日、金曜日、土曜日は送迎業務あり決められた順番でご利用者様を迎えに行きます

09:50朝礼

ご利用者様を含めた朝礼をしますその日の作業内容の確認や共有

10:00午前の利用者様支援

各フロアーにより支援業務 1001号室　データ入力、デザイン、動画編集 701号室　ウッドチップのパッケージ化、刺繍 601号室　イラスト、レジン 11:00 クリーンタイム 11:10 作業開始

11:50お弁当配り

外部に注文しているお弁当を配膳

12:00昼食

利用者様は主に1001号室と701号室で昼食をとられます

13:00午後の利用者様支援

各フロアーにより支援業務 1001号室　データ入力、デザイン、動画編集 701号室　ウッドチップのパッケージ化、刺繍 601号室　イラスト、レジン 14:00 クリーンタイム 14:10 作業開始

14:50終礼

スタッフと利用者様含めて終礼をします引継ぎ事項や送迎車の確認

15:00送迎業務

月曜日、水曜日、金曜日、土曜日は送迎業務あり決められた順番でご利用者様を迎えに行きます送迎をしないスタッフは清掃やその他業務

16:00事務作業 / その他業務

記録業務や在宅ワークをされている利用者様の記録等をします

17:30退勤

残業はほぼありません残業が発生しそうなときは上司に相談してください

職場の環境

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就労継続支援B型ワンフラワー鳥栖の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

中島耕太

ワンフラワーグループ事務長兼人事責任者の中島です。前職までは流通業界でマーケティング関係の仕事をしていました。その中で人事マネージメントに関心を持ち、2024年に福祉未経験で弊社に人事職として入職しました。事務長補佐として人事業務や総務業務を行いながら、現在は事務長として会社運営を担っております。人と会うのが好きなので、あなたのお話を聞かせてもらえませんか？

はじめまして。就労継続支援B型「ワンフラワー」採用担当の中島です。このたびは弊社の求人にご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。私たちの事業所では、障がいや生きづらさを抱える方が、自分のペースで社会とつながりながら「働くよろこび」を感じられるよう、日々支援を行っています。サービス管理責任者の方には、利用者さま一人ひとりの特性に合わせた個別支援計画の作成や、チーム支援の統括役として、現場を支えていただきます。「どうすれば、この方らしい就労が実現できるか」「どのような環境が、その人の強みを引き出すか」そんな問いに向き合いながら、職員と連携し、安心して続けられる支援を組み立てていく役割です。現場の風通しも良く、相談しやすい雰囲気があるので、ブランクのある方や、サービス管理責任者としての経験が浅い方もご安心ください。まずは見学だけでも大歓迎です。お気軽にご相談ください。お会いできる日を楽しみにしております。