「子どもの“できた”を一緒に増やす仕事」です!
自立のサポートをしています
子どもの“できた”を増やす仕事|持ち帰りなし・少人数支援の放課後デイ!#“預かり”ではなく“療育”を学べる職場 SM社会生活能力検査に基づく、質の高い療育を提供しています。子どもたちの将来を考えた療育を一緒に行っていきませんか?
・研修や資格取得支援があり、スキルアップだけでなくキャリアアップも叶う職場です。
「チーム支援」 を大切にしています。
・一人で抱え込む支援ではなく、「チーム支援」を大切にしています。・託児所がありますので、子育てと両立したいという方にもピッタリです。
募集内容
募集職種
仕事内容
【業務内容】教室の未来をデザインするトータルマネジメント 施設長として、子どもたちの成長(療育)の質を守りながら、スタッフが安心して働ける環境作りと、事業所の健全な運営を統括していただきます。 ■利用者支援の管理(療育の質の向上) 個別支援の最適化:子どもたちの状態(既往症や現病歴)を深く理解し、適切な個別支援計画が実行されているかを確認・指導します。 自立学習への土台作り:将来を見据えた具体的なスキル支援(LST/SST)、面談指導、職業体験などのプログラムを企画・推進します。 相談・連携の窓口:保護者様や相談支援員との面談を行い、地域全体で子どもを支えるネットワークを構築します。 ■チームマネジメント(組織の活性化) スタッフの採用と育成:本部と連携した採用面接への同席、新人の教育、適材適所の配属を考案します。 労務・評価の実施:スタッフの勤務スケジュールの承認や人事評価を行い、モチベーションを支えます。 安全衛生の徹底:施設内での事故予防や健康管理、法令に基づいた安全衛生対策をリードします。 ■運営・収支の管理(安定した経営基盤) 事業計画の推進:運営計画の立案、予算管理、広報・営業活動、施設の維持管理を計画的に実行します。 収支・請求業務:給付費の請求業務や、人件費・諸経費(家賃や光熱費等)のコストコントロールを行います。 行政・コンプライアンス対応:行政機関への届出、事故報告書の管理、法令遵守のモニタリングを担当します。 ■ICTシステム「HUG」の運用 支援記録、シフト管理、データ分析、個別支援計画の調整などをシステム上で効率的に管理・監督します。 転勤の可能性有:法人の定める就業場所 業務の変更有:法人の定める業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 268,300円~371,300円 給与内訳 ・基本給 145,000円~153,000円 ・職能給1手当 50,000円~120,000円 ・職能給2手当 30,000円~35,000円 ・ベースアップ処遇改善手当 13,300円 ・処遇改善1手当 20,000円 ・固定残業代 10,000円~30,000円(6.5時間~13.5時間) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ★マネジメントスキルが高く管理職候補の場合 管理職手当 50,000円~150,000円がプラスされる場合があります。 ■共通 賞与(1) 年2~3回(計1.6~3か月分、業績および人事考課により) 賞与(2) 業績及び貢献度による賞与加算(0~120,000円/1回) 昇給 年1回(0円~30,000円、人事考課による実績) 通勤手当 0円~20,000円 ■試用期間6か月(条件変更あり) ・雇用形態は「契約社員」となります。 ・給与条件変更なし。 ・試用期間経過後、正社員登用となります。
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度(確定拠出401K) ・託児所・保育支援あり(無料) ・制服貸与 ・車通勤可(駐車場有) ・感染予防接種(インフルエンザ)会社負担 ・ハラスメントをはじめとしたなんでも相談室社外に設置 ※県外者につきましては、引っ越し費用・住宅手当を考慮いたします!
勤務時間
平日勤務9:00~18:00(17:00閉所実施中) 学校休校日8:30~17:30 休憩60分 時間外月平均5~10時間程度
休日
年間休日120日(日曜日を固定とした公休112日+特別休暇3日〈6月~8月〉+義務取得有給休暇5日(試用期間終了後)
長期休暇・特別休暇
・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇(12/30~1/3+義務有給) ・夏季休暇(3日+義務有給) ・その他休暇
応募要件
歓迎要件
【歓迎】 ・児童福祉領域にて実務経験5年以上の方 ・一般企業勤務の経験をお持ちの方 ・ICTツール活用に強みをお持ちの方 ・福祉関連資格をお持ちの方(職能給2に反映) ・障害特性と制度の深い理解:知的・精神・発達障害等の特性と、障害者自立支援法などの関連法規に関する知識。 【その他】 ◆組織の課題を構造的に捉えられる方 ◆経営視点を持って判断ができる方 ◆利用者や子ども目線で考えられる方 ◆リスクを想定した運営ができる方 ◆変革フェーズを楽しめる方 ◆経験をもとに本来どうあるべきかを考え現場に落とし込める方 ◆高い吸収力があり自ら学び続けられる方 ■ZOOMカジュアル面談は県外者のみ可
選考プロセス
[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当よりお仕事説明会(履歴書など不要)または面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]面接実施(zoomカジュアル面談可です。) ↓ [4]採用決定のご連絡(10日以内に採否通知いたします) ↓ [5]入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※県外者につきましては、引っ越し費用・住宅手当を考慮いたします! ■ZOOMカジュアル面談は県外者のみ可
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2020年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
放課後等デイサービス POCCO かみいしだの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
旭 洋一
株式会社Happinessあさひ会、代表の旭です。平成26年創業に携わり、令和3年より現職。創業以前、他業種経営に30年従事した経験を活かし、職員が働き安く、将来に希望が持てる会社づくりに邁進してます。『子どもたちの本来の自立とは、将来お仕事に就くこと』を大きなテーマとして、幼児から高齢な方々まで、ワンストップ支援体制を構築していきます。
弊社は南アルプス市に事業本部をおき、甲府市及びその周辺に放課後等デイサービス、相談支援事業所、就労支援事業所、保育園等、計11の事業所を運営し、正職員、パート職員を含め約90名の職員が活躍する障害福祉及び児童福祉事業の会社です。 私どもはこれまで障害児支援・児童発達支援を主体とし事業を進めて参りましたが、現在約320名の児童の支援を継続する中で、多くの子ども達が、いよいよ社会人として巣立つ段階、時期を迎えようとしております。 このような状況のもと、「子供たちの本来の自立とは、将来お仕事に就くこと」と捉え、就労に向けた支援の事業化を進めております。又、これらの支援事業は、保護者様や特別支援学校様からのニーズが高く、夢と将来性のある事業です。障害をお持ちの方々が就職へ向かっていくために必要なサポートを行っていきたいと考えております。 また、今後、中高生を対象とした働く力を準備する「就労準備型放課後等デイサービス」や「就労定着支援」又は地域共生生活援助の住環境整備として「障害者グループホーム」、「生活介護」と、障害を抱える方々へワンストップでサービス体制を整えて行く計画です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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