【実務経験なしOK】サビ管基礎研修修了者の“次の一歩” マナビバ|西国分寺駅徒歩1分|PC作業に特化した就労継続支援B型事業所
サビ管基礎研修は修了済み。
でも、実務経験がなくて止まっている。
――そんなあなたのための求人です。
通常は2年かかるサービス管理責任者のOJT。
マナビバでは、現任サビ管のサポートのもと【最短6か月】で経験を積めます。
もちろん、
いきなり任されることも、責任を背負うこともありません。
常に現任サビ管が同席・フォローします。
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<マナビバについて>
一般社団法人Ibashoは、地域に根ざした障がい者グループホームを7棟運営しています。
このたび、
就労継続支援B型事業所「マナビバ」をオープンしました。
パソコン作業に特化した就労継続支援B型事業所としては、国分寺市においてパイオニアといえます。
今回は、
将来サービス管理責任者として活躍したい方が、現場で実務経験を積めるポジションの募集です。
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< この求人の一番のポイント>
・サビ管基礎研修修了済みなら、実務経験は不要・生活支援をしながら、サビ管業務を段階的に習得
・通常2年の実務経験が、6か月に短縮可能
・現任サビ管が常にフォロー(最終責任は現任サビ管)
「学びながら経験する」ことが弊社では叶います。
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< ポジションの特徴>
生活支援業務(メイン)・利用者さんのPC作業サポート
・作業の進み具合の確認、声かけ
・作業内容の整理、フォロー
サビ管業務のOJT(並行)
・個別支援計画作成の補助
・モニタリング、支援会議への同席
・支援記録や情報整理
※OJT期間中も、判断・責任はすべて現任サビ管が担います。
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<求める方>
・サビ管基礎研修を修了しており、実務経験がこれからの方・「いつかサビ管に」と考えている方
・利用者さんと丁寧に向き合える方
・長く福祉の仕事を続けたい方
経験よりも、これからどうなりたいかを大切にしています。
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<働きやすさ・職場環境>
・西国分寺駅 徒歩1分・完全週休2日制(土日休み)
・GW/年末年始休暇あり
・年間休日110日以上
・残業ほぼなし
・社宅制度あり(最大6.5万円補助/条件あり)
・送迎・運転業務なし
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<雇用条件>
・雇用形態:正社員・月給:21万円~25万円
・賞与年2回/昇給あり
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<最後に>
「サビ管になりたい」
その気持ちがあって、基礎研修を修了しているなら、もうスタートしていい段階です。
マナビバは、
“実務経験がないからこそ不安”な時期に寄り添う事業所です。
まずは話を聞くだけでも大丈夫。
あなたの次の一歩、ここから始めませんか?
【代表からのメッセージ】
長文、お読みいただきありがとうございます。弊社は、「福祉の可能性を広げ未来を創る」をミッションに
まだまだ実現したいことがあります!
2030年のゴールに向かい、2024年にGH事業拡大を行い2025年には新たに就労継続支援B型事業所を開設致しました。地域に貢献したい方、新しいチャレンジがしたい方など小規模な会社だからこそ、一緒に会社を創っていくメンバーの募集をお待ちしております!
就労継続支援B型事業所Mana-Vivaの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※固定残業代なし ※能力やご経歴に応じて決定いたします。 ・通勤手当(上限20,000円) ・賞与あり 年2回(業績状況による) ・昇給あり 年1回 ・試用期間3ヶ月(期間中の条件に変更なし)
教育体制・研修
◇資格取得支援制度
長期休暇・特別休暇
・GW休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇
応募要件
・基礎研修修了済みの方 ・支援業務の実務経験がある方 ・バックオフィス業務経験がある方
歓迎要件
・動画編集・デザイン・データ入力などの経験がある方は歓迎!
選考プロセス
まずはジョブメドレーからご応募ください。 【職場見学を兼ねたカジュアル面談もOK】 いきなり面接ではなく、 職場見学を兼ねた、カジュアル面談も可能です! 仕事内容を具体的に知りたい、 どんな雰囲気の職場なのか詳しくしりたい!など お互いの事をざっくばらんに話す機会を 設けていますので、ぜひお気軽にご応募ください。 ※希望によりZoomも可 【通常の応募後のプロセス】 ・ジョブメドレーから応募→面接1回→採用 ・初回面接時に履歴書を持ってきてください。 ・入社日はご相談可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
就労継続支援B型事業所Mana-Vivaの職員の声
生活支援員(就労継続支援B型の管理者)
経験年数:4年
更新日:
職場の魅力について教えてください
「明るく、前向きで、温かい」現場です。 若手中心のチームなのでコミュニケーションもフラットで、何でも話せる雰囲気があります。 ITを活用した新しい支援にも挑戦しているので、従来の“作業中心のB型”とはひと味違うやりがいを感じられます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
立ち上げ期だからこそ、柔軟で意見が通りやすい風通しのよさが魅力です。 「こうしたほうが利用者さんにとって良いかも」というアイデアをそのまま提案・実行できる文化があります。 また、子育て中のスタッフも多く、勤務時間の調整やお休みの相談もしやすい環境です。 お互いに助け合う雰囲気があり、無理なく長く続けられる職場だと思います。 また、土日祝日もしっかりお休みなので、プライベートも充実できるところが、働きやすさに繋がっていると思います。
一緒に働きたい方を教えてください
私たちは「その人の得意を活かす就労支援」を大切にしています。 そのため、マニュアル通りに支援するだけでなく、 利用者さん一人ひとりの個性やペースを見て、柔軟に支援計画を考えられる方と一緒に働きたいです。 立ち上げ期の事業所なので、まだ決まっていないことも多くあります。 だからこそ、利用者さんやスタッフと対話しながら、 「より良い支援の形」を一緒に作っていける方を歓迎します。 支援者としてだけでなく、チームの一員として“事業所を育てる”ことを楽しめる方に ぜひ仲間になってほしいです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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