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- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者としてのお仕事は、主に「利用者様の心身の状態をしっかりと把握し、その情報を基に適切な環境整備を提案することによって、長期間安定して勤務していただけるよう支援する」ことです。また、長期的および短期的な目標を設定し、それを達成するための具体的な方法を共に考え、利用者様と一緒に努力していきます。 当事業所の定員は20名ですが、最大で25名~30名程度の利用者様を対象としており、その全ての方々に対し、個別の支援計画を作成し、適切な支援を行っていただきます。 緊急対応が発生しない限り、所定の勤務時間内で業務を終了いたしますので、プライベートの時間をしっかりと確保することができます♪ また、お子様がまだ小さい方や早めに帰宅しなければならないご事情をお持ちの方に対しては、リモートワークを推奨しております。支援計画の作成をはじめとした書類業務につきましては、クラウドソフトを通じて自宅で行っていただけるため、柔軟に働くことが可能です! 当事業所では働きやすさを大切にしておりますので、他社様と比較しても、非常に柔軟に対応できる環境を提供しております。スタッフも一人一人が快適に働けるよう、できる限りの配慮を行っています。お気軽にご相談ください。
- 応募要件
- サービス管理責任者の資格をお持ちの方
- 住所
- 滋賀県草津市下笠町87JR草津線 草津駅から車で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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NEWあなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。~「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ~【草津市野村】

- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年~1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *<就労支援のお仕事>* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *<センター長のお仕事>* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲:会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 【必須要件】 福祉・医療業界の経験は一切不問です。 以下のご経験をお持ちの方(業界・年数不問) ・組織やチームのマネジメント経験 (例:小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など) ・経営数値(売上・利益・コスト)の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験
- 住所
- 滋賀県草津市野村1-19-5JR草津線 草津駅から徒歩で20分 琵琶湖線 草津駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
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就労継続支援B型事業所 ANELLA CAFE 草津栗東店【2026年夏オープン予定】のサービス管理責任者求人
NEW【栗東市小柿/2026年夏OPEN】サービス管理責任者募集|犬猫と人の未来を創る、就労継続支援B型事業所「アネラカフェ」でのお仕事です!

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 「保護犬・猫 × 障がい福祉」という新しい選択肢 私たちは、 「行き場のない犬猫を守ること」と「障がいのある方の働く機会を広げること」 この2つを同時に実現する、独自の事業モデルを展開しています。 北海道から九州まで、全国各地で拠点を広げながら、 命と人の未来に向き合う取り組みを続けています。 ◆ 社会課題を“仕事”として解決する事業モデル ペット業界と障がい福祉を掛け合わせ、 感情論や一時的な支援ではなく、継続性のあるビジネスとして社会課題に向き合うことが私たちの特徴です。 「誰かの役に立っている実感」を、 日々の業務を通じて得られる仕事です。 ◆ 業務内容について(サポート体制あり) 入社後は、経験豊富なスタッフが連携しながら業務を進めます。 主な業務内容 ・就労に関する相談対応 ・施設見学時の対応 ・個別支援計画の作成および管理 ・利用者さまの状態把握(アセスメント) ・支援内容の振り返り・モニタリング ・関係機関との連絡・調整 ・その他、付随する支援業務全般 ※一人で抱え込む体制ではありません。チームで支援を行います☆ ◆ 教育・研修体制について 入社時研修に加え、入社後も定期的な研修を実施しています。 業界でも珍しい業態だからこそ、 業務の進め方・考え方を段階的に学べる環境を整えています。 未経験の分野があっても、 理解できるまで丁寧にフォローしますのでご安心ください。 (詳細は「教育体制・研修」欄をご確認ください) ◆ 全国展開ならではの安心感 全国で事業を展開しているため、 ・設備 ・運営体制 ・支援ノウハウ いずれも一定の基準が整備されています。 個人の属人的な判断に頼らない、安定した運営が特徴です。 ・従事すべき業務内容の変更範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の設置要件を満たす方
- 住所
- 滋賀県栗東市小柿7丁目9-11JR草津線 草津駅から徒歩で11分 琵琶湖線 草津駅から徒歩で11分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問研修制度あり就労継続支援B型
【あなたらしく働こう】飲食、商品開発の就労B型
既に別事業所(共生型デイサービス)にてコーヒー豆の製造を行っており、今回新たなB型事業所の設立に向けて本格的な販売に向けて活動したいと思います。
弊社では既に大津市内でパソコンをメインとしたB型事業所を展開しているのですが、飲食系に参入するのは初めての試みとなります!
弊社はまだまだ設立して新しい法人ですが、新しい事に挑戦して、目標を持って業務に取り組んでいます。「今までにないことに挑戦したい」「もっと成長したい」「何か面白いことがやってみたい」という方がいらっしゃればぜひご応募お待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
サビ管としてのお仕事は、主にご利用者の心身の状態を把握し、適切な環境整備を提案することによって、ご利用者に長く勤めて頂くことです。また、長期的、短期的な目標も設定し、達成するためにはどうすればいいかを考えて頂きます。定員は20名となりますので、最大でも25名~30名程のご利用者が対象となります。また、緊急対応がない限りは所定時間内で勤務は終了致します。 また、お子様がまだ小さい方やどうしても早めに帰宅しなければならない方は、「リモートワーク」も推奨しております。支援計画の作成を始めとした書類業務でしたら「クラウドソフト」を通して自宅でも行って頂けます。働きやすさを大切にしておりますので、他社と比較しても融通を利かせることが可能です!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし) 試用期間中の雇用形態:変更なし
教育体制・研修
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間60分)
休日
完全週休2日制。年間休日110日。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
旧ビストロ 向日葵の職員の声
管理職(介護)(事業部長)
経験年数:5年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
介護福祉という市場の中で、今までになかった発想で新しい事業に挑戦できることです。弊社では障がい者の就労というジャンルの中で、いち早く障がいをお持ちの方が抱える悩みやニーズを察知して新しい事業を生み出しました。 当初は行政も周囲の事業所も全く相手にしてくれませんでしたが、徐々に実績を上げて多くの利用者さんが集まってくれて、今では様々な機関の方が見学に来られています。多くの方々に認めてもらえるということは、仕事のやりがいだけではなく、生きがいを感じる事ができます。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
介護の基礎知識はもちろんのこと、望むのであればマーケティング、組織マネジメント、リサーチ力などどのようなことでも勉強することが可能です。私は、入社当初は特にデザインなどはできなかったのですが、今では簡単なプログラミング言語も書けるようにまでなりました。 介護の事業には関係ないと思われる方も多いかもしれませんが、これからの時代で価値を創造するにはITについても学んでおいて損はないと思います。 また、弊社では業務の負担を減らして効率化する為にITやシステム導入による自動化をしながら成長していますので、働きながら自然と新しい知識はついていきます!
総合職/新卒/その他(職業指導員)
経験年数:2年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
2021年に新卒採用で入社しました。現在、デザイン案件の進行管理と制作も担当しています。 社会人1年目から担当クライアントを持たせて頂き、たくさん失敗もしてしまいましたが、その分自信を持って「自分は成長をした」と言える2年間でした。 このように弊社は、やったことがないことでも「やってみ!」と色々なことを任せてもらえるので、もちろん初めは不安もありますが、無事にこなせた時は自分の自信に繋がります! クライアント様に喜んでいただけた時にやりがいを感じます。制作の過程では悩むこともありますが、デザイナー同士で相談しながら解決策を見つけていくことは、自分の成長にも繋がっていると実感できます。まだまだ経験や知識不足なこともありますが、お客様が私のことを覚えてくださったり、ご相談件数が増えていることにもやりがいを感じています。
1日の流れ
出勤、朝礼

早めに出社し、1日の予定を確認。朝礼で現場へ確認事項を伝える。また、この際に前日の問題点や申し送りなどを行います。
運営会議

本社へ移動し、運営会議に出席します。今週やるべき事業所の計画を報告したり、予算や実績の照らし合わせ等を行います。適切な事業所運営をするためのとても大切な会議となりますので、各エリアマネージャーが出席します。
施設にて機能訓練を行う

昼休憩の後には、施設にて機能訓練を行います。また、現場のスタッフ達にも機能訓練の方法を教えるため、事業所全体の質の向上に繋がりますね!
情報共有と書類作成

各スタッフや管理者からその日の1日の流れや問題が発生しなかったか等の情報共有を行います。情報共有の後には、実績記録や計画書作成など事務仕事を済ませます。 また、行政機関や各関係機関等と連絡調整も行います。
終礼と退勤準備
終礼にて本日の申し送りやお互いの反省点を話し合います。また、その後は明日の予定を調整し、時間が来たら退勤です!お疲れ様でした(^^)
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。












