※急募 ☆残業少ない☆サービス管理責任者募集!地域福祉・利用者と共に成長していける職場です。
ディーキャリアは、就労移行支援事業所にはなりますが、就職がゴールではなく、就職後に安心して長期的に働いていただくことを目的に支援をしています。
「障害があっても社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる」
私たちは、就労移行支援を通して、そんな社会の実現を目指しています。
通われる利用者様の「やりたい」を後押しし、「できる」を支え、「やるべき」を伝える「自己決定」出来るようにサポートしていきたいと思っています。
2018年3月に開所し、8周年を迎えた船橋オフィスのサービス管理責任者を募集です。
2025年6月には同じ船橋市内で生活訓練事業所(自立型)も開所しております。
育休や社会保険の完備など、腰を据えて働ける環境をご用意しています。
広々とした居心地の良い施設で、一緒に働きませんか?
毎日の仕事も気持ちよく取り組んでいただけます。
2018年3月に開所してから関係機関や行政からの信頼も厚く、船橋にディーキャリアがある、ということが浸透している中で仕事ができます。
今回のポジションはサービス管理責任者として船橋オフィスに配属となります。
未経験でも、サービス管理責任者実践研修が修了されている方であれば、ご自身の経験を活かしてキャリアアップしたいという方は、共に成長しながら作り上げていく喜びを分かち合える職場です。
また、ブランクのある方でも臆せず意欲的に学び、皆と協力しながら事業部を成長させたいという熱意のある方を歓迎いたします。
様々な障害をお持ち方と身近で接しながら、適切なサポートを行い、就職まで、就職後の安定就労まで、一緒に伴走していただける方を求めています!
募集内容
募集職種
仕事内容
・個別支援計画の作成、モニタリング ・報酬請求業務 ・行政への交通費申請 ・コンプライアンスチェック ・スタッフのケア、マネジメント ・利用者様の面談 ・各担当の業務サポート ・その他行政対応
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
昇給 年1回 交通費別途支給 賞与年2回(24年度実績⇒2か月分支給) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※モデル年収 管理者:年収500万(勤続年数5年、管理者経験2年) サービス管理責任者:年収550万(経験年数5年) 生活支援員:年収380万(経験年数1年8か月)
想定年収
- 【管理者/1年】
- ・入職3年目 420万円
- ・入職5年目 500万円
- ・入職7年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
自社による初任者集合研修(リモートも可)あり。 また、千葉エリアのサービス管理責任者・管理者勉強会も年4回以上開催。 いつでも視聴できるeラーニングあり。 横のつながり、研修制度、わからないことがすぐ聞ける環境が整っています。
勤務時間
9:00~18:00 9:00~13:00※土曜出勤の場合 休憩60分 残業平均10時間時間未満
休日
原則土・日・祝 ※土曜出勤の可能性あり
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 GW その他会社カレンダーによる
応募要件
歓迎要件
福祉経験者歓迎 マネジメント経験者歓迎 営業・人事・事務・エンジニア系業務経験者歓迎 精神保健福祉士・社会福祉士・介護福祉士・公認心理師・産業カウンセラー資格・国家資格キャリアコンサルタント等の資格保有者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(2回)※人柄と柔軟さ、素直さ、コミュニケーション能力を重視します ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2018年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ディーキャリア船橋オフィスの職員の声
管理栄養士/栄養士(管理者)
経験年数:3年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
精神・発達の障害を抱えている利用者さんが少しづつながらも「自分に合った仕事を長く続けるために」「より良い人生のために」どうしたらいいのか、を真剣に向き合い始める姿や表情を見ていると、支援をする側も力が入ります。そうした時間の中で利用者さんが就職先を決め、その先の就労定着まで見続けられることがやりがいです。「うまく仕事ができるようになった」「同僚とうまくコミュニケーションをとれるようになった」「出世した」「パートナーができました」などの報告もくれるのでそれもやりがいです。 人の人生に何らかの影響を与える仕事ですが、責任が大きい反面、得られる満足感も比じゃないかと思います。
一緒に働きたい方を教えてください
管理者としての視点になりますが、この会社は「泥臭く当事者へ関係機関へ支援を行うこと」をモットーに、「福祉でありながら利益をしっかり分配し、毎年しっかりスタッフの処遇を上げていく。そのための数字と支援の質の意識を高く維持できる人」が一緒に働きたい方です。福祉のマインドが強すぎても、事業会社的な数字数字のマインドが強すぎてもいけないと思っています。 バランスを常に意識し、等身大の自分が今成長過程のどこにいるのか、を振り返られる人だといいなと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
「休みをしっかりとる、そのためのスタッフ配置と業務の効率化」を行っている会社だと感じます。 休みは休み、休めるときには必ず休むことを義務とする、と言ったら少しきつい言い方になりますが、本当にそれくらいの安全配慮・精神衛生配慮に力を入れている会社です。ハラスメントの相談窓口やメンタルヘルス相談窓口が外部にあったり、配慮が行き届いています。 それが保険となり、日々の業務に安心して取り組めることにつながっていると感じています。
1日の流れ
朝礼
・今日の予定の共有 ・事業所の予定の確認 ・利用者の共有事項
利用者入室
・利用者の入室 ・セルフケアチェックシート、タイムカード、実績記録表の確認
午前の訓練開始
・サビ管は事務業務(支援日誌のチェック・個別支援計画書の作成・関係各所との連絡調整など)
お昼休憩
・昼食休憩 ・利用者と雑談
午後の訓練開始
・サビ管は事務業務 。面談対応(必要に応じて)
自習時間・面談対応
・必要に応じて面談対応
ケース会議・個別支援検討会議
・利用者のケース共有 ・個別支援計画の検討会議(週に1回程度)
終礼
・今日の共有 ・明日の予定確認
退社
・18時退社 ※必要に応じて19時退社もあり(月残業15時間程度)
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、ディーキャリア船橋オフィスのおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
全国541981件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
専門プログラムが充実!自己理解を深める
ディーキャリア船橋オフィスは、専門的なプログラムが魅力です。入職された方からは「発達障害に特化した専門的なプログラムや、自己理解プログラムが充実している」との声があります。安心して学べる環境です◎
困りごとも解決!実践的な学びでスキルアップ
ディーキャリア船橋オフィスは、実践的な学びを重視しています。実際に「仕事での具体的な困りごとへの対処法を実践的に学べる点が評価されている」との声があります。スキルアップを目指したい方におすすめです♪
応募に関するよくある質問
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