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【年収500万以上】サービス管理責任者/事業再開の中核メンバー/事業所の未来を、あなたの手で創りませんか？
- 給与
- 正職員 月給 416,000円 〜 700,000円
- 仕事内容
- ■事業所の未来を、あなたの手で創りませんか？ この度、私たちは事業所の再開に向け、その中核を担ってくださるサービス管理責任者を募集いたします。 「利用者様のために尽力しても、事業所の売上が上がらず、給与に反映されない」 「補助金頼りの運営に、就労支援の本来あるべき姿を見失いそうになる」 サービス管理責任者として、そんな葛藤を抱えてきた方にこそ、私たちの想いを知っていただきたいと考えています。 私たちは、”福祉”と”ビジネス”の両立を本気で目指す、就労継続支援A型・B型事業所です。マーケティングに強みを持つグループ会社との連携により、質の高い仕事を安定的に確保。「価値ある仕事」を通じて利益を生み出し、それを職員の待遇や利用者様の工賃にしっかりと還元する仕組みを構築できます。 ■再開だからこそ、大きなやりがいとチャンスがあります 今回は、事業再開のための重要な募集です。 正直にお伝えすると、初めて挑戦することも多く、決して楽な道のりではないかもしれません。 しかし、それは同時に、あなたの理想とする支援の形をゼロから創り上げる大きなチャンスでもあります。固定観念に縛られず、新しいやり方にどんどんチャレンジできる環境です。そして、その挑戦と成果は、会社の成長と共に、必ずあなたの評価と待遇に反映されることをお約束します。 グループ企業の役員陣も事業運営を強力にバックアップしますので、あなたは支援業務に集中し、理想の事業所づくりを追求できます。 私たちの理念に共感し、事業所の”第二創業期”を共にリードしてくださる方からのご応募を、心よりお待ちしております。 【業務内容】 就労継続支援A型・B型施設の企画/運営準備 再開手続等の行政の手続き 施設内での業務フロー構築（受託作業の設計、効率化） 施設の運営・管理（個別支援計画の作成、スタッフの面接やシフト管理、利用率や稼働率の管理） 関係機関との連携等
- 応募要件
- サービス管理責任者の研修修了者 ※サービス管理責任者の実務要件を満たし、基礎研修+実践研修を修了している方 ※5年ごとに更新研修が必要です PC・スマホの操作が可能な方
- 住所
- 奈良県奈良市大安寺西3-8-14大和路線 奈良駅から徒歩で26分 奈良線 奈良駅から徒歩で26分 万葉まほろば線 奈良駅から徒歩で26分 大和路線 奈良駅から車で10分 大和路線 郡山駅から車で25分 奈良交通バス 恋の窪町南口より徒歩約1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務全般 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の研修受講済の方 および普通自動車運転免許 経験者のみ
- 住所
- 奈良県奈良市法華寺町221近鉄奈良線 新大宮駅から徒歩で14分 近鉄京都線 新大宮駅から徒歩で14分 大和路線 奈良駅から車で10分
- 特徴
- 社会保険完備就労継続支援A型新規オープンオープン3年以内
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LITALICOワークス大和西大寺のサービス管理責任者求人
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【奈良市西大寺栄町】
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 奈良県奈良市西大寺栄町3-27近鉄橿原線 大和西大寺駅から徒歩で6分 近鉄奈良線 大和西大寺駅から徒歩で6分 近鉄京都線 大和西大寺駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
合同会社イノベイトのサービス管理責任者取得可能者(サービス管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
昇給・賞与の査定は年４回！！ 服装・髪型など自由 ◎複合型就労支援施設で正職員のサービス管理責任者を募集中です！
当事業所では、現在正職員のサービス管理責任者として働いてくださる方を募集しています。
社風は自由で働きやすく、風通しが良い会社です。提案や事業計画を提出しても1か月かかったり、対応すらしてもらえないなどの経験はありませんか?イノベイトは早ければその日から改善、行動していきます。スピード感あふれる仕事でテンポよく進めることができます
就労支援に特化してやりたい方、グループホームや居宅支援など展開も予定しているので自分の仕事の幅を広げたい方は大歓迎です！
- やりがいのあるお仕事であることはもちろんですが、昇給や賞与がありますので向上心のある方に最適です！
- 資格取得支援があり、キャリアアップも叶えながら働けます。
- 服装・髪型も自由で、自分らしさを大切にしながら支援に取り組めます。
- 自社製品の割引もあり、福利厚生も充実。また、オフィス環境はコーヒー・ウォーターサーバーや冷暖房、電子レンジも備えており、快適な環境となっています。
利用者さまのために経験をいかしてくださる方は、ぜひご応募ください。お待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
事業所に通う利用者の面談や計画書の作成 提出書類の作成業務 国保連請求 利用者の作業管理 利用者の作業指導 関連機関との連携
給与
給与の備考
～評価制度～ 月給20万円～60万円＋賞与（査定年4回） ※経験・能力を考慮し、決定。 ⇒3ヶ月に1回、上司と面談し、決められた項目をクリアすれば昇給！ ■ルーキー ２０万 年収（賞与含む）２４０~２６４万 ■クルー 22.5万 年収（賞与含む）２７０~２９７万 ■サブリーダー２５万 年収（賞与含む）３００~３４５万 ■リーダー ３０万 年収（賞与含む）３６０~４３２万 ■マネージャー３５万 年収（賞与含む）４２０~５４６万 ■ディレクター４０万 年収（賞与含む）４８０~６４８万 ■幹部 ５０万 年収（賞与含む）７００万～ 給与内訳例 【未経験】200000円～（※経験者は要相談） ・基本給 150276円 ・固定残業代あり 49724円/月45時間分（超過分は法定どおり支給） 交通費別途全額支給（当社規定あり） 昇給あり（年4回 25,000円～ 実績による） 賞与あり（年4回 業績による） 試用期間 3ヶ月（期間中の条件変更なし）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00 休憩 60分
休日
年間休日 120日 完全週休2日制
長期休暇・特別休暇
有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
合同会社イノベイトの職員の声
生活支援員(代行事業 リーダー)
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職までは一般企業にて経理を担っておりました。 安定した職種柄か、昇給・昇格といったキャリアアップにも、業務実績とは別に勤務年月を必要とする環境にくすぶっており、 収入を得る為の副業等も視野に入れて動いていた所に当社の求人に出会いました。 「年4回の昇給機会あり！」 ・・・本当かなぁ？？形だけかなぁ？？ 半信半疑の中、面談の機会を設けて頂き、ビックリするぐらいに赤裸々に評価制度含めた会社環境を教えて頂くことで、ここで頑張って上に行きたい！と思い入社を決意しました。 現在「代行事業」を担当しており、お客様が自身のECモールにて販売予定の商品を、お客様に代わって検査、納品する仕事をさせて頂いております。 自身の裁量で、 「どうすれば売上が伸びるか、お客様に喜んで頂けるか」 様々な施策を考え実践できる環境がそこにはあり、毎日がとても充実しております。 言われただけを必死にやる（つまり忙しい）との違いがここまで仕事におけるモチベーションに差がでるとは正直思いませんでした。 結果、入社3か月で昇給10万円UP！！ 入社前に聞いていた評価制度は嘘ではない！ と家族も一緒に喜んでくれました(笑)
どのようなスキルが身につく職場ですか？
事業を預かるということは「個人事業主」となんら大きな違いはありません。 早期から責任ある立場を任せて頂けることで、「売上」「人件費」「経費」の管理といった経営者視点が身につき、自身の大きな成長にも繋がりました。 【これから入社を検討されているあなたへ】 現在当社は様々な事業が次々と立ち上がっており、事業責任者になるチャンスはこれから入社される皆さんにも十分過ぎる程あります！ 大変なことも一人ではなく皆で乗り越えていける環境がある当社で、是非一緒にチャンスをつかみましょう！！
サービス提供責任者
経験年数：5年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
私はもともとデイサービスや居宅などの経験がありましたがイノベイトに来て衝撃を受けました。 福祉で就労支援があるというのはまだ世の中に浸透していない中、福祉とネット事業との相性が良いこと、生産性が高いこと、障害者との仕事の合性が良いことなど福祉に新しい可能性を感じています。 就労支援の管理として経験のある方は自分で仕事を作りまわしていけるという楽しみ。 就労支援の管理としての経験がない方は福祉とネット事業とをかけ合わせた新しい感覚のもと仕事ができると思います。 利用者もただ作業をさせる、ただ通ってきてもらうのではなく各々に目標やりがいを感じてもらえるサービス提供ができる。 またグループホームや居宅支援事業など立ち上げからかかわらせてもらい毎日が刺激的です。 福祉だけでなくもっといろいろやってみたい、安定業務ではなく新しいことにチャレンジしたい！ そんな私にとって最高の職場です！
他社には無い就労支援事業のやりがいがここにはあります。
「自己成長できる環境で働きたい」「頑張りが評価され、給与に反映される会社がいい」そんな考えをお持ちのあなたにとって最高の環境がここにあります。 就労支援事業の多くは外部から仕事を受け利用者の方に提供し、その成果に応じて事業所の売り上げを上げています。が、合同会社イノベイトではすべての仕事を自社で生み出しています。 主にインターネットを使ってのPC業務（販売・データ入力・画像登録など）・軽作業業務（発送・検品・袋詰め・清掃・運搬など）。自社で仕事を作ることにより様々な業務に携われ、また利用者への作業提供方法など自由性が高く障害特性に応じて幅広く作業提供できるのが大きなメリットです。 サービス管理責任者の仕事としては面談・支援計画書の作成・書類管理など。しかし就労支援は他の福祉サービスとは全く異なるサービスになります。利用者の対応だけでなく事業所としてどのように仕事を作りまわしていけるかを考えて、売り上げを上げる・・・利用者に対しての合理的配慮の上で仕事を提供して社会で生活できるようにいく自立支援サービスです。
合同会社イノベイト独自のキャリアアッププラン
当社では3ヶ月に一度昇給のチャンスあり。最短3ヶ月で月給が2.5万円、MAX10万円アップした社員もいます。未経験入社1年で月給30万円UPした社員も！また賞与（ボーナス）の頻度は、なんと年4回！ 当社の評価制度は何を頑張ればいいか基準が明確です。だから全社員が自己成長して給与アップできます。もちろんあなたの成長を本人任せだけにはしません。月1で目標に対するミーティングを行なったり、目標進捗についての打合せを行ない、常に成長を意識できる環境を整えています。 ちなみに社風はとても自由。 オシャレしたり、スウェットで出勤したり、思い思いのスタイルで仕事ができます。仕事の合間に、お菓子（たばこ）休憩も取ってますしね＾＾ 休みも自由に取得可能！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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