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同じ市区町村の求人をもっと見るLITALICOワークス北千住（仮）【2027年10月オープン予定】のサービス管理責任者求人
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス北千住（仮）》
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 東京都足立区北千住内JR北千住駅から徒歩10分 ※新規開設予定の拠点のため、詳細住所は未確定。 ※新規開設拠点を希望の場合、開設までは近隣拠点での勤務
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援年間休日120日以上新規オープン
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NEW★【新しい挑戦をしたいあなたへ！オープニングスタッフ募集】★研修マニュアル動画あり！充実の研修制度★未経験OK♪★週休3日制★年間休日130日★
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者のお仕事を中心に行って頂きます！ 【サービス管理責任者の具体的な業務内容】 利用者さまのサポートプラン作成 スタッフ間の調整や連携 定期的なモニタリング 支援内容の改善提案 書類作成や業務進捗の管理 チーム全体のまとめ役として、支援の全体を統括 仕事は明確に役割分担されており、負担を一人で抱え込む必要はありません。 例えば、クリエイターに関する業務は職業指導員が担当しているため、クリエイターに関する専門知識がなくても問題ありません。 サービス管理責任者の方は、サビ菅業務に専念できる環境が整っています。
- 応募要件
- ・令和6年度までにサービス管理責任者基礎研修と相談支援従事者初任者研修の一部を修了している方 （施設ですぐにサービス管理責任者として配置できる基準を満たしている方のみ） ※各自治体指定のサービス管理責任者研修を修了している方。 ※サービス管理責任者研修を修了されていない方は応募できません。 経験不問 ブランクOK
- 住所
- 埼玉県草加市草加JR草加駅から徒歩１分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・各関係機関との連携と調整 ・利用者様およびご家族との面談、アセスメント ※ペットフードの製造に関する軽作業を行っていただく事業所です 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし ②具体的な業務内容 ■生活支援員： ・利用者様の日常生活・通所に関するサポート ・作業・訓練時の見守り、声かけ、サポート ・利用者様の心身の変化に寄り添うコミュニケーション支援 ・利用者様の送迎業務 ・支援記録の作成・事務業務 ・サービス管理責任者や他スタッフとの連携 ・事業所運営に関わる業務（立ち上げ期） ■サービス管理者： ・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者様・ご家族との面談、アセスメント ・支援スタッフへの指導・助言 ・関係機関（医療・行政・就労先等）との連携 ・事業所運営に関わる業務全般（新規立ち上げ期） ・利用者様の作業支援への適度な関与・状況把握
- 応募要件
- サービス管理責任者の研修受講済の方
- 住所
- 埼玉県草加市瀬崎7-5-11東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で11分 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型新規オープンオープン3年以内
ヒューマングロー梅島のサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
経験不問♪土・日・祝を含む完全週休2日制◎「ヒューマングロー梅島」にてサービス管理責任者としてお持ちのスキルを活かしませんか？
現在当事業所では、正職員のサービス管理責任者を募集しています。
- 各種研修が充実していますので、要件を満たす方でしたら未経験の方も活躍できる職場です！
- サービス管理責任者の要件を満たさずともご興味ある方はぜひご相談ください。
- 年間休日は120日で完全週休2日制なので、ワークライフバランスもとりやすいです。
- 20～50代のスタッフが活躍中で、子育て中の方なども在籍しているなど、働きやすさを大切にしています。
仕事を通じて社会貢献がしたい方はもちろん、人と話をすることが好きな方・教えることが好きな方など、ぜひご応募ください。お待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
障がいを持つ方のビジネススキルの訓練や就職活動の支援 ・実習先や就労先の開拓 ・行政、医療機関への広報 ・見学者の案内 ・利用者様の現状を把握する面談 ・就労に向けた個別レクチャー、プログラムの企画立案 ・面接サポート、就労後のフォロー ・就労者のマネジメント（指導やスケジュール管理など） ※就労移行支援の事業所と就労継続支援A型事業所がございます 勤務地は面接によって決定します ※入社時期応相談
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 220,000円～ ・サービス管理責任者手当 30,000円～ ※経験、年齢を考慮のうえ決定いたします 交通費規定内支給 昇給あり 年2回 人事評価による 賞与あり 年2回 業績による（規定あり） 試用期間 3ヶ月（期間中の待遇変更なし） 固定残業代なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00 休憩60分 ※残業少なめ（原則定時退社）
休日
シフト制 原則土・日・祝（完全週休2日制） ※月1～2回程度休日出勤あり（その際は必ず平日に振替休を取得していただきます） 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始 夏季休暇 有給（取得を積極的に推奨） ※5日以上連続休暇取得可能 育休あり
応募要件
歓迎要件
U・Iターン歓迎 精神・発達障がい支援に興味がある方 何かを人に教えることが好きな方 仕事を通じて社会貢献をしたい方 営業・接客・人材ビジネスの経験がある方 社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理士・介護福祉士等の有資格者 人と話すことが好きな方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ※メールにてご連絡いたします ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2018年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
スタッフ朝礼
本日の利用者さんの確認・申し合わせ。 本日の利用者さんやスタッフの１日の動向を確認します。利用者さん・スタッフ共に、安心して訓練・業務ができるよう準備をします。
午前の支援開始
プログラムのご提供や利用者さんとの面談など。 担当プログラムの提供や利用者さんとの面談を行います。履歴書の作成や面接の練習に至るまで、就職活動全般をサポートします。
ランチ
午後の業務のためにもしっかり休憩！ 業務と休憩のメリハリを大切にしてます。スタッフ間で休憩時間をずらすなど、十分な休憩が取れるよう工夫しています。
企業に訪問
利用者さんの内定企業へ情報共有・働き方の調整。 利用者さんの内定企業へ訪問し、就職後の働き方を担当者と調整。また地域の関係機関とも連携を図り、安心して働き続けられるよう支援します。
ケース会議
利用者さんの支援方法をチームで相談。 支援方法の困りごとをチームで話し合います。スタッフ１人で悩まず、みんなで解決します。また地域の支援者とも協力して、より良い支援を目指します。
退社
定時退社で明日も頑張れる！ スタッフが健康に働くことが、利用者さんの支援の質につながります。そのため定時で退社し、プライベートの時間をしっかり確保します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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