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★駅チカ徒歩1分★就労継続支援B型事業所！！サービス管理責任者募集
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 420,000円
- 仕事内容
- ＜社会貢献度が高い＞×＜経験生かす＞ 就労継続支援B型事務所のサービス管理責任者♪ 支援計画などを、提供コンテンツに対して知識豊富な生活支援員と一緒に作成・管理していただきます。 あなたの経験を活かし、障がいを抱えている誰でも夢を抱ける新しい環境を一緒に作り上げましょう。 《未経験OK》《完全週休二日制》 《交通費全額支給》《昇給/賞与あり》 ―――――― 仕事内容 ―――――― □ニーズや状況のヒアリング及び適正のアセスメント □個別支援計画の作成及び管理 □法令に基づくサービスの管理業務全般 □ハローワーク等、関係機関との連絡調整・折衝業務 □福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス □利用者さんの通院、面接同行 □インテーク面談、定着面談 □訓練授業 □実習先、就職先探し □支援機関、クリニック、学校等への営業 …等をお願いします 当事業所は就労継続支援B型事業所です。 利用者さんをコツコツとサポート。 障がいがある方の社会進出や社会復帰を支える、社会貢献性の高さが魅力です。 ＜こんな人に向いてます＞ ・柔軟な考え方ができる方 ・管理者と連携して一緒に盛り上げることができる方 就労継続支援B型事業所という社会貢献度の高い仕事で、やりがいを感じながら一緒に働きましょう♪
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 《未経験OK》《ブランクOK》 研修を実施するので安心して働くことができます。
- 住所
- 大阪府大阪市北区梅田１丁目２−２【駅近・直結】 JR東西線「北新地駅」徒歩約１分 JR各線「大阪駅」徒歩約８分 大阪メトロ・阪神・阪急各線、徒歩圏内
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
場所が近い求人
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【オープニング】17時退勤｜南森町駅徒歩2分｜オープニングのサビ管を募集！
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・利用者さまとの面接 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・PC作業（データ入力のGoogleスプレットシート、ドキュメント等）
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ＜必須条件＞ 相談支援従事者初任研修済 サービス管理責任者基礎研修済 サービス管理責任者実践研修済 未経験・ブランク可 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市北区南森町2丁目2‐10大阪メトロ谷町線 南森町駅から徒歩で2分 大阪メトロ堺筋線 南森町駅から徒歩で2分 JR東西線 大阪天満宮駅から徒歩で3分 堺筋線扇町駅徒歩7分 JR環状線天満駅徒歩11分 京阪中之島線なにわ橋駅徒歩11分 堺筋線北浜駅・京阪北浜駅徒歩12分 地下鉄御堂筋線淀屋橋駅徒歩15分 南森町バス停（地下鉄門真南方面・大阪駅前方面・大阪シティバス [36]）徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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LITALICOワークス大阪梅田のサービス管理責任者求人（正職員）
NEW【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】「そのひとり」の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【大阪市北区梅田】
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 大阪府大阪市北区梅田1-1-3JR東西線 北新地駅から徒歩で3分 大阪市営地下鉄谷町線 東梅田駅から徒歩で5分 大阪市営地下鉄四つ橋線 西梅田駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援障害者支援施設
就労支援A型事業所 FIDIAアビリティ 梅田オフィスのサービス管理責任者求人（正職員）
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【梅田駅前】残業なし◎年間休日125日◎実務未経験大歓迎◎完全分業で支援に集中できる環境なので、実務未経験、経験者ともに働きやすい環境です。＜テレワーク/出社も柔軟対応！＞
・サービス管理責任者業務の完全分業
①サービス管理責任者のお仕事に集中できる環境
当事業所ではサービス管理責任者の仕事である、ご利用者様の支援に集中できる環境を整えております。
②管理者、サービス管理責任者、職員、総務の完全分業
職員のマネジメント、業務の直接支援、工賃計算、国保連請求等の業務は、専任のスタッフが行っております。兼任の業務がないため無理のないスケジュールでお仕事が出来ます。
③実務未経験でも働きやすい
完全分業を行っておりますので、ゆっくり専門分野を学ぶ事が出来ます。実務未経験の方も着実なステップアップが可能です。
【職員全員が定時退社】
グループ会社の自社化粧品、派遣事業、メディア事業等から業務量を調整して、お仕事を創出しております。そのためサービス管理責任者、職員全体が無理のないスケジュールで運営出来ています。
【経営の安定はもちろん、事業拡大もしている企業です】
グループ会社は化粧品のメーカー、年間500名の新卒をしている派遣事業、日本で数社しか契約出来ない、yahoo、LINE広告の正規パートナーの広告代理店等、業績好調な事業が多数ありますので、経営の安定はもちろん、今後も拡大が期待出来る組織です。
今後の事業展開としては就労継続支援B型を中心に、就労支援に特化した多事業所展開を行ってまいります。
募集内容
募集職種
仕事内容
【経験者、未経験者どちらも大歓迎】 下記4点のサービス管理責任者業務経験がない場合でも、社内研修で無理なく業務が出来るようになります。 ①ご利用者様のアセスメント(課題分析)の実施 ②個別支援の計画・実施 ③個別支援会議の実施・決定 ④関係期間との連絡調整や連携 【サービス管理責任者業務の完全分業】 弊社ではサービス管理責任者が色々な業務を抱えないように、業務の直接支援、見学対応、ご利用契約、国保連請求、ご利用者様の工賃計算等は専任のスタッフで行い、完全分業を行っているのが特徴です。 【自由度の高い就労支援で、自発的な就労を】 就労支援特化型のB型という特徴もありますので、弊社独自の就職支援ノウハウを身につける事がで出来ます。
診療科目・
給与
給与の備考
【内訳】 基本給：220,100円～308,140円 固定残業代：29,900円～41,860円（21時間相当） ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 ーその他手当ー ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■交通費支給（全額支給）
想定年収
- 【サービス管理責任者/3年】
- ・入職1年目 350万円
- ・入職2年目 490万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
9:00～18:00 実働8時間 休憩60分 残業なし
休日
完全週休2日制(土・日) 毎月リフレッシュ休暇1日あり イベント休暇年2日 年間休日数：125日
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始 月一度のリフレッシュ休暇 イベント休暇 有給休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
サービス管理責任者の実務経験がない方も大歓迎。PCが苦手な方のご入社も、実務、パソコンの操作方法等マンツーマンで研修させていただきます。
選考プロセス
①ジョブメドレーの応募フォームよりご応募 ↓ ②WEB面談 ご応募者様と採用担当でお話する機会をいただければと思います。 ※ご応募者様は簡単な自己紹介、採用担当からは自己紹介と会社の紹介をさせていただきます ↓ ③職場見学 同僚になる職員や、支援をするご利用者様とお話いただいたり、職場環境を見ていただきます。 ↓ ④履歴書のご用意 ②と③でお互いが一緒に仕事がしたいと感じて、初めて履歴書をご用意いただきます。 ↓ ⑤入社の最終確認 労働条件、ご不明点等を確認し合い、入社日が確定した時点で採用となります。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
就労支援A型事業所 FIDIAアビリティ 梅田オフィスの職員の声
サービス管理責任者(サービス管理責任者)
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
学校で柔道整復師の資格を取った後は長年整骨院で整体師をしていましたが、時間に合う仕事を探していた時に、たまたまスカウトを受けて障がい者就労支援事業を知りました。 結婚や子育て等のライフスタイルが変わっていった事もあって、今後のキャリアや働き方を考えるようになった事が転職のきっかけです。
症例・利用者の特徴について教えてください
ご利用の見学や、就労支援を受けている方は真面目で一生懸命な人が多いです。ですが初めの一歩が踏み出せなかったり、自分に自信がなかったり、色々な心配事を抱えていらっしゃる方がいらっしゃいます。 焦らず頑張り過ぎないように無理のないペースで進んで、時には後ろ向きで進んで、とにかく続ける事を第一に支援していくのが大事だと感じています。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
入社当初から毎週木曜日だけは勤務時間が合わなくて、時間変更が必要だったんですが快く対応していただきました。子供が急に熱を出して帰らなくちゃいけない時も帰れる体制にしてもらってますし、急な事情でテレワーク勤務に切り替えないといけない時も、ご利用者様に迷惑をかけない等配慮しながら臨機応変に対応していただいていますので、とても働きやすいと感じています。
サービス管理責任者(サービス管理責任者)
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職は介護主任として、業務管理や新人研修、実務指導、面接等を行っておりました。介護事業を3年経験して、他の業界を知りたいと思ったのが入植のきっかけです。 障がい者就労支援は転職活動をするまで転職候補に考えていなかったのですが、業界を知れば知るほど魅力的な業界に感じました。
職場の魅力について教えてください
日々「より良く」をみんなで意識している職場なので、前向きに仕事に取り組む事が出来るところです。成長している会社なので管理職等のキャリアアップも出来ますし、直接支援にこだわりたいという働き方が選べる自由さも良いと感じます。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
IT特化のB型事業所なのでPCスキルを無理なく自然と身につける事が出来ます。紙でやった方が良いと思っていた事も、データ化する事で日々の業務がびっくりするぐらい早く終わります（笑） 多様なご利用者様を支援しているので、過去のケースを含め支援の幅を広げる事も出来ると感じています。
生活支援員(エリアマネージャー)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
「明日を楽しみにできる社会を創る」という理念に共感して、学生の頃にインターンを通じて入社を希望しました。当初志望していた業界でもなく、福祉全くの未経験だったので日々勉強でした 笑 入社当初は福祉経験者の職員さんがほとんどで先輩についていくのが大変でした。今ではその経験もあって業種・職種未経験でご入社される職員の研修カリキュラム作成に役立っています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
上下関係や世代関係なく、アドバイスやサポートを職員同士で行えているところだと思います。新人職員さんが質問しやすいように先輩職員のとなりの席をご用意したり、オフィスの責任者である所長が毎月職員の面談を行っています(将来のキャリア相談も出来ます)。良い支援は職員の信頼関係が一番大事なので、自然とコミュニケーションがとれる工夫を心がけています。
一緒に働きたい方を教えてください
僕自身、「出世したい！」「成長したい！」と上司とのキャリア面談で言っていましたが、最高の支援を目指したいとか、はたらくWell-beingを追及したいとか、プライベートの方が大事とか、人それぞれ目指す事が色々あっていいと思います。ただ一緒に働きたいと感じる方でいうと「人への優しさ」がある人が良いと感じます。人と人が接するお仕事なので、ご利用者さん、同僚、関係機関分け隔てなく、気遣いや感謝が出来る関係を作っていければといいなと思っています。
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、就労支援A型事業所 FIDIAアビリティ 梅田オフィスのおすすめポイントを紹介します
最終更新：
ジョブメドレー運営事務局
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ジョブメドレー運営事務局が取材しました
短期間で転職・就職を決めたい方におすすめの求人です★
AsFineアビリティ 梅田オフィスでは応募から内定まで3日ほどで進んだケースもあります。 採用担当者の対応もスピーディーで安心して選考を進められます。早めに転職・就職をしたい方におすすめの求人です♪
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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