就労継続支援B型事業所 AsFineアジャスト 本町オフィスサービス管理責任者求人(正職員

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月給250,000350,000

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就労継続支援B型事業所 AsFineアジャスト 本町オフィス(サービス管理責任者の求人)の写真1枚目:

残業なし / 年間休日125日 / 完全分業でご支援に集中できる / キャリアアップ可 / 実務経験者・未経験者ともに挑戦しやすい環境です!

『 あなたの経験が武器になる 』

私たちFIDIA PARTNERS株式会社は【明日を楽しみに出来る社会を創る】を会社理念に
誰もが、いつでも挑戦でき、お互いに応援し合える社会を目指しています。

明日を楽しみに出来る社会を一緒に目指しませんか?

【サービス管理責任者のお仕事に集中できる環境】
 当事業所はサービス管理責任者の仕事である、ご利用者様のご支援に集中できる環境を整えております。

①完全分業で業務過多の原因を徹底改善
 職員のマネジメント、業務のご支援、工賃計算、国保連請求などは専任のスタッフが行っております。
兼任の業務がないため無理のないスケジュールでお仕事を行っていただけます。

②実務未経験でも安心できる体制づくり
 他事業所のサービス管理責任者と交流が取りやすい体制をとっております。
知識の向上だけでなく、様々な視点からの意見交流が可能です。
不安な時に一人で抱え込む必要はありません。 

③サービス管理責任者としてのキャリアアップ
 組織拡大に伴い、サービス管理責任者の教育担当やマネジメントなどを行うポストも目指せます。

【職員全員が定時退社】
 グループ会社から業務量を調整した上でお仕事を創出しております。そのためサービス管理責任者、職員全体が無理のないスケジュールで運営できております。
 またご利用者様のご支援の時間確保のため、システム部との連携やマニュアルの導入で日々の業務の効率化を行っております。

【経営が安定しており事業拡大をしている企業】
 弊社は関西と関東に10事業所以上オープンをしており、数だけではなく質の担保を行いつつ拡大をして参りました。
 またグループ会社には化粧品メーカー、年間500名の新卒採用を行う人材事業、日本で数社しか契約できない、
yahoo、LINE広告の正規パートナーの広告代理店等、業績好調な事業が多数ございます。
 そのため経営の安定はもちろんのこと、今後も拡大が期待できる組織です。

今後の事業展開としては就労継続支援B型を中心に、就労支援に特化した多事業所展開を行ってまいります。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

サービス管理責任者業務は下記になります。 ①ご利用者様のアセスメント(課題分析)の実施 ②個別支援計画の作成 ③個別支援会議の実施・決定 ④個別支援計画・障害福祉サービス受給者証の管理 ⑤関係機関と連携 【サービス管理責任者業務を安心して取り組めるポイント】 ◎未経験者でも社内研修を通して無理なく業務を行えるサポート体制。 ◎サービス管理責任者業務以外の業務は専任のスタッフが行っているため集中して取り組める。 ◎就職をサポートする部署があるため、就職希望のご利用者様に手厚いご支援が可能に。 ◎組織単位で報酬改定に備えているため、ルール違反にならない組織体制を構築。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給250,000円350,000円

給与の備考

【内訳】 基本給:213,600円~271,400円 固定残業代:25,374円~31,932円(15時間相当) ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 処遇改善手当:11,026円~46,668円 試用期間(有) 6カ月(試用期間中の勤務条件:契約社員(2ヶ月更新) ーその他手当ー ■昇給(年1回) ■賞与(年2回) ■交通費支給(全額支給)

想定年収

サービス管理責任者/3年
・入職1年目 350万円
・入職2年目 490万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定期健康診断 職場見学可  ※ジョブメドレーよりご応募の上でお問い合わせください 人事評価制度あり 髪色、服装自由、ネイルOK

教育体制・研修

資格取得支援あり 研修制度(動画視聴研修、OJT) 毎月のフォローアップ研修・面談あり。

勤務時間

9:00~18:00 実働8時間 休憩60分

休日

完全週休2日制(土・日) 毎月リフレッシュ休暇1日あり イベント休暇年2日 年間休日数:125日

長期休暇・特別休暇

夏季休暇 年末年始 月一度のリフレッシュ休暇 イベント休暇 有給休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇

歓迎要件

よりよいご支援を行いたい方! サービス管理責任者の実務経験がない方も大歓迎です。 ※他の福祉事業からの転職者も多数。

選考プロセス

①ジョブメドレーの応募フォームよりご応募 ↓ ②WEB面談 ご応募者様と採用担当でお話しする機会をいただければと思います。 ※ご応募者様は簡単な自己紹介、採用担当からは自己紹介と会社の紹介をさせていただきます。 ↓ ③職場見学 実際の事業所にお越しいただき、同僚になる職員やご利用者様とお話ししていただき、職場環境を見ていただきます。 ↓ ④履歴書のご用意 ②と③でお互いが一緒に仕事がしたいと感じて、初めて履歴書をご用意いただきます。 ↓ ⑤入社の最終確認 労働条件、ご不明点等を確認し合い、入社日が確定した時点で採用となります。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

アクセス

大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル5階

大きな地図を見る

大阪メトロ御堂筋線 本町駅(23番出口)から徒歩で4分 大阪メトロ四つ橋線 本町駅(23番出口)から徒歩で4分 大阪メトロ中央線 本町駅(23番出口)から徒歩で4分

設立年月日

2024年7月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
就労継続支援B型

営業時間

月~金・祝日 9:00~18:00 ※サービス提供時間は10:00~16:00

休業日

土・日

利用者定員数

1日20名

スタッフ構成

管理者 サービス管理責任者 職業指導員 生活支援員 目標工賃達成指導員 調理員 経理・総務

就労継続支援B型事業所 AsFineアジャスト 本町オフィスの職員の声

サービス管理責任者(サービス管理責任者)

経験年数:1

更新日:

入職したきっかけを教えてください

学校で柔道整復師の資格を取った後は長年整骨院で整体師をしていましたが、時間に合う仕事を探していた時に、たまたまスカウトを受けて障がい者就労支援事業を知りました。 結婚や子育て等のライフスタイルが変わっていった事もあって、今後のキャリアや働き方を考えるようになった事が転職のきっかけです。

症例・利用者の特徴について教えてください

ご利用の見学や、就労支援を受けている方は真面目で一生懸命な人が多いです。ですが初めの一歩が踏み出せなかったり、自分に自信がなかったり、色々な心配事を抱えていらっしゃる方がいらっしゃいます。 焦らず頑張り過ぎないように無理のないペースで進んで、時には後ろ向きで進んで、とにかく続ける事を第一に支援していくのが大事だと感じています。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

入社当初から毎週木曜日だけは勤務時間が合わなくて、時間変更が必要だったんですが快く対応していただきました。子供が急に熱を出して帰らなくちゃいけない時も帰れる体制にしてもらってますし、急な事情でテレワーク勤務に切り替えないといけない時も、ご利用者様に迷惑をかけない等配慮しながら臨機応変に対応していただいていますので、とても働きやすいと感じています。

サービス管理責任者(サービス管理責任者)

経験年数:4

更新日:

入職したきっかけを教えてください

前職は介護主任として、業務管理や新人研修、実務指導、面接等を行っておりました。介護事業を3年経験して、他の業界を知りたいと思ったのが入植のきっかけです。 障がい者就労支援は転職活動をするまで転職候補に考えていなかったのですが、業界を知れば知るほど魅力的な業界に感じました。

職場の魅力について教えてください

日々「より良く」をみんなで意識している職場なので、前向きに仕事に取り組む事が出来るところです。成長している会社なので管理職等のキャリアアップも出来ますし、直接支援にこだわりたいという働き方が選べる自由さも良いと感じます。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

IT特化のB型事業所なのでPCスキルを無理なく自然と身につける事が出来ます。紙でやった方が良いと思っていた事も、データ化する事で日々の業務がびっくりするぐらい早く終わります(笑) 多様なご利用者様を支援しているので、過去のケースを含め支援の幅を広げる事も出来ると感じています。

生活支援員(エリアマネージャー)

経験年数:3

更新日:

入職したきっかけを教えてください

「明日を楽しみにできる社会を創る」という理念に共感して、学生の頃にインターンを通じて入社を希望しました。当初志望していた業界でもなく、福祉全くの未経験だったので日々勉強でした 笑 入社当初は福祉経験者の職員さんがほとんどで先輩についていくのが大変でした。今ではその経験もあって業種・職種未経験でご入社される職員の研修カリキュラム作成に役立っています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

上下関係や世代関係なく、アドバイスやサポートを職員同士で行えているところだと思います。新人職員さんが質問しやすいように先輩職員のとなりの席をご用意したり、オフィスの責任者である所長が毎月職員の面談を行っています(将来のキャリア相談も出来ます)。良い支援は職員の信頼関係が一番大事なので、自然とコミュニケーションがとれる工夫を心がけています。

一緒に働きたい方を教えてください

僕自身、「出世したい!」「成長したい!」と上司とのキャリア面談で言っていましたが、最高の支援を目指したいとか、はたらくWell-beingを追及したいとか、プライベートの方が大事とか、人それぞれ目指す事が色々あっていいと思います。ただ一緒に働きたいと感じる方でいうと「人への優しさ」がある人が良いと感じます。人と人が接するお仕事なので、ご利用者さん、同僚、関係機関分け隔てなく、気遣いや感謝が出来る関係を作っていければといいなと思っています。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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