就労継続支援B型事業所Mana-Viva【2025年11月01日オープン】のサービス管理責任者(サービス管理責任者)求人（正職員）

「もっと利用者さんの可能性を広げたい。」
そんな想いを、Mana-Vivaで形にしませんか。

私たちが一緒に働きたいのは、利用者さん一人ひとりの可能性を信じ、支援に軸を持ちながら、チームでより良い支援をつくっていけるサービス管理責任者です。

利用者支援だけでなく、若手スタッフへの助言や育成にも携わりながら、これからのMana-Vivaを一緒につくってくださる方を募集しています。

📌 私たちが一緒に働きたい方

就労継続支援B型や就労移行支援での経験がある方は、これまでの経験を存分に活かしていただけます。

就労系サービスでの経験がない方や、サービス管理責任者としての経験が浅い方も、障害福祉の経験や支援への想い、学ぶ姿勢を重視します。

Mana-Vivaが目指す支援

「福祉をもっと面白く。誰もが自分らしく、働き、暮らし、生きられる社会をつくる。」
私たちは、このMissionの実現を目指しています。

Mana-Vivaは、PC作業やBPO業務に特化した就労継続支援B型事業所です。

2025年11月の開所以来、多くの方にご利用いただき、約半年で定員に達しました。
現在も企業から仕事のご依頼をいただくなど、地域から必要とされる事業所へと成長しています。

しかし、私たちが目指しているのは、利用者さんが通う場所をつくることではありません。

就労移行支援では利用期間が決まっているため、十分な支援ができないまま、就職や進路を考えなければならないケースもあります。

Mana-Vivaでは、B型だからこそできる支援を活かし、一人ひとりのペースに合わせながら、一般就労だけでなく、その先も「働き続ける力」を育てることを大切にしています。

🌱 実際の仕事を通して「働き続ける力」を育てます

Mana-Vivaでは、施設外就労をはじめとした実践的な就労支援に取り組んでいます。

2026年10月スタート予定の施設外就労では、利用者さんがチームとなり、実際の仕事に取り組みます。単に作業方法を覚えるのではなく、日々の仕事を通して次のような力を育てます。

• 時間や約束を守る
• 報告・連絡・相談を習慣にする
• チーム内で役割を分担する
• 周囲と協力しながら仕事を進める
• 課題に気づき、改善方法を考える

一般就労後に直面しやすい人間関係やコミュニケーション上の課題も見据えながら、仕事を続けていくための力を育てます。

また、IT・BPO業務に加え、AI・ICTも業務改善や学習に取り入れながら、新しい福祉の形を模索しています。

経験を活かした、その先のキャリアも

Mana-Vivaでは、既存の役割に人を当てはめるのではなく、その方の経験や得意分野を活かした新しい挑戦も大切にしています。

職員教育や研修の企画、支援の仕組みづくりや、希望に応じて新しい事業やサービスの立ち上げなどに関われる可能性もあります。

サービス管理責任者としての経験を活かしながら、支援だけでなく、人材育成や組織づくり、新しい事業づくりにも挑戦できる環境です。