【正社員】新店に向けた新規採用!就労継続支援B型のサービス管理責任者(未経験可)!
みらコラボは利用者の皆様に、「通所するのが楽しみ!」「仕事が楽しい!」そう思ってもらえるように全力で取り組んでいる事業所です!
そのためには、事業所で働く職員やパートの皆さまが「最高の職場だ」と思ってもらえなければ、良いサービスを提供することはできません。
だからこそ、みらコラボでは『従業員満足度が高い職場』を目指しています!
事業所はキレイで落ち着きのある空間で、利用者の皆さんと一緒に常に清潔感を保っています。
また、利用者の皆さんが一般就労を目指すために「本当に必要なスキル」を身につけて頂く為のお仕事(パソコン関連業務など)も多数用意しています。
もちろん、梱包発送といった軽作業やハンドメイドなどの「始めやすいお仕事」もあるので、利用者の皆さんがステップアップして頂きやすい環境も整っています。
そういった背景もあってなのか、みらコラボの利用者の4割は「他のB型事業所からの移籍者」なんです!
しかも利用者満足度は実に98%!(1ヶ月以上実際に利用された方)
※ライフマップ株式会社調べ
ですから皆さんイキイキしているのが印象的だと思いますので、ぜひ一度、ジョブメドレーより応募後、実際の現場を見学しに来てください。
これからも「選ばれる事業所」であり続けたいと思っています。
【一般就職・ステップアップを"本当に"実現している事業所】
みらコラボでは「一般就労(就労移行)」や「ステップアップ(A型への移行)」を多数輩出している珍しい(と、よく言われる)事業所です。
昨今、就労継続支援事業所の「就労移行に関する不正」をニュース等でよく見聞きしますが、当たり前の話ですがみらコラボでは一切の不正なく、多くの一般就労&ステップアップを実現しています。
その実績から、PC業務に取り組みたい!ステップアップしたい!という利用者さんが多く在籍しており、新規で応募してきてくださる方もとても前向きな方が多い事業所です。
それも、みらコラボでは「営業チーム」を使った強引な営業ではなく、各企業様のニーズに答える「利用者さんのスキルアップ」をベースに一般就労(就労移行)に取り組んでいるので、就職後の定着率も約8割と非常に高い水準を維持しています。
多くの事業所では""善意""という名の下、利用者の方々の「可能性を奪っている」状況を見聞きしますが、みらコラボでは常にチャンスを後押しできる環境を意識しています。
「強引にやらせる」ではなく・・・
「どうせ出来ない」と決めつけるでもなく・・・
利用者の皆さんに寄り添い、一緒に未来を切り拓くお手伝いに本気で取り組んでいます!
【関係各社からの高い注目】
みらコラボの利用者満足度の高さと、実際に多くの利用者が一般就労に繋がっている実績から、TVや新聞といったメディアからの取材も多く、何度も特集が組まれています。
また、相談員さんや訪問看護さんからのお問い合わせや見学も多く、いま注目を集めている事業所だと自負しています。
これからも多くの事業所の模範となるよう、何より利用者の皆さんが社会に居場所を見つけて輝いていただけるように、精一杯取り組んでいきたいと思っています。
そのためには、挑戦を恐れずに新しい取り組みをドンドン行っていきたいと思っています!
【私たちは"こんな人"と働きたい】
みらコラボでは、利用者の皆さんが社会に飛び出していけるように、常に新しい挑戦を続けています。
それこそ、一言で「PC作業」と言っても、
・バナーやクリエイティブのデザイン業務
・企業リサーチ業務
・データ入力業務(経理事務など)
・アカウント発行、開設業務
・動画編集業務
・WEB制作業務
・SNS運用代行業務
・AIO対策業務(AI対策の最適化)
など、多くの業務にチャレンジしており、最近では「AI」を使った業務にも取り組んでいます。
他にも様々なイベントや企画も主催しており、新たな可能性に貪欲なのがみらコラボの特徴です。
だからこそ「失敗」を恐れず、むしろ失敗を笑いあえるチームでありたいと思っていますので、
・失敗を次のチャレンジに活かせる人
・知らないことを知りたいと思える人
・新しいことを面白がれる人
・変化を怖がらない人
・人の成長を喜べる人
私たちは"こんな人"と一緒に働きたいと願っています!
あなたが"こんな人"であれば、みらコラボはまだまだ大きく変わっていけます。
それこそ、利用者の皆さんが社会に出て活躍できる環境も、出来ることはまだ沢山あります。
「"お世話"ではなく"支援"へ」
このモットーを大切にしながら、利用者もスタッフも全員が「成長を楽しめる」事業所でありたいと思っています!
よく福祉業界については、「安い」「汚い」「大変」という評価を見聞きしますが、私たちはこんな常識も根本から覆したいと思って取り組んでいます。
なので、是非あなたも一緒に取り組んでいただけるととっても嬉しいです!
【B型事業所が"初めて"という方でも安心】
「サビ管の資格はあるけどB型事業所は未経験」
という場合でも、業務マニュアル類がしっかりと整っているので、就労継続支援事業所のサビ管が初めての方でも安心して働いていただけます。
また、管理業務の専門家とチームで仕事をするため、サビ管は支援業務に集中することができる環境です。
それと、これは補足ではありますが、みらコラボは
「職場のルールは自分たちで作る」
という文化なので、やりたいことを提案して実現したりすることももちろん可能です。
評価に関しても一方的な評価ではなく、仲間の声で頑張りを評価します。
こういった社風ではありますが、少しでも興味を持って頂けたなら気軽に応募してきてください。
いま現在、他の事業所や職場で働いている場合でも構いません。いくらでも相談に乗らせていただきます。
応募理由も後付で構いませんし、ただ「興味がある」でも「給与が良い」でももちろん構いません。
私たちは、利用者の皆さんを含め、「人の成長を喜べる方」で「変化を恐れない人」と一緒に働くことができれば、より良い環境作りができ、より楽しく、よりポジティブに、より社会に貢献でき、より成長していける・・・
ただそれだけが楽しみで仕方ないだけなので!
あなたからのご応募を心よりお待ちしております!
【最後に】
みらコラボでは新しいスタッフの皆さんは大歓迎です!
就労移行実績、身につくスキル、安心感のある雰囲気、スタッフと利用者さんの関係値など、みらコラボには日々多くの利用者さんからお問い合わせがあるので、まだまだ事業所の拡充も行っていきます!
一緒に、
・高所得な福祉従事者
・成長できる環境
・キレイで落ち着きのある事業所
・変化を恐れない会社
・居心地の良さ、楽しさの追求
・AI導入など福祉でも先端
・どこよりもちゃんとした一般就労を実現している事業所
こういった事業所を作っていける仲間と一緒に働きたいと思っています!
そして何より、障害を持った方々も「社会に価値を創造できる!」という証明を一緒におし進めて頂ける仲間からのお問い合わせを、心よりお待ちしております!!
募集内容
募集職種
仕事内容
この度、事業拡大(新事業所の開所)を視野に入れて、新しくサービス管理責任者を募集します。 みらコラボにおけるサービス管理責任者とは、就労継続支援B型事業所にて、障がいを持った方(主に精神の方)の一般就労に向けたステップアップを支援するお仕事です。 その中で、サービス管理責任者として利用者の自立に向けた計画作成と指導を行っていただきます。 みらコラボの利用者さんは、奇麗で落ち着きのある事業所でパソコン(WEB関連)業務を中心に、仕事を通じて訓練をすることで、昨年4月に開所してからの約1年という期間で、3名の利用者さんを一般就職に送り出しています。 ですから、業務内容は一般的なサービス管理責任者ではありますが、利用者のステップアップを前向きに考えてくださる方を求めています! 「障がい者だから・・・」 「B型事業所だから・・・」 という先入観や固定観念を取り払い、本気で復職・一般就労に取り組んでくださる仲間を募集しています。 【業務内容一覧】 ◯個別支援計画の作成及び計画に基づく支援 ◯生活スキル向上 ◯仕事の指導やサポートなど ◯スタッフへの指導・助言 ◯その他、関連業務 【求めている人財】 ◯利用者のステップアップを前向きに考えてくださる方 ◯簡単なPC作業が出来る方(話を聞きながらPCでメモを取ることができる方) ◯車の運転が苦手ではない方 ◯穏やかに対応できる方(感情を露わにせず対応できる方) ◯相手の話に耳を傾けられる方 【必須の資格】 ◯要普通運転免許(AT限定可) ◯基本的なPCスキル(Wordやエクセル等)※PC作業に苦手意識が無い方 転勤、業務範囲の変更なし
給与
給与の備考
【給与内訳】 基本給 150,000円~ 役職手当 10,000円~ 処遇改善手当 45,000円~ 固定残業代 45,000円(30時間分)※超過分は別途支給 【給与備考】 ・昇給あり(実績:一ヶ月あたり3万円~10万円) ・勤続年数による昇給あり ・保有資格による手当あり(5千円~3万円)※サビ管資格以外に ・ボーナス(賞与)あり:年1回2種あり(業績・評価・成果による)※額面1ヵ月分~(業績に応じて2~3ヵ月分実績あり) ・試用期間6ヶ月間(条件変更無し) ・交通費:実費支給(原則上限無し) ・固定残業(月30時間)含む ・処遇改善加算含む ※賃金は経験等に応じて条件を提示します。 ※各種手当あり。
待遇
勤務時間
9:00~17:00(休憩1時間、7時間勤務) 固定残業あり
応募要件
歓迎要件
※ケアマネジャー経験者優遇 ※自治体(役所)の保護課経験者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2026年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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