就労移行支援 ジョブリッジ飯田橋のサービス管理責任者求人（正職員）

・本日のスケジュール、利用者、見学者、体験者、個別支援計画、モニタリング、企業訪問、職場定着支援の確認をスタッフ全員に行います。 ・個別支援計画、モニタリングが前日に行われたらスタッフ全員と情報の共有化を行います。

・心身の状況の把握に関する書類等の情報管理 　アセスメントする前に知っておくべき情報や、知り得た情報などを管理します。 ・利用者アセスメント 　利用者の能力や抱える問題を見極め、問題に関する情報を収集し、状況分析・問題解決、 　そして個別支援計画作成のための方向性を見出します。 ・サービス担当者会議議事録（ケース会議） 　サービス管理責任者が利用者に関するサービスの担当者を集めて、個別支援計画書の 　原案を検討します。 ・個別支援計画 　支援の内容と目標を記載します。

サービス管理責任者が個別支援計画を作成し、計画に沿った支援を行い、６か月以内、達成、 ほぼ達成、未達成などモニタリングを実施しながら支援の状況を見直し、必要に応じて調整します。

・１日の業務報告をします。利用者の出欠確認、利用者の状態やプログラムの様子、見学、体験の報告、実習、就活状況、職場定着支援内容についてそれぞれのスタッフから報告し情報共有をします。