障がい者グループホームのエリアマネージャー
□グループホーム「AMANEKU」ブランド□
【AMATUHIの特徴】
障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル♪
グループホームのノウハウには自信があります!
安心して初心者の方も働いていただける環境が整っています◎
『ここで始めてよかった!!』
安心して働ける環境作りを大切にしています♪
【こんなあなたにピッタリ!】
◎障がい福祉業界にずっと携わっていきたい方
◎安定した環境で障がい福祉の仕事を続けたい方
◎業界経験を活かしてキャリアアップしたい方
◎今の仕事では物足りない方
◎成長している会社でチャンスを掴みたい方
募集内容
募集職種
仕事内容
株式会社AMATUHIが運営する、AMANEKU八王子川口A棟を含む近隣の障がい者グループホームに対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 ・各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ・現場マネジメント ・新規開設に係る行政との折衝、調査 ・関係福祉施設や行政機関に対する営業(挨拶)回り ・新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ・事業所臨店、入居者や事業所スタッフとのコミュニケーション ・レクリエーション活動の企画 など ■入社後の流れ 【導入研修】 企業理念やビジネスモデルへの理解を深めます。 ▼ 【現場配属・研修】(1カ月~3カ月程度) 上司のもとでOJTを実施。できる業務からお任せします。 積極的な意見・アイデアの提案に期待しています。 ▼ 【ひとり立ち】 会社の発展に力を発揮してください! ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です!★ URL:https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業場所の変更の範囲:なし
給与
給与の備考
内訳 ・基本給:¥170,000 ・処遇改善手当:¥123,000~¥199,000 ・ベースアップ手当:¥9,000 ・固定残業40時間分:¥98,000~¥122,000 ・前払い退職金:¥10,000 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※超過分は全額支給します ※ただし残業非推奨です ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 契約社員(3ヶ月経過後面談を経て正社員登用または契約更新を検討) 試用期間あり (30日) 雇用条件は本採用時と同じ 契約更新あり(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限なし)
勤務時間
原則 平日9:00~18:00(実働8時間)(休憩60分) ※現場の都合で土日祝に出勤の可能性あり ※現場に入る場合、勤務時間帯は配属先により異なります。 (9:00~17:00または16:00~9:00など) ※直行直帰可能
休日
週休二日制(土・日) 祝日(年末年始) 年間休日:120日以上
歓迎要件
【歓迎する経験】 ■障がい福祉現場勤務経験者(グループホーム・就労移行支援、就労継続支援、生活介護など)又は高齢者介護現場経験者 ■施設長、ホーム長、管理者などの経験者 ■飲食業、接客業などでのエリアマネージャー・SV経験、もしくはそれに準じる統括経験 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、相談支援専門員、ヘルパー等、資格を活かすことのできるポジションです ■出張可能な方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2024年8月
施設・サービス形態
利用者定員数
AMANEKU八王子川口町A棟の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
中嶋 勝也
こんにちは!採用担当の中嶋です! 私はAMATUHIに入社し、生活支援員として3年間現場で経験を積んできました♪ その後、現場で感じた「もっと働きやすい環境にできるはず」という思いから、人事へとキャリアチェンジ! 「現場の声を拾い上げ人事体制を変えたい」と採用活動やスタッフのサポートに日々奮闘しています^^
まずは、私たちの求人をご覧いただきありがとうございます♪ ベンチャーである私たちが組織風土として大切にしている考え方は、「自分らしく活躍できる環境を整えること」「社員の成長と自己実現を後押しすること」の2つです。 AMATUHIの柔軟な人事制度やコミュニケーションの機会をもって、個々の職員が自分らしく、強みを活かした働き方に取り組んでいます。 また、社内外の各種研修を活用し、社員の成長意欲を全力で後押しできるようサポートしています。 自己成長とキャリアアップが叶う環境で、自分の可能性を広げませんか? 急成長中のAMATUHIで一緒に夢を実現しましょう!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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