LITALICOワークス柏のサービス管理責任者求人（正職員）

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LITALICOワークス柏のサービス管理責任者求人（正職員）
【柏市柏】サービス管理責任者募集！全国展開中のLITALICOでキャリアアップを目指しませんか？
給与
正職員月給 308,400円〜 398,400円
仕事内容
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握した上で、最適な支援計画を立案・実行していきます。・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント・個別支援計画の作成及び管理・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件
【必須】 ①「サービス管理責任者基礎研修」もしくは「サービス管理責任者責任者実績研修」を受講済みの方。 ②「相談支援従事者初任者研修」を受講済みの方上記、①と②の両方の要件を満たす方。 ※サービス管理責任者の着任要件を満たしていれば、実務経験は不問。
住所
千葉県柏市柏4-8-1 柏東口金子ビル4F 東武野田線柏駅から徒歩で3分 JR常磐線(上野～取手) 柏駅から徒歩で3分
特徴
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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2025年秋開所予定就労継続支援B型柏【2025年秋オープン予定】のサービス管理責任者求人
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障がい者に働き方の選択肢をつくる！IT・クリエイティブ特化の就労継続支援B型のサービス管理責任者を募集します♪
給与
正職員月給 350,000円〜 500,000円
仕事内容
・利用希望者様の対応・事業所利用者様へのアセスメント・個別支援計画の作成・見直し・相談業務・事業所のマネジメント・事務作業(国保連請求業務等)　など ※サービス管理責任者の方は、デザインやWeb制作などのクリエイティブなスキルは必要ありません。その部分は、プロのデザイナーやエンジニアが担当します。
応募要件
サービス管理責任者の資格 Word、Excel、PowerPointを最低限使用できること。
住所
千葉県柏市柏 JR柏駅徒歩15分程度
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
研修制度あり
就労継続支援B型
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就労継続支援B型サンクスラボ・柏オフィス【2025年06月オープン】のサービス管理責任者求人
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【柏エリア/入社祝い金30万円進呈！】サービス管理責任者／土日祝休み／平均月残業10ｈ以下／年俸476万円～
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正職員月給 396,667円〜 476,667円
仕事内容
サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集! 伴走者として、障がい者の活躍をサポートしませんか? 【具体的には‥】・個別支援計画作成及び推進・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など・関連機関との連絡調整～キャリアパスや研修が充実～研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています! サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件
・サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サービス管理責任者実践研修又は更新研修終了者・基本的なPC操作(Word・Excel、メール送受信、インターネット検索、データ入力、ファイル管理)ができる方
住所
千葉県柏市柏1-4-26 第二藤川ビル6F６－B JR常磐線(上野～取手) 柏駅から徒歩で2分東武野田線柏駅から徒歩で2分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
研修制度あり
就労継続支援B型
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LITALICOワークス柏のソーシャルワーカー候補(サービス管理責任者)求人（正職員）

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月給280,100円〜 350,000円

最終更新日: 2023/11/16

【柏市柏】ソーシャルワーカー候補のサービス管理責任者募集！全国展開中のLITALICOでキャリアアップを目指しませんか？

LITALICOワークス柏では、ソーシャルワーカー候補のサービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！私たちと一緒に、障がいのない社会づくりに取り組みませんか？

LITALICOワークスとは

障がいのある方の「働く」をサポートする就労支援サービスです。
全国に74事業所を展開し、累計7,000名以上の方の就職をサポートしています。（2019年6月時点）
ビジネススキル向上のためのワークショップ、求人開拓、就職後の対人関係サポートまで一貫したサービスを提供しています。
一人ひとりの自分らしい働き方を実現するために、ニーズに合わせたきめ細かなサポートを行っています。

キャリアパスや研修が充実！

支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。
各拠点のリーダー候補や、人材育成や研修を担当するトレーナー、地域コミュニティの構築を担当するソーシャルワーカーなど、幅広いキャリアパスをご用意しています。
外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。

募集内容

募集職種

ソーシャルワーカー候補(サービス管理責任者)

仕事内容

就労支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 ※ソーシャルワーカー候補

給与

【正職員】月給280,100円〜350,000円

給与の備考

給与内訳・基本給：242,700～303,300円・固定残業代：37,400～46,700円（20時間分） ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定。応募条件満たさない場合、条件変更の可能性あり ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては割増賃金を追加で支給給与改定年2回（4月10月）賞与あり（年2回支給。評価査定により決定）交通費支給　上限5万円/月 ※入社後6ヶ月間は雇用形態が契約社員、入社後3ヶ月間は試用期間となります・給与・福利厚生等の変更なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり

社会保険完備（社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

勤務時間

8:30～17:30（実働8時間）休憩60分

休日

週休2日制（土・日）、祝日 ※月3回ほど土曜・祝日出社あり。その場合は月内で振替休日を取得できます。

長期休暇・特別休暇

夏季休暇年末年始休暇有給休暇（入社初月に付与）出産・育児・介護休暇お子さまの看護休暇（規定あり）

応募要件

精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事

【必須】・福祉、医療、教育、介護業界で実務経験が5年以上ある方（相談業務、医療ソーシャルワーカー、児童福祉や障害福祉、教育、介護など）・社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士、教員免許などの有資格者・サービス管理責任者等研修を修了されている方

歓迎要件

【歓迎】・各種研修を受講済みの方（サービス管理責任者研修、児童発達支援管理責任者研修、相談支援従事者研修）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※申し訳ございませんが、土日祝のご面接は対応致しかねます。面接希望日をご記載いただく際は、平日でご指定いただければ幸いです。ご理解の程、よろしくお願い致します。

写真

事業所情報

法人・施設名

LITALICOワークス柏

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

千葉県柏市柏4-8-1 柏東口金子ビル4F

大きな地図を見る

東武野田線柏駅から徒歩で3分 JR常磐線(上野～取手) 柏駅から徒歩で3分

設立年月日

2013年2月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

就労移行支援

営業時間

■サービス提供時間月・火・木　9:00～15:00 水・金・土・祝　9:00～12:00 ■営業時間平日　8:30～17:30 土祝　8:30～12:30

休業日

法人が定める夏期休暇、年末年始

利用者定員数

利用定員　20名

スタッフ構成

サービス管理責任者　2名就労支援員　2名職業指導員　2名生活支援員　2名

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LITALICOワークス柏の職員の声

サービス管理責任者

経験年数：5年

更新日：2017/11/16

入職したきっかけとLITALICOでの仕事の醍醐味を教えてください。

前職は24時間365日の高齢者訪問介護に従事していました。休日や勤務時間も不定期な状況だったため、安定かつやりがいがある仕事に就きたいと思い、転職を決意しました。介護保険と障害福祉の大きな違いは、「利用者のADL(自立度)」です。介護保険では「利用者のADLを維持するため」という意味合いが大きいですが、就労支援は自立度の高い方が多く、「訓練を通して一般就労を目指す」というゴールがとても明確です。また、「就職」という明確な目標があるため、本人と支援者が目標に向かって一緒に進みやすく、特に就職が決まった時の達成感は就労支援ならではの醍醐味だと感じています。

児童発達支援管理責任者

経験年数：6年

更新日：2017/11/16

入職したきっかけを教えてください。

前職では、知的障害者通所授産施設で生活と仕事のサポートをしていました。その中で幼少期の療育が必要だと感じ、LITALICOへ転職。子どもと関わる仕事は初めてでしたが、入社後も手厚い研修や目標設定面談など多くのサポートがあったので未経験でも安心でした。

LITALICOでの仕事と、そのやりがいを教えてください。

福祉サービスという法的な枠組みがある中でも、自由な発想で実践できるのがLITALICOならではだと思います。私自身、ゼロから新規拠点を築き、人材育成担当を経て、現在は相談業務から教室運用までを担当しています。入職してから今までの間に、こんなにも多くの仕事を経験できたのは、やりたいことを最大限応援してくれる環境があるからこそ。また、親御さまやお子さまの笑顔を見るのが何よりのやりがいですね。

児童発達支援管理責任者(LITALICOジュニア事業部マネーシャ)

経験年数：7年

更新日：2017/11/16

入職したきっかけを教えてください。

前職は、行政機関の相談員として、電話、訪問、面談での相談対応をしていました。精神保健関連の教室や講演会などの企画、運営、また障害者手帳や医療費助成などの受付事務にも従事していました。公務員として地域という大きな枠の中で、そこで暮らす住民の方や、社会・地域全体の利益を考えながら働くことに大きな意義を感じていましたが、同時に限られた資源の中で行政ができることへの限界も感じていました。そんな中でLITALICOの求人を見つけ、株式会社という形で福祉事業を始め、地域の中に多くの資源を生み出し、それを維持していること、またそれに留まらず進化し続けていることに大きな魅力を感じ、是非この会社で働いてみたい！と思い応募、入職に至りました。

LITALICOでの仕事と、そのやりがいを教えてください。

実は、3つの部署を経験しているんです。入社当初は就労支援事業のLITALICOワークスに配属となりましたが、LITALICOジュニアで新規教室の立ち上げがしたいと希望を出し、異動。児童発達支援管理責任者としてお子さまの個別支援計画作成などを担当し、新規教室の立ち上げを任されました。またその後は、管理本部で各教室が法令を遵守し、適正な運用ができるような研修や社内指導などを担当しました。産休、育休を経て復帰後の現在は、これまでの支援員、児童発達支援管理責任者、教室長の経験を踏まえ、マネージャーとして4教室をマネジメントしています。 LITALICOで様々な仕事を通じて感じたのは、「変化は楽しい！」ということ。そして何より、LITALICOはどの部署でも「チームで働く」ということの喜びを感じますし、自分次第で、本当に多くの成長機会を得られる良い環境だと感じています。