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2024年1月オープン!土日祝定休♪サービス管理責任者として活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- サービス管理責任者として、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援を行なっていただきます。 個別支援計画を作成やモニタリング、利用者さま・ご家族・関係機関との連携、スタッフへの支援全体のコーディネートをお任せします。 現場スタッフと連携しながら、利用者さまが安心して過ごし、目標に向かってステップアップできる環境を一緒に作っていく仕事です。 【主な職務内容】 ・利用者さまのアセスメント、個別支援計画の作成・見直し ・定期的なモニタリングや面談 ・利用者さまご家族、関係機関との連絡・調整 ・スタッフへの支援方針の共有や助言 ・関係機関との連携・調整 ・サービス提供に関する各種記録・管理
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サビ管未経験・ブランク可
- 住所
- 千葉県市川市相之川2-16-15東京メトロ東西線 南行徳駅から徒歩で9分 東京メトロ東西線 浦安駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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場所が近い求人をもっと見るBuzz Cafe by Anella 就労継続支援B型のサービス管理責任者求人
【正社員募集】土日祝日休み・週休2日制◎サービス管理責任者として活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- ・就労相談 ・見学対応 ・個別支援計画書の作成 ・ご利用者様のアセスメント ・モニタリング ・関係機関への連携、調整 業務範囲の変更:なし 就業場所の変更:法人内で異動の可能性あり
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件満たす方
- 住所
- 千葉県浦安市北栄1-12-15東京メトロ東西線 浦安駅から徒歩で1分 東京メトロ東西線 南行徳駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型
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- 給与
- 正職員 月給 460,000円 〜 530,000円
- 仕事内容
- ■□■□■仕事内容■□■□■ 就労移行支援事業所にて、 マネージャー×サービス管理責任者として 以下の業務を担っていただきます。 【1】支援内容と判断基準をそろえる ・インテーク、アセスメント ・個別支援計画の作成、モニタリング ・支援内容や判断理由を文章で整理し、 チーム内で共有 【2】会議を設計し、支援方針を揃える ・ケース会議の設計、進行 ・必要に応じて会議を新たに設定 (支援検討・運営課題など) ・会議で決まった方針の共有、 運用への落とし込み 【3】支援基準と業務プロセスを見直し、 更新する ・支援の判断基準の言語化、更新 ・属人化している業務の洗い出しと 見直し、仕組み化 ・スタッフへの指導、フィードバック 【4】支援と事業運営を両立する ・稼働、出席率、就職者数などの KPI管理 ・支援内容と事業運営のバランス調整 ・営業施策の立案、実行(面談含む) ・収支管理 ・制度、法令と現場判断のすり合わせ ・監査対応、行政対応 ・関係機関との連携 ■□■□■募集背景■□■□■ 拠点数の拡大に伴い、 各拠点で支援の質と運営の両立を 再現できる体制を整える必要があります。 現状は、支援内容や判断が 個人に依存しやすく、 拠点ごとにばらつきが生まれやすい状態です。 そのため、 支援内容や判断基準をチームで揃え、 会議や運営を通じて支援の質を 安定させられる マネージャー×サービス管理責任者 ポジションを募集しています。 ■□■□■この仕事で得られること■□■□■ ・ロジックとデータで支援を語れる専門性 ・支援と事業運営の両方を担う マネジメント経験 ・支援の基準をそろえる仕組みづくりの経験 ・成果に応じて評価される環境 ・支援のあり方を見直すフェーズに 関われる経験 ■□■□■キャリアについて■□■□■ 支援職としてのキャリアにとどまらず、 支援と事業運営の両方を担う ポジションです。 これまでの支援経験を活かしながら、 拠点運営やKPI管理、組織づくりにも 関わることで、 支援の経験を、事業や組織運営に 活かせる形へ広げていくことができます。 事業や組織づくりにも関わっていきたい 方にとって、他業界でも通用する マネジメント経験に挑戦ができる環境です。 ■□■□■このポジションの責任と報酬■□■□■ 本ポジションは拠点単位での ・支援の質 ・事業の健全性 の双方に責任を持つ役割です。 その責任に見合う報酬として、 業界水準を上回る給与レンジを設定しています。
- 応募要件
- ■必須条件 以下①②を満たす方 ①サービス管理責任者実践研修修了者 ②管理者経験あるいは、マネジメント経験 (例:部下の育成や売上達成に向けたチームマネジメント、監査プロジェクト・支援の標準化プロジェクト) ※I・Uターン歓迎!転居を伴う入社の場合、一部補助いたします。 ご相談ください。
- 住所
- 千葉県船橋市印内町638-1JR・東京メトロ・東葉高速線「西船橋駅」から徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職員の声社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり就労移行支援
管理者経験を活かすチャンス!スタッフの教育と指導、シフト作成と調整などをお任せしたいです!
管理者としてのスキルを活かし、スタッフの教育・指導からシフト調整まで幅広く担当!
- スタッフの教育と指導、業務内容の遵守の確認
- 月に2回のシフト作成、スタッフのシフト調整
- 施設運営に必要な改善や問題点の抽出・提案、及びその内容を管理者へ共有
あなたの経験とスキルを活かし、スタッフの教育と指導、業務内容の遵守の確認を行います。また、月に2回のシフト作成、スタッフのシフト調整もあなたの手に委ねられます。施設運営に必要な改善や問題点の抽出・提案、及びその内容を管理者へ共有することで、より良い運営を目指します。
転勤はありませんので、安定した環境で働くことが可能です。基本給は183446円からと、しっかりとした報酬があります。さらに、固定残業代や処遇改善手当、資格手当も支給されます。
無資格でも応募可能ですが、管理者経験がある方は特に歓迎します。車通勤も可能で、駐車場も完備しています。経験とスキルを活かし、一緒に働きましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
・スタッフ管理(スタッフの教育と指導、業務内容の遵守の確認) ・情報共有(管理者、サビ管、運営側からの依頼事項のスタッフ間共有) ・シフト作成と調整(月に2回のシフト作成、スタッフのシフト調整) ・行政及び関連部署からの問い合わせ時の一次対応 ・スタッフの一次窓口、及び緊急対応時の連絡と管理者間との連携 ・施設運営に必要な改善や問題点の抽出・提案、及びその内容を管理者へ共有 ・ユニット全体のシフトとスタッフの把握と緊急時ユニット間を横断したシフト対応 ・利用者の状況把握と必要に応じてチーフへの指示出し ・求人の管理・掲載の手配・応募者の電話対応・面接 ・行政及び関連部署からの問い合わせの対応 ・緊急時の対応及び関連部署への必要な指示出し ・サビ管と連携し、利用者及び関連部署への連絡と各種会議の参加と日程調整 ・スタッフの評価や面談 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:183446円~ ・固定残業代あり:60554円 (35時間分) (固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) ・処遇改善手当:40000円 ・資格手当:36000円 【試用期間】 ・試用期間:3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回※業績による ・賞与:賞与あり 実績:年1回※業績による
想定年収
- 【管理者/未経験】
- ・入職1年目 380万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間) ①8:00~17:00 ②16:00~22:00 ③22:00~32:00 ④16:00~32:00 ①・③に関しては、上記勤務時間内に60分の休憩を、④に関しては120分の休憩を与えるものとし、②に関しては休憩は無しとする。 但し②の勤務時間が6時間を超えることが確定している場合は45分の休憩を与えるものとする。 ・月の残業時間:平均月間残業時間 20時間
休日
週に1日以上または4週で4日を最低限度とし別に定めるシフトによる。 但し、業務の都合により、シフトで定めた休日を変更することがある。 ・年間休日数:110日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(年次有給休暇:6か月継続勤務し、かつ8割以上出勤した場合→10日) ・特別休暇:夏季休暇、冬季休暇
歓迎要件
管理者経験有
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(1~2回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2021年12月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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