【甲府市上石田】<障がい児支援に関心があれば経験不問>長期休暇あり◎子どもたちの未来を共に創りませんか?
2014年設立以来、障がい福祉及び児童福祉の分野で多様なサービスを提供し、500名以上の児童を支援してきました。
「個人をコントロールする支援」ではなく「自分で個性を伸ばす支援」「社会」で自立行動がとれる生活支援を目指しています。
利用者一人ひとりの「将来」と「現実」の間をつなぎ、来たる将来のページを綴るお手伝いを通して、“誰もが自分らしく働ける社会”を実現していきます。
【採用の背景】
会社の指示する経営の進め方、将来の経営構築など、心理的安全性が部門を通して社員に正しい理解浸透されておらず、放課後等デイサービス事業バランスの調整、事業拡大やサービス内容のブラッシュアップなど、がうまくいかず離職が発生し、サービス責任者の欠員が発生したためです。
【目指す方向性】
子どもたちの未来を共に創りませんか?
放課後等デイサービス POCCO かみいしだは、小学校1年~高校3年までの軽度な知的または発達障がいのある就学児が、放課後や長期休暇中に利用できる放課後等デイサービスです。運動・学習・ソーシャルスキル・音楽など、生活能力向上のための活動を行いながら、一人ひとりの自立のお手伝いを支援しています。★未経験の方も安心の研修体制あり!
当社では、毎月(学校の長期休暇月を除く)、「障がい児成長支援協会」理事長でありガイダンスカウンセラー講師でもある山内先生をお招きし、職員研修・保護者相談会を開催しています。知識やスキルを実務とリンクさせながら深められる研修制度のもと、安心して成長できる環境が整っています。
★働きやすさのポイント
(1)定員10~20名の少人数支援(現在、平均1日利用10.5名)×職員5~8名配置!→ 負担が少なく、しっかり子どもたちに向き合えます。
(2)企業内保育園あり!
→ 小さなお子さんがいても安心して働けます。(無料/実費6000円)
(3)制度を整え、職員が働きやすい環境づくりに継続的に取り組んでいます。
求める人物像としては、最初からすべてを知っている人ではなく、考え方・価値観・リスク感度を持ち、必要な知識は研修や実務で習得できる人であることです。
あなたとお会いできることを楽しみにしています!!
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス管理責任者業務全般 【業務内容】教室の未来をデザインするトータルマネジメント 施設長として、子どもたちの成長(療育)の質を守りながら、スタッフが安心して働ける環境作りと、事業所の健全な運営を統括していただきます。 ■ 利用者支援の管理(療育の質の向上) 個別支援の最適化:子どもたちの状態(既往症や現病歴)を深く理解し、適切な個別支援計画が実行されているかを確認・指導します。 自立学習への土台作り:将来を見据えた具体的なスキル支援(LST/SST)、面談指導、職業体験などのプログラムを企画・推進します。 相談・連携の窓口:保護者様や相談支援員との面談を行い、地域全体で子どもを支えるネットワークを構築します。 ■ チームマネジメント(担当施設の活性化) 労務・評価の実施:スタッフの勤務スケジュールの承認や人事評価を行い、モチベーションを支えます。 安全衛生の徹底:施設内での事故予防や健康管理、法令に基づいた安全衛生対策をリードします。 ■ 運営・収支の管理(安定した経営基盤) 事業計画の推進:運営計画の立案、予算管理、広報・営業活動、施設の維持管理を計画的に実行します。 収支・請求業務:給付費の請求業務や、人件費・諸経費(家賃や光熱費等)のコストコントロールを行います。 行政・コンプライアンス対応:行政機関への届出、事故報告書の管理、法令遵守のモニタリングを担当します。 ■ ICTシステム「HUG」の運用 支援記録、シフト管理、データ分析、個別支援計画の調整などをシステム上で効率的に管理・監督します。 ・転勤の可能性有:法人の定める就業場所 ・業務の変更有:法人の定める業務
給与
給与の備考
■試用期間6か月(条件変更あり) ・雇用形態は「契約社員」となります。 ・給与条件変更なし。 ・試用期間6か月経過後、正社員登用となります。 ※内訳は、障がい児童の療治保育に慣れるための期間3か月と、職業適性を見る期間3か月の合計6か月です。 あくまでも、履歴書上の「自己都合」としない配慮です。
想定年収
- 【事業所責任者/1年】
- ・入職1年目 310万円
- ・入職4年目 440万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度(確定拠出401K) ・託児所・保育支援あり(無料) ・制服貸与 ・車通勤可(駐車場有) ・研修制度あり(社内定期研修・他社外) ・資格取得支援設 Air dog設置 ・感染予防接種(インフルエンザ)会社負担 ・ハラスメントをはじめとしたなんでも相談室社外に設置 ※県外遠方から赴任する方は、引っ越しにかかわる費用を配慮いたします。 ※ジョブメドレーからご応募の上ご相談ください
教育体制・研修
勤務時間
平 日 9:00~16:00 学校休校日 8:30~17:30 休憩60分 時間外 月平均5~10時間程度
長期休暇・特別休暇
・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇(12/30~1/3+義務有給) ・夏季休暇(3日+義務有給) ・その他休暇
歓迎要件
・実務経験5年以上の方優遇 ・その他福祉関連資格をお持ちの方優遇 ※職能給2に反映 ※福祉関連資格をお持ちでない方も最低額は支給されます 【こんな方を歓迎します】 障がいのある方の可能性を信じ、丁寧に関わることができる方 チームワークを大切にしながら柔軟に行動できる方 福祉業界が未経験でも、人の成長に喜びを感じられる方 「支援=作業」ではない、本質的なサポートをしてみたい方 「吸収力があり、学び続けられる人材」であれば、年齢や学歴に関わらず歓迎いたします。 【その他】 ・福祉・教育・キャリア支援などの分野に興味のある方 ・一人ひとりの違いを尊重しながら支援できる方 ・「制度に合わせる」ではなく、「人に合わせた支援」を目指したい方 ・強いキャリア志向の方 大歓迎です‼
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりお仕事説明会(履歴書など不要)または面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 企業説明実施(療育や企業理念・クレド・目指す方向性の説明) ↓ 原則:毎月 金曜日・土曜日・(10:00~/14:00~/18:00~) 日曜日(10:00~/14:00~) 予約制で実施 [4] 面接(採用決定のご連絡) ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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